醫(yī)生規(guī)章制度[共12頁]

1、醫(yī)院規(guī)章制度第一節(jié)、行政管理制度一、全體員工在醫(yī)院辦公室的領導下從事日常醫(yī)療工作，一切以病人為中心，樹立全心全意為患者服務的良好醫(yī)風。1. 服務至上（微笑服務） 。做到細心、熱心、耐心、關心、貼心、確保醫(yī)療質(zhì)量。2. 在任何情況下不得與患者發(fā)生爭吵，違者給與相應的處罰，情節(jié)嚴重者給與開除。3. 儀表端正、著裝整潔、佩戴工作牌，不濃妝艷抹，不涂指甲油，不著奇裝異服。4. 舉止大方得體、言談親切，不當面言論患者，不以貌取人和歧視患者。5. 不在醫(yī)療區(qū)大聲喧嘩，聚眾閑聊，不吸煙，不打瞌睡，不串崗，不得看與醫(yī)學無關的書籍或電話聊天。不得在醫(yī)療區(qū)域喝水、吃東西。6. 不得在院內(nèi)騎電動車、自行車。二、團結(jié)

2、務實，發(fā)揚敬業(yè)精神。1. 服從組織、關心集體、堅守崗位、團結(jié)互助；以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開拓業(yè)務、共創(chuàng)輝煌。2. 發(fā)揚主人翁精神，維護辯論醫(yī)院形象和利益，不說不做有損醫(yī)院的話或事，違者停止一切工作，由辦公室處理。3. 如遇到救病人， 所有的醫(yī)護人員應積極主動參與急救， 發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。三、遵紀守法，嚴格遵守各項診療規(guī)則。1. 每位醫(yī)護人員應服從醫(yī)院辦公室領導的統(tǒng)一管理和調(diào)配。2. 工作積極負責，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴格消毒制度，嚴格無菌操作。3. 醫(yī)生處方及病例書寫應規(guī)范無漏項。4. 醫(yī)護人員不得私自收費， 如發(fā)現(xiàn)私自收費者給與開除并處于三千以上一萬元以下罰款，上交

3、私自收費的金額。情節(jié)嚴重者追究其法律責任并送司法機關處理！5. 醫(yī)務人員在工作中由于不認真造成病人投訴者經(jīng)辦公室核查屬實給與罰款 50-100 元。6. 未經(jīng)辦公室批準私自介紹患者到外院治療者， 經(jīng)辦公室核實屬實后罰款 1000 元人民幣。兩次給予開除處理，并不予結(jié)算工資！四、作息時間規(guī)則1. 各科室醫(yī)護人員必須按照排班表按時上、下班及參加值班，不得無故遲到、早退。2. 每天上、 下班值班執(zhí)行打卡制度， 不得代他人打卡， 如發(fā)現(xiàn)， 代打卡人及被代打卡人按當天曠工處理！3. 有事應提前三天向辦公室請假， 請假應書面申請， 經(jīng)科室主管簽字后送辦公室審批同意后才能離崗，不能口頭、電話或他人代請假，否

4、則按曠工處理！4. 每月累計遲到或早退共計三次者， 按半天曠工處理， 三次以上者按三天曠工處理； 如遲到、早退超過兩個小時以上的按半天曠工處理。以此類推。5. 科室之間要要團結(jié)、協(xié)調(diào)、配合，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，不得在患者面前爭吵，不得議論患者病情，保護患者隱私！6. 各科室醫(yī)護人員除工作以外，一律不允許串崗、脫崗、聚集聊天、大聲喧鬧、看電視等；不準穿響鞋及脫鞋上班，保持良好形象！7. 工作時間不準打與工作無關的電話，手機處于振動狀態(tài)；不做與工作無關的事務，凡看小說、吃零食、吃早餐化妝等等。發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元人民幣。第二節(jié)、辭職與辭退制度一、辭職1. 員工因工作不適應、 回家或其它原因需要離

