2021年水務局工會工作總結(jié).doc

1、2021年水務局工會工作總結(jié)在局領導班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實際，認真履行工會各項工作職能，最大限度地維護職工合法權益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務，進一步關心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。一、主要工作完成情況工會_建設情況:局工會下屬_個基層單位，_個_單位，共有工會會員_人，建立了_個基層工會。新組建工會_個，分別是_區(qū)局排水所工會和_京燕有限公司工會，_京燕有限公司工會

2、是_單位。各基層工會_都能做到機構健全，人員配置合理。同時，進一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務公開制度，有力地促進了水務系統(tǒng)工會工作的順利開展。職工民主管理制度建設:局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項,堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見,積極推行政務對內(nèi)對外兩公開,極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。職工權益維護情況：局工會堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離_干部進行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護職工基本權益。工會會費收繳使用情況：局工會能夠加大對會費

3、的收繳力度，足額按時完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費收繳任務。同時工會內(nèi)部及各分會的會費使用都能按規(guī)定操作。二、主要做法（一）圍繞中心，服務大局建設一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務中來，提高綜合素質(zhì)至關重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎上，進一步在“嚴”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進一步提升，促進了日常工作的順利有序進行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學習，加強業(yè)務知識培訓，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務”，倡導“我是社會一員要對社會負責，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育，職工中形成了人人

4、遵章守紀，維護“水務人”良好形象的氛圍，人與人之間關系更加和睦，相互關心、相互幫助、團結(jié)友愛。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。（二）維護合法權益，為廣大職工服務工會注重關心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實做到了解人、關心人，力所能及地解決實際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關心職工身心健康和勞動場所、勞動保護措施的落實情況，高溫季節(jié)堅持

5、為職工送清涼，建議個別崗位適當調(diào)整作息時間，對一線工作場所進行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。（三）積極開展有益活動，豐富職工文體生活工會除積極參加區(qū)工會_的技能、文體、公益活動外，還認真做好其他各項任務，如：扶貧濟困、區(qū)體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會_的工會法知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務素質(zhì)和法律知識水平，增強大家依法_的自覺性。（四）狠抓學習，加強自身建設按照黨的_大精神，圍繞建立學習型政府、學習型機關，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機關學習和自身建設

6、方面做了大量工作。一是健全學習制度，確定每周五下午為集中學習日，并要求各基層單位負責抓好_落實，有效保證了學習活動經(jīng)?；椭贫然Ｔ诟刹拷逃矫?，采取走出去請進來的辦法進行長短期培訓，碧鑫水務有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務管理等內(nèi)容的培訓班。另外，為方便干部職工的業(yè)務學習和業(yè)余生活，有_個基層單位建成了“職工之家?！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強了向心力。（五）發(fā)揮職能，推動全局工作順利開展一是緊緊依托工會_，大力推行廠務公開制度，公開辦事程序、收費項目、標準和相關科室、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍_的熱點問題均進行了公示，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持_員先進性教育活動，樹立水務干部良好形象。要求每個黨員干部對局領導班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對工會的作用、職能和自己的權利、義務有了更為明確的認識，有力調(diào)動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、存在問題（一）工會法宣傳有待加強。（二）部分基層單位上繳工會經(jīng)費不及時。（三）隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質(zhì)有待進一步提高。三、意見和建議（一）各基層單位應做好工會法的宣傳教育工作。（二）進一步抓好職代會建設，使其真正成為職工參與