騰訊員工管理制度

1、騰訊廟員工生活1. 員工大會每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的“兩會”之一。通過公司總辦領(lǐng)導(dǎo)在大 會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和 個(gè)人進(jìn)行表彰。2. 圣誕晚會自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導(dǎo)自演，載 歌載舞，共同歡慶屬于我們自己的盛大節(jié)日一圣誕晚會。3. 騰訊文化日每到公司生日（11月11 EI）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設(shè)計(jì)的充 滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。4. 嘉年華公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公 司最大規(guī)模的員工及家屬同慶的活動。每屆嘉年華

2、活動場地及形式各有不同，通 過運(yùn)動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍5. Q歌Q魅打造自己的夢工廠，唱響每個(gè)人的精彩。公司每兩年舉辦一次的“Q歌Q魅”， 進(jìn)行員工自己的明星評選，成為員工期待的音樂時(shí)尚盛典。6. 形象店騰訊形象店位于騰訊大廈輔樓一層，主要對員工及其訪客和家屬開放，是騰訊周 邊產(chǎn)品的唯一集中展示場所，特地加入的專業(yè)咖啡元素，使得形象店更加適合輕 松溝通。這里也是騰訊員工最喜愛的休閑場所之一。7. 總辦午餐日現(xiàn)場打探總辦成員的八卦消息，訪談他們的心路歷程及財(cái)富人生。對話節(jié)目，每 兩周在員工與總辦之間開展。實(shí)話實(shí)說，藝術(shù)人生。8. 文體協(xié)會騰訊為了關(guān)愛員工健康，豐富業(yè)余文化生

3、活，成立了舞蹈、音樂、籃球、足球、 羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌游等各種協(xié)會，讓員工的工作與生活 得到完美平衡。六、薪資福利1. 基礎(chǔ)薪資固定工資我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據(jù)最新 市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。年度服務(wù)獎金為了感謝員工一來年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年 度服務(wù)獎金即年底雙薪（最后一個(gè)月發(fā)雙倍薪資）?？冃И劷鹉甓冉Y(jié)束后，我們會根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金?？冃И劷?與員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。專項(xiàng)獎勵(lì)在加入騰訊大家庭后，員工將有眾多

4、的機(jī)會成為公司的“明星”。我們設(shè)立了多 項(xiàng)的獎勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)，如“星級員工”、“星級團(tuán) 隊(duì)”等公司級和系統(tǒng)級專項(xiàng)獎勵(lì)等，主要以精神激勵(lì)及實(shí)物獎金的形式獎勵(lì)有突 出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工，向全體員工宣傳“明星”們的閃光點(diǎn)，以樹立良好的楷模。股票期權(quán)我們?yōu)榭冃П憩F(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期 權(quán)，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié) 合在一起。2. 福利安居計(jì)劃員工是騰訊最寶貴的財(cái)富；為了幫助多年來與公司共同成長的員工早日安居樂 業(yè)，經(jīng)公司討論決定，設(shè)立安居計(jì)劃，為符合條件的員工提供首套購房首付款的 免息借款，幫助員工解決

5、后顧之憂，早日實(shí)現(xiàn)安居夢想。住房公積金公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財(cái)富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán) 境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金,屬于職工個(gè)人所有, 用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率社會與商業(yè)保險(xiǎn) 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保 險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基 本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會保險(xiǎn) 之外，員工還享有意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、重大疾病、補(bǔ)充醫(yī)療等，另外，開 放配偶和子女的商業(yè)保險(xiǎn)自費(fèi)團(tuán)購平臺，同時(shí)新

6、增父母、公婆、岳父母商業(yè)保險(xiǎn) 自費(fèi)團(tuán)購。員工假期法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、 喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。員工滿足相應(yīng)假期條件的，可以獲得相應(yīng)假期的休假資格。目前的假期類型包括: 年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、 調(diào)休假等。年度旅游為增強(qiáng)公司及部門內(nèi)員工的凝聚力，促進(jìn)部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平 衡員工工作與生活而提供的年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。目前的組織形式為以部門為單位 的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點(diǎn)選擇，讓員工能盡情享受旅 程的美好。暑期實(shí)習(xí)對于暑期實(shí)習(xí)生，若實(shí)習(xí)期間工作所在地與其家