5、職者， 需填寫離職申請書， 經(jīng)部門負責人同意、簽字后報主任審批后方可生效，審批后交辦公室備案。2. 辭職末生效之前，應正常上班，否則以曠工或自動離職處理。不予結(jié)算工資。3 一般人員因個人某種原因須辭職者， 試用期須提前十五天申請。 試用期須提前十天申請。試用期滿，提前一個月申請。4 專業(yè)人員因某種原因須辭職者， 試用期須提前十五天申請。 試用期滿， 提前一個月申請。5 主管級以上人員因某種原因須辭職者， 試用期提前一個月申請。 試用期滿， 提前三個月申請。6 未提前申請離職者，醫(yī)院將不予結(jié)算工資。二、移交手續(xù)1 移交事宜：相關的工作事務、辦公用品、生活用品等應移交清楚。員工離職，工衣、工帽、鞋

6、子、頭花、工牌、鑰匙（宿舍、辦公室）及床上用品等須交還，末提供移交清單或歸還不全拒付工資。2 工作移交： 原有的職務上保管的賬冊、 文件、 技術資料等相關職務的有關事項均應列入移交清單中，并移交指定的接替人員或相關部門，將已辦或末了結(jié)事項交等清楚。3 事務移交：原領的工具、文具等用品交相關部門負責人，移交期限以離開當天辦妥。三、款項結(jié)算1 、離職、 辭退和除名人按規(guī)定辦完離職手續(xù)后， 按當月實際工作天數(shù)結(jié)算工資， 但不計發(fā)當月所有獎項。如特殊原因，需要立即辭職者，將扣除當月十五天出勤工資，財務結(jié)算只計基本工資。2 、員工因嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退者接到辭退通知后立即辦理手續(xù)，醫(yī)院

7、不作任何補償，若造成醫(yī)院經(jīng)濟損失，應賠償經(jīng)濟損失，嚴重者將追究其法律責任。3. 自動離職者不予結(jié)算工資。4. 離職員工自批準或通知之日起， 三日內(nèi)必須到辦公室辦理相關手續(xù)， 否則不予結(jié)算工資。第三節(jié)、工作服、工牌、帽子的管理規(guī)定工作服、工牌、帽子的管理規(guī)定亦是醫(yī)院對員工工作確認的一種形式，為了樹立良好的醫(yī)院形象和發(fā)揮工作服、工牌、帽子應有的作用，特制定本規(guī)定：1. 本醫(yī)療機構工作人員除醫(yī)院另有規(guī)定外， 必須按醫(yī)院要求穿工作服， 任何員工在醫(yī)院所屬范圍內(nèi)（除了宿舍以外）工作時必須佩戴工牌，否則不能進入工作場所。工牌戴于左胸側(cè)。2. 工作服、 工牌、 帽子由醫(yī)院統(tǒng)一制作， 總務科負責保管與發(fā)放；

8、員工在辦理入職手續(xù)后，立即到總務科領取工作服、帽子、工牌。3. 工作服、工牌、帽子如果遭遇丟失或者人工造成的損壞需補辦的應立即補辦的應立即上報辦公室補辦：工作服補辦費： 50 元/ 件，帽子補辦費： 10 元/ 個，員工在辦理離職手續(xù)必須將工牌、工作服、帽子交回總務科，否則從工資中扣除。4. 工牌不得涂改，更不能外借。工作服、帽子亦不能擅自移動、制作，如有違反的將給予相應的處罰。第四節(jié) 衛(wèi)生管理規(guī)定1 醫(yī)療機構及辦公場所 . 必須保持整潔有序，環(huán)境宜人。2 認真搞好室內(nèi)外環(huán)境和個人衛(wèi)生，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物垃圾處理，防止污染和交叉感染。3 清潔工負責醫(yī)院公共場所衛(wèi)生清潔工作。

9、如大廳、 走廊、 樓梯、 墻壁、 門窗、 玻璃、會議室、衛(wèi)生間及無?？谱o士的醫(yī)生診室等，做到隨臟隨掃，保持公共場所的衛(wèi)生，干凈、整潔。4 全體員工均要養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，講究衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊、有序，保持環(huán)境整潔，尊重清潔工的勞動，配合清潔工人保持環(huán)境清潔，具體如下： a. 不亂扔雜物，亂潑污水。b. 不亂貼、亂劃、亂拉、亂釘。 c. 不隨地吐痰。 d. 切記便后沖水。5 各科室室內(nèi)衛(wèi)生由工作人員自行清掃，做到干凈、整潔。6 接觸傳染病的科室：注射室、治療室、手術室、酊劑室，每天要消毒液對地面噴撒二次，桌面用消毒液擦拭二次。 其他科室： 每日消毒一次， 注射室、 治療室、 手術室、 酊劑室，

