安全生產獎懲管理制度

1、安全生產獎懲管理制度一、目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，強化安全生產責任制，促進安全生產管理水平的全面提高；使安全生產工作逐步規(guī)范化、科學化、制度化，確保生產安全，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，特制訂本制度。 二、依據(jù)危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范（AQ3013-2008）三、范圍本制度適用于對公司各部門及各級人員安全生產責任制的履職的考核與獎勵,安全生產目標責任書的安全目標的獎勵和考核四、職責1、公司安全領導小組負責組織安全獎懲制度中獎勵資金數(shù)額的確定。負責重大安全責任事故的考核及對公司部門、班組負責人的安全獎罰考核的最終裁決。 2、安環(huán)部負責獎懲制度的制定并監(jiān)督實

2、施。3、財務部負責落實資金的到位。4、各部門人員及崗位人員的安全生產責任制考核由各部門、安環(huán)部領導負責，每季度進行一次。5、安全生產目標責任書的考核由安環(huán)部每季度進行一次，年終匯總根據(jù)所簽訂的安全目標責任書的內容上報公司安全領導小組兌現(xiàn)安全目標責任獎 。 五、內容與程序1、獎勵內容：為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、有下列事跡之一的員工，經確認后給予通報表彰、加薪、發(fā)獎金三種獎勵中的其中一種以上獎勵：1.1對完成本年度的安全生產目標考核，得分100分，安全生產目標獎100%發(fā)放；得分80分以上（包含80分），按照獎金基數(shù)的百分比率

3、得獎。得分80分以下，全額否決。同時，根據(jù)各部門責任制考核內容進行考核。1.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；1.3對生產、技術或管理提出創(chuàng)新方案，經執(zhí)行確有成效，并能提高公司的經濟效益，對公司貢獻較大的；1.4節(jié)約物料或對廢料利用具有成效，能為公司創(chuàng)造效益，貢獻較大的；1.5遇有災變，勇于負責，奮不顧身，處置得當，使公司利益免受重大損失的1.6敢于同壞人壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；1.7及時制止違章和誤操作并轉危為安者；1.8對公司利益和公司發(fā)展做出其他

4、顯著成績的。2、考核內容安全生產責任考核內容：各部門負責人為本部門安全第一負責人，對本部門的安全生產負全面責任。主要考核部門負責人及部門員工的安全生產責任制中規(guī)定的安全職責的履職情況。3、考核辦法： 公司安全領導小組根據(jù)各部門和車間的安全管理狀況、違章違紀狀況、及安全標準化運行狀況,按照經濟責任制安全考核細則于每季度5日前對上月執(zhí)行運行情況進行匯總考核。3.1嚴禁打架斗毆，酗酒鬧事，誹謗罵人，造謠陷害，惡語辱罵執(zhí)行公務人員，違者罰款1000元。打架致傷他人不能上班，由打人者承擔傷者的誤工費、醫(yī)藥費等一切經濟損失，取消年內一切評比資格，情節(jié)嚴重者給予行政處分并追究刑事責任。3.2發(fā)生輕傷事故，視

5、情節(jié)扣責任人及車間、部門負責人50-100元/次；3.3部門出現(xiàn)重傷事故，扣罰部門負責人50-200元；發(fā)生火災或火警，酌情扣罰負責人50-200元；屬于違章作業(yè)的事故，所造成經濟損失，由責任人承擔。3.4發(fā)生死亡以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人及班組負責人和其他責任者，視情節(jié)由公司安全領導小組研究決定處罰.3.5各部門消防、安全設施器材因保管維修不善出現(xiàn)損壞，由所屬部門負責人和當事人承擔損失。 3.6未經允許，私自用廠內材料、設備等干私活，所發(fā)生的物耗、能耗等費用由責任人加倍賠償。3.7對違犯化工生產“四十一條”禁令者，每項罰款500元，并取消當月獎金。造

6、成損失的，由責任人承擔，直至追究法律責任。3.8員工違規(guī)違紀，違犯操作規(guī)程，損壞機器設備、工具，浪費原料物料，給公司造成經濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經濟損失。3.9手續(xù)不完備，攜帶物資出廠，除追回原物外，還要按原物價格罰款（含發(fā)貨人、保安人員），情節(jié)惡劣者，依法追究責任。檢舉揭發(fā)有功者，給予獎勵。3.10盜竊廠內物資，除追回原物資外，按原價罰款5倍，情節(jié)惡劣者，交司法機關處理，依法追究責任，取消年內一切評比資格。3.11廠內物資外借，對生產無關的由主管部門批準，與生產有關的重要物資須經分管經理批準，安環(huán)部辦理出門手續(xù)，借據(jù)有本公司擔保人簽字，否則不予出門。違反物資管理制度，擅自挪用

7、公物的責任者罰款500元。給公司造成經濟損失，負賠償責任。3.12各單位、員工對產品質量、安全生產、環(huán)境保護要嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)和公司的紀律規(guī)定，不管哪一級或任何人在以上三方面出現(xiàn)的問題和事故要及時匯報。如隱瞞不報，弄虛作假，欺上瞞下，自行處理，造成嚴重后果的，對主要責任人給予辭退或開除。對涉及的其他人員嚴肅處理。3.13安環(huán)部和保安人員有權檢查出入人員攜帶的物品，被檢查人不準無理取鬧，違者視影響程度予以罰款或扣留物品（節(jié)假日個人不準攜帶物品出門。產品發(fā)貨例外，但必須手續(xù)完備，否則，造成的經濟損失由經辦人賠償）。3.14安全措施未按照安全標準化要求認真落實，因動火作業(yè)造成安全事故的，由責任人承擔直接損失，扣罰事故單位負責人500元，扣罰安環(huán)部批準人員500元。3.15本公司員工（基建、工程施工人員憑胸卡進入）未經允許，一律不準進入生產區(qū)域，發(fā)現(xiàn)一人次罰值班保安50元，如不聽勸阻者，交有關部門處理。3.16對有損企業(yè)聲譽和敗壞企業(yè)信譽的言行及利用工作或職務便利收受賄賂損害企業(yè)利益的，按有關法規(guī)和規(guī)定給予行政處分，并取消當年獎金和評比資格，據(jù)情罰款1000-3000元。3.17未經法人代表和經理辦公會批準，私自轉讓屬企業(yè)所有的技術成果及圖紙、技術資料，盜用企業(yè)名義或借工作之便進行