2021拉幫結(jié)派搞小圈子自查報(bào)告范文

1、拉幫結(jié)派搞小圈子自查報(bào)告范文 拉幫結(jié)派搞小圈子自查報(bào)告 根據(jù)州委關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實(shí)?，F(xiàn)將我縣專項(xiàng)整治工作開(kāi)展一月以來(lái)的狀況總結(jié)如下： 一、 基本狀況 州委組織部深化整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后，我縣高度重視，庚即組織召開(kāi)了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，傳達(dá)了省、州委深化整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，仔細(xì)開(kāi)展了自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，討論制定下發(fā)了甘孜縣開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案和關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)

2、“7+3”專項(xiàng)整治工作方案，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專項(xiàng)整治工作。截止12月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步推動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展，取得肯定成效。 二、主要措施 為了進(jìn)一步增加整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施,有序穩(wěn)步推動(dòng)整治工作。 (一)著力整治干部職工檔案信息審核問(wèn)題。依據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴(yán)格根據(jù)州委組織部關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知(甘組通20xx139號(hào))文件精神，制定專項(xiàng)審核工作方案，細(xì)化審核范圍、時(shí)間支配、方法步驟和保障措施等，準(zhǔn)時(shí)支配專人對(duì)干部檔案信息進(jìn)行集中

3、整治處理。 (二)著力整治違規(guī)選用干部問(wèn)題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放條例，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是仔細(xì)落實(shí)州委“五位一體”干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是仔細(xì)執(zhí)行“五位一體”干部選任監(jiān)督體系。四是仔細(xì)執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來(lái)干部選任文書(shū)檔案。 (三)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問(wèn)題?？h委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無(wú)條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單位上班，逾期未回的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴(yán)厲?干部治理，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，縣委組織部庚即下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)厲?干部抽借調(diào)程序的通知(xx委組發(fā)20

4、xx42號(hào))，從制度層面規(guī)范干部治理。 (四)著力整治說(shuō)情打招呼問(wèn)題。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推舉干部制度，防止私下說(shuō)情打招呼。二是建立說(shuō)情打招呼登記報(bào)告制度，對(duì)幫忙說(shuō)情打招呼的一律記錄在案、嚴(yán)厲?批判、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)厲?追究相關(guān)責(zé)任。三是建立預(yù)警談話機(jī)制，群眾反映“說(shuō)情風(fēng)”較多的單位，準(zhǔn)時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提示。四是對(duì)“帶病提拔”倒查中發(fā)覺(jué)有說(shuō)情打招呼問(wèn)題的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。五是組工干部參加說(shuō)情打招呼的，一律嚴(yán)厲?處理并調(diào)離組織人社部門。 (五)著力整治三超兩亂問(wèn)題。一是仔細(xì)落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性

5、談心談話制度，做好干部思想練習(xí)引導(dǎo)和沖突化解工作。四是切實(shí)抓好“三超兩亂”清理和整改消化工作。截止20xx年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計(jì)56人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個(gè)，方案于20xx年9月前整改消化。 (六)著力整治防止和清理選用兩面人問(wèn)題。一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識(shí)的支配重點(diǎn)培育對(duì)象到困難沖突突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿往開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開(kāi)承諾。四是設(shè)立防止和清

6、理兩面人舉報(bào)電話，呼吁廣闊干部群眾反映兩面人有關(guān)狀況，組織部依據(jù)反映狀況進(jìn)行核查，對(duì)確有相關(guān)狀況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。 (七)著力整治干部違規(guī)兼職問(wèn)題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí)，對(duì)干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的狀況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，果斷防止反彈。 (八)著力整治長(zhǎng)期在編不在崗問(wèn)題。依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定和.、省、州、縣委工作要求，準(zhǔn)時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴(yán)格開(kāi)展自查。為保證此項(xiàng)工作取得實(shí)效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對(duì)全縣各單位根據(jù)清理范圍中確定的狀況進(jìn)行督察，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，保證清理工作監(jiān)督到位。 三、整治工作存在的問(wèn)題及下步預(yù)備 專項(xiàng)整治工作開(kāi)展至今，雖取得肯定的成績(jī)，但還是存在肯定的問(wèn)題：一是個(gè)別單位認(rèn)為此次的專項(xiàng)整治工作是走形式，開(kāi)不開(kāi)展一個(gè)樣，重視程度不夠。二是雖將各項(xiàng)干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣揚(yáng)落實(shí)力度差。三是各單位在開(kāi)展專項(xiàng)整治工作中有效的創(chuàng)新方法不多。 針對(duì)存