10、本科室自行負責。衛(wèi)生間每日消毒一次，由清潔工負責。7 嚴格執(zhí)行醫(yī)療垃圾管理規(guī)定， 垃圾分裝， 清包由護士長負責指導具體落實， 清潔工負責清理。8 廚房及餐廳每天清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生潔凈，經(jīng)常通風換氣、排出污氣、餐桌、食具清潔。 不購置變質(zhì)和腐敗食物， 碗筷每天消毒兩次， 生、熟食品要分開放置， 嚴防食物中毒，做到防鼠、防塵等。第五節(jié)保密制度 ( 本條制度嚴格執(zhí)行 ! )1. 嚴守醫(yī)院內(nèi)部秘密， 如發(fā)現(xiàn)泄露或出賣醫(yī)院人事、 工資、 財務、 技術機密及計算機程序或知情不報者，視情節(jié)嚴重給予批評、警告、記過或開除。2. 如因泄露醫(yī)院秘密， 致使醫(yī)院蒙受經(jīng)濟或信譽損失者， 視情節(jié)予經(jīng)濟處罰， 除名。 必

11、要時通過法律手段以維護醫(yī)院的利益和名譽。如醫(yī)院受到經(jīng)濟和名譽損失，追究法律責任，給予賠償！本制度自即日起實行，希望大家互相監(jiān)督，共同遵守不聽勸阻的違章行為可向上級檢舉投訴備注：本制度從 2013 年 11 月 1 日正式實施，如有違反本院規(guī)定者，按上書規(guī)定處罰。篇二：醫(yī)生工作制度醫(yī)生工作制度1. 按時上下班，不得脫崗 . 漏崗。2. 關心體貼病人，態(tài)度和藹，文明用語，耐心解答問題。3. 治療正確及時，遇疑難重癥不能診治及時轉(zhuǎn)往醫(yī)院，遇突發(fā)事件必須立即趕往現(xiàn)場，在撥打 120并做好院前急救，酌情匯報上級領導。4. 處方書寫規(guī)范，字跡清晰工整，按醫(yī)保要求開處方。5. 發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離治療，填報傳

12、染病卡，并向上級匯報。6. 及時完成上級領導交辦的工作。7. 辦公室保持清潔，經(jīng)常打掃。治療室工作制度1. 按時上下班，不得脫崗 . 漏崗。2. 關心體貼病人，態(tài)度和藹，文明用語。3. 工作嚴謹，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對。4. 清點和使用藥品時查對標簽 . 質(zhì)量. 失效期和批號，不符合要求不得使用。5. 嚴格執(zhí)行無菌操作，器械要定期消毒更換，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。6. 密切觀察注射后情況，發(fā)生注射反應或意外及時進行急救處理，并報告上級。7. 準備好搶救藥品器械，放置固定位置，定期檢查，及時補充更換。8. 醫(yī)療垃圾分類放置，按要求處理。9. 及時完成上級領導交辦的工作。10. 辦

13、公環(huán)境經(jīng)常打掃，保持清潔，每天紫外線空氣消毒。物品器械管理制度1. 固定資產(chǎn)建立賬目分類保管，定期檢查，做到賬務相符，由專人管理。2. 物品安放有序，妥善保管，防止霉變。3. 醫(yī)療用品原則上不外借，特殊情況需經(jīng)批準，必須有登記手續(xù)，經(jīng)手人簽字。4. 物品器械主觀原因損壞或遺失均須酌情賠償， 客觀原因損壞者， 經(jīng)核實后上報批示處理。5. 器械由各科室保管，每日檢查，做到賬目相符。6. 使用醫(yī)療器械必須了解其性能，嚴格遵守操作規(guī)程，用后必須清潔 . 消毒等處理后物歸原處。值班交接班制度1. 值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守。2. 每班必須按時交接，接班者未到交班者不得離開崗位。3. 交班者物品器

