個人團隊總結報告.doc

1、個人團隊總結報告以下對我在_年所做的工作進行全面總結：1、團隊管理我的團隊以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感動。測試人員是一個比較特殊的群體以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自_年x月被正式提升為測試團隊負責人之后我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團隊管理上逐漸嘗試本著先理后管的原則將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講因為自身管理經(jīng)驗的欠缺這個摸索過程中我走了許多彎路但結果

2、卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些讓我初步懂得了什么是管理讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理1通那么在此之上的管只能是強制的僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管這時其實已經(jīng)不需要管了因為已經(jīng)理順大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時還要幫助整個團隊去整理給予團隊每位成員必要的工作幫助比如工作思路和工作資源。除此之外還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑ㄟ^績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式在工作時間和非工作時間進行交流實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常并通過及時的交談予以解決同

3、時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議結果讓我非常欣慰這說明團隊成員對我的信任也期望我有所成長。我也會以此為戒逐漸改進。2、團隊工作對工作模式進行改進在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度促進了大家的相互交流和相互幫助并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。綜合_年的測試結果我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分可以說這一年的工作結果是令人滿意的當然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊。最讓人難忘的是_年的八月、九月和十月期2間測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整以3舊1新的4

4、人陣容承擔了原來7人的工作量并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程我想只有兔子在哪里的故事是讓大家難以忘記的。如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式我們已經(jīng)做好了相應準備隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。3、個人工作_年_月初我已向郭總提交一份_年_月x日到_年3月的工作總結其中所描述的工作內(nèi)容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自_年x月開始我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作這也是我第一次參與標書編寫但從自身來講我已經(jīng)傾盡全部所能。在標書編團隊建設活動總結報告團隊建設活動總結報告21世紀的今天個人英雄獨唱主角的日子一去不返凝聚力

5、開始被越來越多的矢志成功的人士所關注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多是因為手上的全部力量都凝聚在拳心!一支優(yōu)秀的團隊同樣如此強大的凝聚力成為團隊提高工作效率的制勝法寶。在當今影樓殘酷競爭中脫穎而出的只會是那些具有強大凝聚力的團隊。中國有句古話“千人同心則得千人之力;萬人異心則無一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!大學生團隊精神的培養(yǎng)不僅是高校思想政治教育的重要內(nèi)容而且對完成高校新時期教育工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。而校園文化活動是學生在校的“第二課堂”本次活動主要是為市場營銷專業(yè)及熱愛營銷與管理的同學打造一個課堂以外的學習環(huán)境。20_年9月我院加入了新鮮的血液更

6、多的同學選擇了我們政治與經(jīng)濟系為我系發(fā)展提供動力。營銷更多的是這種團隊合作精神我系舉辦本次團隊活動就是為了豐富會員及營銷管理愛好者更多的課余文化活動同時也是在活動中增強我們大學生的團隊凝聚力增強學生團隊精神和相互協(xié)作能力充分體會到團隊精神的力量。什么是團隊精神?所謂團隊活動精神就是團隊成員共同認可的一種集體意識是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)是凝聚團隊推動團隊發(fā)展的精神力量。團隊精神就是團隊上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的戰(zhàn)艦即要有智能艦長的統(tǒng)一指揮也要有勇敢船員的群策群力在這艘戰(zhàn)艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用缺一不可。小溪只能泛起美麗的浪花

7、它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流才能驚濤拍岸卷起千堆雪形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系只有當無數(shù)個個人的力量凝聚在一起時才能確立海一樣的目標敞開海一樣的胸懷迸發(fā)出海一樣的力量。因此個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展個人的追求只有與團隊的追求緊密結合起來并樹立與團隊一起風雨同舟的信念才能和團對一起得到真正的發(fā)展。團隊精神的重要性1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下團隊成員產(chǎn)生了互相關心、互相幫助的交互行為顯示出關心團隊的主人翁責任感并努力自覺地維護團隊的集體榮譽自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為從而使團隊精神成為公司自

8、由而全面發(fā)展的動力。2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊能使每個團隊成員顯示高漲的士氣有利于激發(fā)成員工作的主動性由此而形成的集體意識共同的價值觀高漲的士氣、團結友愛團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊同時也使自己得到更全面的發(fā)展。3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神加強建設能進一步節(jié)省內(nèi)耗。如果總是把時間花在怎樣界定責任應該找誰處理讓客戶、員工團團轉這樣就會減略企業(yè)成員的親和力損傷企業(yè)的凝聚力。通過舉辦這次活動在給隊員娛樂的同時培養(yǎng)了成員的組織溝通能力使團隊上下目標一致協(xié)同共進。加深團隊間的凝聚力親和力。向心力。在這次活動中團隊成員團結一致認真對待每個游試比賽充分