最新原創(chuàng)勞務(wù)雇傭合同書.doc

1、勞務(wù)雇傭合同書簽訂日期：年月 _日甲方： _乙方：性別： _居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月 _日家庭住址：郵政編碼：在甲方工作起始時(shí)間：_年_月 _日甲乙雙方根據(jù)國家和協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書 如下：有限公司提供一、合同期限年月第一條 合同有效期：自年月月日止（其中年月日為見習(xí)期 / 試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。日至日至年如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束

2、。第二條 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（工種）工作。第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見 崗位責(zé)任書 ）的標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第七條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第九條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第十條 甲方需按國家有

3、關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十二條甲方每月 XX 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月 + 績效獎(jiǎng)金（總營業(yè)額的1%/ 在職員工數(shù)量）。第十三條甲方需承擔(dān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的80% ，乙方需自行承擔(dān)20% 。且試用期甲方不予以繳納。第十四條乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的50% 或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1 、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3 、在試用期間被證明不符合錄用條件的（ 15 天內(nèi)包括 15 天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為

4、轉(zhuǎn)正后的20% ，30 天內(nèi)包括 30 天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的35% ）； 4、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十五條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書 自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。（五）雙方約定的其他內(nèi)容第十八條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按照聘用

5、合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第十九條乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表 ，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五） 甲方

6、將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照工廠店員工手冊(cè) 中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。（七）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年不予以補(bǔ)償。第二十二條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年不予以補(bǔ)償。第二十三條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第二十四條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資+ 績效獎(jiǎng)金作為違約金給甲方。第二十五條甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。第二十六條本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議 ；附件二 崗位職責(zé)書 ；附件三 甲方制定的 員工手冊(cè) 及有關(guān)規(guī)定。第二十七條甲乙雙