2021年引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才 “土著”與“海歸”并重留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)

1、dont rely too much on friends, human nature basically has a bad side.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）2021年引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才 “土著”與“海歸”并重留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè) 出國（）為中國留學(xué)生提供海外新聞：無錫積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才 “土著”與“海歸”并重05月31日報道。 5月23日，江蘇無錫召開深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見及實(shí)施細(xì)則新聞發(fā)布會，力爭吸引八方英才。這次的重點(diǎn)不只在于重金攬才，還在于：“土著”、“海歸”不分伯仲，誰有本事就要誰。海歸不再是唯一“只要有能力，只要能為無錫帶來發(fā)展，不管來自國內(nèi)還是海外，我們都?xì)g迎?！睙o錫

2、市委組織部部長朱勁松表示無錫對各領(lǐng)域人才都求賢如渴。一向以吸引海歸創(chuàng)業(yè)為主打的無錫，這次招攬人才的風(fēng)向發(fā)生轉(zhuǎn)變，海歸不再是招募過程中唯一的“香餑餑”，國內(nèi)一些優(yōu)秀的人才也開始成為各企業(yè)爭相引才的重點(diǎn)對象。從諾貝爾獎的獲得者到普通大中專院校的學(xué)生，從科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才到金融、法律等中介類人才，再到衛(wèi)生、教育等社會事業(yè)人才，建設(shè)具有世界影響力的“東方硅谷”已成為無錫人才戰(zhàn)略的新目標(biāo)，而這一目標(biāo)的.落實(shí)早已跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，打開思路，廣納人才。人才不問出處在關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見的文件中，海歸并未被單獨(dú)條列，而是用總體的國際國內(nèi)頂尖人才，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才來

3、進(jìn)行分層，更注重人才自身在行業(yè)領(lǐng)域的成果與技能。如國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者前三名，“中華技能大獎”獲得者、“全國技術(shù)能手”獲得者都是此次計(jì)劃吸引的對象。顯然，海外留學(xué)的背景已不再是“金字招牌”，企業(yè)更看中的是人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配程度和推動能力。目前，無錫正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程之中，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重仍然較大，新興產(chǎn)業(yè)還處于成長期，對經(jīng)濟(jì)的支撐作用尚不明顯，所以對于高端人才的需求也遠(yuǎn)不如一線城市那般迫切，相反，把人才引進(jìn)范圍擴(kuò)大化，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在一定程度上也會引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不耍單在“530”計(jì)劃中，首次將團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明確納入政策體系，要求領(lǐng)軍人才和核心相關(guān)人員必須3人以上，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，成員有半數(shù)以上全職在無錫工作。從引進(jìn)單槍匹馬的個人轉(zhuǎn)向引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這無疑是無錫建設(shè)“東方硅谷”的一大亮點(diǎn)。留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)：無錫積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才 “土著”與“海歸”并重“無論是諾貝爾獎得主，還是普通大學(xué)生，我們都會提供配套資金的支持?！睙o錫市科技局局長吳建亮介紹，在“十二五”期間，無錫市下大手筆為各創(chuàng)