14、械藥品交代清楚， 接班者發(fā)現(xiàn)不對立即查問。 接班時發(fā)現(xiàn)問題由交班者負責。接班后未及時清點交接不清由接班者負責。4. 值班者在交班前將值班室打掃干凈。1.2.3.4. 藥房規(guī)章制度 從正規(guī)渠道購進藥品，保證藥品質(zhì)量，不合格藥品不準購進。不準收受藥品回扣。 根據(jù)醫(yī)療需求編制藥品采購計劃， 并請示上級領導。 做好藥品保管、 供應及進銷賬目統(tǒng)計報表。 按期盤點，及時做賬，做到帳藥帳價相符。 發(fā)藥時要核對姓名、藥名、劑量、服法、禁忌等，耐心向病人說明使用方法、注意事項。5. 熟記藥品價格，嚴格區(qū)分醫(yī)保藥及自費藥。6. 藥房保持清潔，注意門窗及電源開關，嚴禁吸煙，防止火災。收費室工作制度1 收費工作人員應

15、堅守崗位，集中精力，勤奮工作，態(tài)度和藹、語言文明、熱情周到、解釋耐心。2. 收付現(xiàn)金時要當面點清，填寫收據(jù)要字跡工整清晰，項目填寫齊全。3. 嚴格遵守微機操作規(guī)程，仔細核對收費金額，盡量減少排隊現(xiàn)象。對醫(yī)保、統(tǒng)籌、公費醫(yī)療要嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。4. 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金必須放入保險箱內(nèi)保管否則發(fā)生損失由個人負責賠償。5. 掛號、 收費室嚴禁閑雜人員入內(nèi)， 以保證現(xiàn)金安全， 并做好清潔衛(wèi)生工作， 保證良好的工作環(huán)境。. 篇三：醫(yī)生工作制度醫(yī) 生 工 作 制 度一、熱情接待病員，文明行醫(yī)，禮貌待患，耐心解答問題，一般病員按掛號順序就診，急癥病員優(yōu)先就診。二、對急、危重病員就診要立即組織搶救

16、，對不能確診或療效不顯著應及時請示上一級醫(yī)師會診。因條件制約不能診治者，應立即組織轉(zhuǎn)往上一級醫(yī)院。三、科學、合理用藥，盡可能減輕病員負擔。四、嚴格執(zhí)行疫情報告制度，按時限要求及時填寫疫情報告卡并做好登記等工作。醫(yī)療廢物管理工作制度一、從業(yè)人員應掌握醫(yī)療廢棄物管理相關知識。二、設置一名兼職人員具體負責醫(yī)療廢棄物管理工作。三、醫(yī)療廢棄物實施分類管理，統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢棄物使用黃色塑料袋盛裝，生活垃圾使用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫(yī)療廢棄物混入生活垃圾中。四、禁止私自轉(zhuǎn)賣醫(yī)療廢棄物。五、在不具備集中處置條件時，醫(yī)療廢棄物能夠焚燒的及時焚燒；不能焚燒的，消毒后集中深埋，同時做好相關記錄。護 士 工 作 制 度

17、一、負責開診前的準備工作和器械的消毒。二、積極進行檢診、導診，按醫(yī)囑對患者進行處理。三、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治。四、負責診室的整潔，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、健康保健等宣傳工作。五、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。六、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯發(fā)生。七、負責領取及保管藥品器械和其它物品。八、接待患者主動熱情，態(tài)度程和藹，文明禮貌服務，盡最大努力滿足患者需求。九、做好就診前、中、后宣教和診后指導及便民服務。十、搶救物品、器械處于完好的備用狀態(tài)。 十一、妥善保管并及時、準確發(fā)放各種報告單。輸 液 工 作 制 度一、經(jīng)醫(yī)師診斷后需要輸液者