7、庭或?qū)W校所在地非同一城市，將 享有公司提供的交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼，同時(shí)，實(shí)習(xí)生還宇有辦公環(huán)境內(nèi)的公共休 閑娛樂設(shè)施，加班宵夜和班車等福利。我們還為實(shí)習(xí)生購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。2.員工關(guān)懷家屬開放口騰訊的發(fā)展離不開辛勤付出的員工，也離不開默默支持的家屬。每一年我們都會舉辦騰訊家 屬開放口，在衷心感謝家屬的同時(shí)也將公司關(guān)愛的文化持續(xù)傳遞。2011年7月22 口，“愛, 就要人聲的喊出來”騰訊家屬開放口將在北京公司閃亮登場，邀請近50位員工家屬親臨公 司，感受舒適的工作環(huán)境、聆聽專業(yè)的健康講座、參與輕松的游戲活動，還有機(jī)會贏取活動 人獎！讓我們期待本次活動圓滿進(jìn)行，并在此留下對公司、對家庭、對親人，真

8、心的祝福身心健康熱線國家級資深醫(yī)學(xué)家隨時(shí)解答員工及家屬身心健康問題，一對一專業(yè)咨詢和輔導(dǎo)， 包括電話和面詢。關(guān)愛大講堂邀請資深專家為員工和家屬提供一系列心理生理精品課程，包括職場壓力、個(gè)性與溝通、親子關(guān)系、婚姻戀愛、工作生活平衡、興趣愛好。健康體檢每年定期健康體檢中醫(yī)問診根據(jù)員工需要沒雙周邀請兩名中醫(yī)院知名主任級專家到公司為大家提供面對面 的面診服務(wù)，包括內(nèi)科兒科、婦科耳鼻喉科、眼科等班車開通城市內(nèi)班車，節(jié)省員工上下班時(shí)間年度旅游以部門為單位的集體旅游的年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。節(jié)慶禮品重要節(jié)日，為員工提供禮品、粽子月餅，水果等，讓員工體會到公司的人文關(guān) 懷。增加員工對公司的歸屬感?；橐龆Y金結(jié)婚禮金，

9、生育禮金，以公仔和靚號為代表的能體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化的禮品。入職賀禮公司為入職滿一周年員工提供禮品，在司慶文化日的時(shí)候有總辦頒發(fā)。七、培訓(xùn)發(fā)展騰訊學(xué)院2007年8月，騰訊學(xué)院正式成立，標(biāo)志著騰訊員工培訓(xùn)發(fā)展工作進(jìn)入新的里程 碑。從成立到現(xiàn)在，騰訊學(xué)院以成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊敬的企業(yè)大學(xué)為愿景，通 過開展各類課程與培訓(xùn)，努力成為騰訊員工的成長顧問與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展伙伴， 為騰訊的現(xiàn)在培養(yǎng)人才，更為騰訊的明天培養(yǎng)人才。03騰訊公司自成立以來，一直對員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視，加盟騰訊會讓您 獲得獨(dú)一無二的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會，具體表現(xiàn)在：A騰訊是一家處于朝陽行業(yè)中的企業(yè)騰訊每年的業(yè)務(wù)規(guī)模和組織規(guī)模均保持穩(wěn)健的增長，

10、同時(shí)騰訊以即時(shí)通訊(QQ) 為核心覆蓋了游戲、無線、網(wǎng)站、搜索、微傅、電子商務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍的 多元化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集團(tuán)，以上種種都為員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供了廣闊的天地和機(jī) 會。B騰訊建立了完善的員工發(fā)展機(jī)制騰訊從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，共同打造了員工職業(yè)發(fā)展體 系，建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。雙通道員工職業(yè)友展體系1島層管理者1中層管理者專劇資陶家基層管理者管理發(fā)展通逍專業(yè)發(fā)展通直有經(jīng)驗(yàn)者初做者三：依托員工職業(yè)發(fā)展體系建立了完備的培養(yǎng)體系，加速員工成長根據(jù)員工管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設(shè)計(jì)了全方位的培養(yǎng)體系:騰訊學(xué)訓(xùn)體系總覽類型課程休系經(jīng)典項(xiàng)目干部 培訓(xùn)現(xiàn)任中層干部培訓(xùn)啼企18系列培訓(xùn)總監(jiān)現(xiàn)任基層干部培訓(xùn)功夫企超系列培訓(xùn)飛龍職業(yè) 培訓(xùn)技松帥亍1 市場族毘訓(xùn)亍專業(yè)族培訓(xùn)產(chǎn)品/項(xiàng)目族培訓(xùn)新字登技術(shù)3級培訓(xùn)丁市