公司員工工傷處理辦法范文

1、公司員工工傷處理辦法范文目的第一條為了切實(shí)保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善、及時(shí)的治療，也為了維護(hù) 公司的利益5特制定本辦法。二、適用范圍第二條本方案適用于公司所有界定為工傷之員工。三、工傷（傷殘或死亡）界定范圍第三條在本公司進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事公司領(lǐng)導(dǎo)及有尖管理人員臨時(shí)指 定、同意的工作。第四條從事與本公司有尖的科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)工作。第五條在緊急情況下，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對(duì)單位有益的工作（如搶 救財(cái) 物）。弟八條工作時(shí)間在本公司生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害（如 火災(zāi)）。第七條從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)和人民利益。第八條上下班時(shí)間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人

2、責(zé)任事故或其他意外事故。第九條因工出差或外勤期間或工作調(diào)動(dòng)途中遇非本人責(zé)任發(fā)生的事故。第十條 從事專業(yè)性工作引起職業(yè)病而造成永久性完全殘廢或者死亡。第十一條 經(jīng)鑒定確認(rèn)為因工致殘，傷口復(fù)發(fā)而死亡。第十二條在本公司安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的。第十三條經(jīng)鑒定證明因醫(yī)療事故造成的傷殘或死亡。第十四條經(jīng)市以上勞動(dòng)行政部門確認(rèn)其他可以比照因工傷殘或者因工死亡的。四、因工負(fù)傷待遇第十五條醫(yī)療費(fèi)用（含掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等），達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、重傷或死亡的，由本公司和社保 部門各負(fù)擔(dān)50% ；未達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，由本公司負(fù)擔(dān)。第十六條住院期間的伙食費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)2

3、/ 3，本人負(fù)擔(dān)1/3，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可參照 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)掌握。第十七條員工因工負(fù)傷，醫(yī)療期終結(jié)后，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照XX省職工因工殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和指定醫(yī)院幵具的證明，做出喪失勞動(dòng) 能力情況的鑒定，確定殘廢等級(jí)，發(fā)給因工殘廢證明書，按殘 廢等級(jí) 享受殘廢待遇。一次性發(fā)給殘廢補(bǔ)償金，以上年度本公司職工月平均工資 為計(jì)發(fā)基數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為15個(gè)月、二級(jí)為14個(gè)月九級(jí)為7個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月，共分十級(jí)，每級(jí)相差1個(gè)月的基數(shù)。第十八條因工死亡。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的有三項(xiàng)：1 喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為上年度本公司平均工資1個(gè)月。2 -撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為本 公司上年度員工月平均工資12個(gè)月。3 生活補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶 口一人者，每月按本公司員工月平均工資的30%發(fā)給；供養(yǎng)兩人及以上 者，按50%發(fā)給；供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的，按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā) 給。孤老及孤兒按上列標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給。第十九條已參加工傷保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑收據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：1 于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行搶救的治療者，其所付費(fèi)用。2急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。3主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)?，而勞保不能給付者。五、申請(qǐng)手續(xù)第二十條各種