18、或注射的病人，應帶注射卡及配取的藥品到輸液室，經(jīng)護士核對無誤后方可給予輸液。二、凡病人自帶藥品輸液或注射者， 需嚴格核對注射卡、 藥品，并仔細檢查藥品和品名、批號、外觀質(zhì)量，經(jīng)醫(yī)生同意后方可代輸液或注射。三、做好“三查七對”嚴格操作規(guī)程，嚴密消毒。堅守工作崗位，定時巡視病員，注意輸液反應，做好輸液記錄。四、凡使用青霉素、普魯卡因、破傷風抗毒素等有關過敏反應的藥物，均需先做皮試，經(jīng)二人實認為陰性者方可使用；陽性者需做好記錄，并請醫(yī)生更改治療方案，并告知患者。五、輸液病人應根據(jù)藥物和病情調(diào)節(jié)輸液速度，應輸液過程中，應交待病員與陪伴不得隨意調(diào)節(jié)輸液速度，以免發(fā)生危險，并做好輸液觀察記錄。輸液完畢后，

19、可休息十分鐘后回去，如有不適或病情變化，應請醫(yī)生復診并再作處理。六、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作前應用肥皂水、流水清洗雙方，并用 75%乙醇溶液擦試。操作時需戴帽子、口罩，嚴格做到一人一器械，防止交叉感染，定期消毒器械，定期更換消毒液，并做好日期標記。七、對病人熱情體貼，輸液力求一針見血，肌肉注射力求無痛注射，如病人有疼痛或注射失敗應立即向病人作好解釋。八、應對病人和陪伴者宣傳，自覺遵守公共衛(wèi)生和公共秩序，共同保持輸液室清潔、衛(wèi)生、安靜安全。消毒管理工作制度一、設專兼職人員負責消毒工作，制定規(guī)范，開展消毒滅菌效果的監(jiān)測。二、一次性醫(yī)療，衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回

20、流市場。三、運送傳染病及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。四、作用過的醫(yī)療器械和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的醫(yī)療器械和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。五、手部皮膚的清潔或消毒，要用專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。六、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液污染時，應及時用含氟消毒劑，拖洗消毒。七、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項；消毒滅菌液的使用濃度、配制方法，更換時間，影響消毒滅菌效果的因素。八、開展全員消毒知識的技能培訓、掌握消毒知識，嚴格執(zhí)行消毒規(guī)范。篇四：醫(yī)生職責及制度崗位職責一、臨床科主任職責

21、1 、 在院長領導下，負責本科的治療、教學、科研、預防及行政管理工作。2 、 制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，近期總結(jié)匯報。3 、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。4 、 定時查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5 、 組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，新療法。進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。6 、 督促本科人員， 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)， 嚴防并及時處理差錯事故。7 、確定醫(yī)師輪換、 值班、 會診、 出診。 組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術

22、水平。8 、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9 、 領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。崗位職責二、臨床主任、副主任醫(yī)師職責1 、 在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。2 、 定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3 、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4 、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5 、定期參加門診工作。6 、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床

23、實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7 、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8 、 指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。崗位職責三、臨床主治醫(yī)師職責1 、在科主任和上級醫(yī)師的指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作2 、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3 、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危，死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理、并向科主任匯報。4 、參加值班、門診、會診、出診工作。5 、主持病房的臨床病例討論及會診、 檢查， 修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件， 決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。6 、認真

24、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范， 經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量， 嚴防差錯事故。協(xié)助護士長做好病房管理。7 、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術， 開展新技術， 新療法， 進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8 、擔任臨床教學，指導進修，實習醫(yī)師工作。崗位職責四、總住院醫(yī)師職責1 、在科主任和上級醫(yī)師領導下， 協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。2 、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行， 嚴防差錯事故的發(fā)生。3 、負責組織和參加科內(nèi)疑難、 急危重病人的會診、 搶救和治療工作。 帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治

25、醫(yī)師工作。4 、 協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。5 、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。6 、負責節(jié)假日排班及科室文書工作。崗位職責五、臨床住院醫(yī)師職責1 、 在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限、負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。2 、 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作。3 、 書寫病歷。 新入院病員的病歷， 應于病員入院后 2

26、4 小時內(nèi)完成。 檢查和改正實習醫(yī)師病程記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。4 、 向主治醫(yī)師及時報告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5 、 住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。6 、 參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7 、 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療。嚴防差錯事故。8 、 認真學習、 運用

