員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本_

1、員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本_ 甲方（單位）：_乙方（員工）：_ 法定地址：_身份證號碼：_ 法定代表人：_ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，并獲得增進學(xué)問、閱歷、技能的機會。為切實愛護甲方的商業(yè)隱秘及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲 方競業(yè)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商全都簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議： 1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：（

2、1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系；（2）某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司挺直競爭的單位及其挺直或間接參股、控股或受同一公司掌握的的單位。 3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)隱秘義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按商定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)賜予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最終六個月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的%（計元）。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職

3、之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。 4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。 5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其工作單位。 6.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方供應(yīng)的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。 7.甲方逾期支付競業(yè)

4、限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。 8.乙方違反本協(xié)議商定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立刻與甲方競爭單位脫離關(guān)系，連續(xù)履行本協(xié)議，并根據(jù)違約期間本合同商定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，根據(jù)一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獵取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。 9.乙方從甲方離職時，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需擔(dān)當(dāng)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。 10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全

5、都本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。 11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不情愿協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。 13.雙方傳遞文件的通訊地址如下： 甲方地址：郵編： 電子郵箱： 乙方：郵編： 電子郵箱： 雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá)；以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。 任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式準(zhǔn)時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款商定條件即視為送達(dá)。 14.