用人單位實行特殊工時制度申請報告.doc

1、用人單位實行特殊工時制度申請報告我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法 定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順 利交接管理，且會降低工作效率、效能低下，進而影響公司的正常運營管 理。故我公司遵循合法、公平、協(xié)商一致、誠實信用的原則，在保證職工 正常休息休假權(quán)利的基礎上，依法科學使用工作時間，特申請保安、工程、 倉庫管理員三個崗位實行綜合計算工時工作制?！揪C合計算工時制】實行以月為周期，綜合計算工作時間的工時制度，其平均周工作時間 不超過法定標準工作時間 40 小時，工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日【適用崗位（工種）】（一）崗位名稱：保安崗位職責：

2、負責所在崗位的安保工作。崗位職責按工作內(nèi)容，具體劃分為四大類別： 樓層保安：門崗、收發(fā)室崗、收銀崗、辦公室崗、珠寶崗、大廳崗、樓層崗等； 夜班保安：門崗、樓層崗； 車場保安：收費口崗、車輛導流崗、貨場崗； 消防中心：消防監(jiān)控崗。工作時間： 作息時間：白班 8:00-22:10（ 11小時，休息 3 小時） 干一休一夜班 21:20-8:50（10.5 小時，休息 1 小時） 白夜休休例如：某一班次為白班員工的在崗工時安排，08:00-09:30 ，在崗09:30-10:00 ，休息 30 分鐘10:00-11:30 ，在崗11:30-12:00 ，用餐 30 分鐘12:00-13:30 ，在崗

3、13:30-14:00 ，休息 30 分鐘14:00-15:30 ，在崗15:30-16:00 ，休息 30 分鐘16:00-17:30 ，在崗17:30-18:00 ，用餐 30 分鐘18:00-19:30 ，在崗19:30-20:00 ，休息 30 分鐘20:00-22:10 ，在崗崗位特性：員工輪崗休息，能夠保證正常休息用餐時間（二）崗位名稱：工程 崗位職責：保障公司變電設備的正常運轉(zhuǎn)，及對設備的維護保養(yǎng)、 日常管理等工作。工作時間： 白班 8:30-20:30 （11 小時，休息 1小時）夜班 20:30-8:30 （11小時，休息 1 小時）作息時間： 白夜休休例如：某一班次為白班員

4、工的在崗工時安排，08:30-12:00 ，在崗17:00-17:30 ，用餐休息30 分鐘12:00-12:30 ，用餐休息 30 分鐘17:30-20:30 ，在崗12:30-17:00 ，在崗晚班工時亦同三）崗位名稱：倉儲管理人員崗位職責：負責各樓層倉庫管理、商品傳票打印收發(fā)等工作。工作時間： 8:00-22:10 （11小時，休息 3 小時）作息時間： 干一休一例如：某一班次為全天員工的在崗工時安排，08:00-09:30 ，在崗09:30-10:00 ，休息 30 分鐘10:00-11:30 ，在崗11:30-12:00 ，用餐 30 分鐘12:00-13:30 ，在崗13:30-1

5、4:00 ，休息 30 分鐘14:00-15:30 ，在崗15:30-16:00 ，休息 30 分鐘16:00-17:30 ，在崗17:30-18:00 ，用餐 30 分鐘18:00-19:30 ，在崗19:30-20:00 ，休息 30 分鐘20:00-22:10 ，在崗以上是冬春季工作時間安排，夏秋季工作時間根據(jù)營業(yè)時間相應延長， 休息時間也將相應延長，但每班次實際工作時間不變?！竟ぷ鲿r間和休息休假】（一）公司依法保證員工的正常休息權(quán)利， 平均每周工作時間不超過 40 小時，并保證每周至少休息一天；（二）員工在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假及 帶薪年假等休息休假權(quán)利；（三

6、）根據(jù)公司的工作需要，確需安排職工延長工作時間或者在休息 日、法定節(jié)假日工作的，將與職工協(xié)商且征得職工同意的情況下進行，并 依法安排補休或者按勞動法及勞動合同法的相關規(guī)定向職工支付加班工（四）工作日適逢休息日的， 屬于正常工作； 工作日適逢法定節(jié)假日的， 則應按本人日工資標準的 300%支付加班工資。綜合計算周期內(nèi)的實際工作 時間超過法定標準工作時間的部分，應視為加班加點的時間，均按本人日 或小時工資標準的 150%支付加班加點工資。（五）員工工資由崗位工資、效益工資及各項崗位津貼構(gòu)成，并按不同 級別進行核算，工資水平在 3000-4500 之間。其中交通補貼每人每月 50 元，夜班補助、防暑降溫費、取暖補貼、獨生子女費等均按照國家和青島 市相關規(guī)定執(zhí)行?！驹瓕徟闆r】我單位于 2014 年通過特殊工時審批，綜合計算工時工作制崗位為：保 安、工程、倉庫管理員，周期為月，不定時工作制崗位為銷售，有效期為 2014年5月25日至 2016年5月24日。在這兩年審批期限內(nèi)， 我單位遵守 勞動保障政策法規(guī)，規(guī)范管理制度，嚴格勞動紀律，按月足額發(fā)放工資。 我單位注重職工權(quán)益，建立雙方的溝通協(xié)調(diào)機制