27、國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術， 積極開展新技術、 新療法， 參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。9 、 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療、護理工作的意見，做好病員的思想工作。10 、 在門診或急診室工作時，應按門診、急診的工作制度進行工作。六、門診醫(yī)師職責1 、在門診部主任領導下，認真接診每一位患者，并做好檢查、診斷和治療工作。如遇到疑難病例及時向上級醫(yī)師報告。2 、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，避免差錯發(fā)生。3 、堅持首診負責制，對患者不推諉、不刁難。遇到急、重癥或老人等特殊人群，應安排優(yōu)先就診。4 、按規(guī)定書寫門診病歷。申請單和處方等做到合理用藥、合理檢查。5 、參加教學、科研、預防工作

28、。6 、遇到傳染病患者按照有關規(guī)定報告，不得漏報。7 、認真學習應用國內(nèi)外先進科學技術，努力提高自身業(yè)務水平。篇五：醫(yī)療規(guī)章制度醫(yī)療規(guī)章制度 (1) 核心制度點擊：2640一、首診負責制1 、所有到醫(yī)院門急診就診的患者均應得到有效的就醫(yī)指導， 首診接診醫(yī)師應認真負責地進行診治，耐心解答患者所提出的問題。 不能處理的問題應及時請門診組長或上級醫(yī)師診治；不是本科的疾病應認真、及時轉(zhuǎn)診或請會診，并向患者及家屬解釋清楚，不得推諉患者。對于急診轉(zhuǎn)診，值班醫(yī)師應負責護送，以免發(fā)生危險。2 、所有收入各病區(qū)的患者均應得到及時的檢查、 治療。 若發(fā)現(xiàn)本科不能處理的問題應及時請相關科室會診，必要時轉(zhuǎn)入相應科室進

29、行治療，并向患者及家屬解釋清楚。若有本科相關的疾病應負責隨診，繼續(xù)協(xié)助治療。二、三級查房制度1 、對住院患者要有固定醫(yī)師負責，實行住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、主任（副主任）醫(yī)師三級負責制。查房一般在上午進行，上級醫(yī)師查房，下級醫(yī)師必須參加。主任（副主任）醫(yī)師查房每周至少 1 次，主治醫(yī)師查房每日 1 次，住院醫(yī)師對所管患者每日至少查房 2 次。2 、查房前醫(yī)護人員要做好準備工作。如病歷、 x 線片、各項有關檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自下而上逐級嚴格要求，認真負責。經(jīng)治住院醫(yī)師要報告簡要病歷、當前病情并提出需要解決的問題，主任或主治醫(yī)師根據(jù)情況做必要的檢查和病情分析，并下達指示。3 、對疑難

30、、 危重特殊患者， 住院醫(yī)師應隨時觀察病情變化并及時處理， 必要時可請主治醫(yī)師、主任（副主任）醫(yī)師查看患者，協(xié)助處理。4 、護理查房每周進行 1 次，由護士長組織護理人員檢查護理質(zhì)量， 結(jié)合實際教學， 研究解決疑難問題。三、疑難、危重病例會診討論制度1 、對疑難患者各病區(qū)收治的疑難病例應在各科主任的指示下盡快完善各項檢查。全科每周進行 1 次疑難病例討論，以最終確診，并明確治療、手術方案。討論須由科主任或副主任主持，相關醫(yī)師參加，術者必須參加，病歷中及記錄本中應詳細記錄。討論前經(jīng)治醫(yī)師應準備好相關材料，必要時檢索文獻。對科內(nèi)討論不能明確診治方案的患者，應報告醫(yī)務處，以組織全院或相關科室聯(lián)合會診

