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文檔簡介

1、2022年講座教授聘任合同范本聘任方:_(簡稱甲方)受聘方:_(簡稱乙方)為保證_順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_講座教授崗位制度,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。第一條聘期_講座教授崗位聘期為_年,第一年為試用期,聘任期滿,聘任合同自動解除。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標:_.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù):1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù),合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員,高級訪問學者)_2.科研任務(wù):_;3.學科建設(shè)任務(wù):_;4.人才培養(yǎng)任務(wù):_;5.其他任務(wù):_.第三條

2、權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利1.根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù),對乙方進行管理。2.依照國家法律,法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進行考核和獎懲。甲方義務(wù)1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件:實驗室及儀器設(shè)備條件:_;科研配套經(jīng)費:_;工作助手(可由講座教授自主選聘)_;辦公條件:_;生活條件:_;招生條件(包括培養(yǎng)博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等)_.3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究:合作單位:_;合作者(包括姓名,職務(wù)等)_;合作開展的科研項目:_.4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方權(quán)

3、利1.乙方按照_的規(guī)定,在聘期內(nèi)每月享受人民幣_元的獎金,按實際工作月支付。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。乙方義務(wù)1.認真遵守_和_及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.每年在_講座教授崗位上工作_個月以上,特殊情況下至少不得少于_個月,全面履行講座教授崗位職責,完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的管理,監(jiān)督及考核。3.乙方在聘期內(nèi)_講座教授崗位上所取得的教學,科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位

4、署甲方名)第四條考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核??己藭r,乙方須向院系所學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。2.對考核不合格者,經(jīng)校教師聘任委員會審議,可以解除聘任合同。3.乙方三年聘期屆滿評估按照_進行。第五條合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,經(jīng)校教師聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)聘用單位同意,并經(jīng)學校教師聘任委員會審核,方可辭聘,并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。(注:此條可具體化)3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1.本合同一式三份,雙方當事人各持一份,另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方

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