31、，或請院外專家會診。節(jié)假日或急診疑難患者應由值班組副主任醫(yī)師主持進行疑難病例討論， 做好詳細記錄，并向科主任及院總值班匯報，以明確診治方案，避免延誤病情。2 、對危重患者各治療組（或病區(qū)）在病房主任或副主任醫(yī)師帶領下，應及時討論、確定治療方案，并密切監(jiān)護患者，認真觀察病情變化，及時記錄病程。在每日全科交接班時， 主管醫(yī)師向科主任及質(zhì)量管理小組匯報病情， 進行進一步討論，及時發(fā)現(xiàn)診治過程中的問題、調(diào)整治療方案。交班后主管醫(yī)師及值班醫(yī)師應立即落實科內(nèi)討論意見，并于病歷上記載。對于特殊危重患者除以上討論外，應及時組織全科討論及相應科室的全院討論。四、手術前討論制度1 、凡難度較大手術和新開展的手術，

32、 都需認真討論和周密準備， 由科主任或主任醫(yī)師主持，醫(yī)務處、手術醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護理及有關人員參加，定出手術方案，術中、術后觀察事項，護理要求等，必要時經(jīng)分管院長批準，討論情況記入病歷。2 、對一般手術專業(yè)組也要進行討論。3 、術前討論前填寫“術前討論單” ，由術者簽字。4 、術前討論時，主管醫(yī)師應做到對術前討論患者準備必要、充足的材料，包括化驗、造影、ct 等。有重點地介紹病情，并提出自己或?qū)I(yè)小組的診斷及治療方案。必要時檢索有關資料。5 、各級醫(yī)師充分發(fā)言，提出自己的意見和見解。6 、科主任最后指導、完善制定出的治療方案。7 、各級醫(yī)師必須遵守、 落實科主任制定的診療方案。 并將討論結(jié)果記

33、錄于記錄本及病歷中。8 、術前談話應有術者或本院高年資醫(yī)師參加， 醫(yī)師應當將患者的病情、 醫(yī)療措施、 醫(yī)療風險等如實告訴患者，及時解答患者的咨詢，避免對患者產(chǎn)生不利的后果。9 、手術前 1 天由各病區(qū)醫(yī)師填寫手術通知單，病區(qū)主任或病房組長簽字，送交手術室，統(tǒng)一安排手術。五、死亡病例討論制度對于死亡病例討論應在患者死亡后 1 周內(nèi)在科內(nèi)進行，由各病區(qū)主任及病房組長主持，全體醫(yī)護人員參加。討論應涉及：回顧患者發(fā)病整個過程及診療經(jīng)過，討論死亡原因，總結(jié)診治過程中的經(jīng)驗及應吸取的教訓。死亡病例討論內(nèi)容用專用的記錄本記載。六、會診制度1 、醫(yī)務人員要以高度的負責精神對疑難病例組織會診， 使病人得到及時、

34、 正確的診斷和治療。2 、會診前，申請會診醫(yī)生做好準備，詳細介紹病情、說明會診目的，做好會診記錄。3 、科內(nèi)會診， 本科內(nèi)疑難病例或住院三日未能確診的病例， 由經(jīng)治醫(yī)師提出， 科主任召集有關醫(yī)務人員參加。4 、科間會診，由經(jīng)治醫(yī)師提出，上級醫(yī)師同意后填寫會診單。應邀醫(yī)師一般當天內(nèi)完成，并書寫會診記錄。如需專科會診的輕病員可到有關?？茩z查。5 、院內(nèi)會診、疑難病例或病情需要多科會診時，由科主任提出，經(jīng)醫(yī)務處同意，并確定會診時間，通知有關人員參加，一般由業(yè)務院長或申請科主任主持，醫(yī)務處要有人參加。6 、院外會診： 本院一時不能解決的疑難病例， 由科主任提出經(jīng)醫(yī)務處同意； 并與有關單位聯(lián)系確定會診時

35、間。會診由申請科主任主持。必要時攜帶病歷，由經(jīng)治醫(yī)師陪同病員到院外會診，也可將病案寄送有關單位進行書面會診。7 、急診會診，被邀請的醫(yī)師，必須隨請隨到。8 、會診中，應詳細檢查，發(fā)揚技術民主，充分討論，明確提出會診意見。主持人要進行小結(jié)，認真組織實施。七、危重患者搶救制度1 、重危患者的搶救工作，一般同科主任、正（副）主任醫(yī)師負責組織并主持搶救工作?？浦魅位蛘ǜ保┲魅吾t(yī)師不在時，由職稱最高的醫(yī)師主持搶救工作，但必須及時通知科主任或正（副）主任醫(yī)師或本科聽班人員。特殊病人或需跨科協(xié)同搶救的病人應及時報請醫(yī)務處、護理部和業(yè)務副院長，以便組織有關科室共同進行搶救工作。2 、對危重病人不得以任何借口

36、推遲搶救， 必須全力以赴， 分秒必爭， 并做到嚴肅、 認真、細致、準確，各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的，要報告有關部門。3 、參加危重病人搶救的醫(yī)護人員必須明確分工， 緊密合作， 各司其職， 要無條件服從主持搶救工作者的醫(yī)囑， 但對搶救病人有益的建議， 可提請主持搶救人員認定后用于搶救病人，不得以口頭醫(yī)囑形式直接執(zhí)行。4 、參加搶救工作的護理人員應在護士長領導下， 執(zhí)行主持搶救工作者的醫(yī)囑， 并嚴密觀察病情變化， 隨時將醫(yī)囑執(zhí)行情況和病情變化報告主持搶救者。 執(zhí)行口頭醫(yī)囑時應復誦一遍，并與醫(yī)師核對藥品后執(zhí)行，防止發(fā)生差錯事故。5 、嚴格執(zhí)行交接班制度的查對制度、 日夜應有專人負責， 對病情

37、搶救經(jīng)過及各種用藥要詳細交待，所用藥品的空安瓿經(jīng)二人核對方可棄去。各種搶救物品、器械用后應及時清理、消毒、補充、物歸原處，以備再用。房間進行終末消毒。6 、安排有權威的專門人員及時向病員家屬或單位講明病情及預后， 以期取得家屬或單位的配合。7 、需跨科搶救的重危病人， 原則上由醫(yī)務處或業(yè)務副院長領導搶救工作， 并指定主持 搶救工作者。參加跨科搶救病人的各科醫(yī)師應運用本科特長致力于病人的搶救工作。8 、不參加搶救工作的醫(yī)護人員不得進入搶救現(xiàn)場，但須做好搶救的后勤工作。9 、搶救工作期間，藥房、檢驗，放射或其他特檢科室，應滿足臨床搶救工作的需要，不得以任何借口加以拒絕或推遲，后勤科室保證水、電、氣

38、等供應。10 、搶救記錄應在搶救完后 6 小時內(nèi)如實補記并注明， 字跡要清晰， 不得涂、 刮、粘貼，記錄內(nèi)容要扼要、完整、準確。八、醫(yī)師值班、交接班制度1 、各科在非辦公時間及假日， 須設值班醫(yī)師， 可根據(jù)科室的大小和床位的多少， 單獨或聯(lián)合值班。每一專業(yè)科室均須體現(xiàn)二級負責制，即一線值班，二線聽班。2 、值班醫(yī)師每日在下班前到達科室， 接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。 交接班時， 應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。3 、各科室醫(yī)師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，并做好交班工作。值班醫(yī)師對重危病員應做好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入交班薄。4 、值班醫(yī)師負責各項臨時

39、性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理； 對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處置。5 、值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。6 、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿， 對病情有變化的病員應及時診治。 如有事離開病房時，必須向值班護士說明去向。7 、值班醫(yī)師一般不脫離日常工作， 如因搶救病員未能休息時， 應根據(jù)情況給予適當補休。8 、每日晨， 值班醫(yī)師將病員情況重點向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告， 并將危重病員的情況向經(jīng)治醫(yī)師交代。九、手術分級制度1 、根據(jù)國務院醫(yī)療機構管理條例和醫(yī)院分級管理辦法要求，根據(jù)醫(yī)院功能制訂分級管理制度。2 、各科室要認真組織全科人員進行討論， 根據(jù)科室各級人員技術狀況， 科學界定各級人員手術范圍。3 、科室根據(jù)科內(nèi)人員晉升及個人技術提高狀況，定期調(diào)整其手術范圍。4 、科室應嚴格監(jiān)督落實 各級醫(yī)師手術范圍 要求， 任何科室和個人不得擅自開展超出相應范圍的手術治療活動。5 、若遇特殊情況（例如：急診、病情不允許等） ，醫(yī)