薪酬管理制度薪酬結(jié)構(gòu).doc

1、薪酬結(jié)構(gòu)公司員工收入總體上包括工資、獎(jiǎng)金、福利、津補(bǔ)貼和其他五大組成部分, 根據(jù)各類員工的各種實(shí)際情況有不同的組合。薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)工資根據(jù)人員類別有不同的發(fā)放辦法 崗位技能工資獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)經(jīng)營體獎(jiǎng)賠項(xiàng)目獎(jiǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)福利社會(huì)統(tǒng)籌類基礎(chǔ)保障類企業(yè)補(bǔ)充類獎(jiǎng)勵(lì)福利津貼/補(bǔ)貼福利性津貼崗位津貼特殊津貼其他加班工資、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)（-）工資，根據(jù)各類人員的不同確定發(fā)放辦法。（二）獎(jiǎng)金，超額完成本職工作、出色完成本職工作以及超出本職工作范圍 對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）福利，是集團(tuán)公司對(duì)員工的一系列保障措施。（四）津貼，是集團(tuán)公司對(duì)員工因工作需要所給予的補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金分為年終獎(jiǎng)、經(jīng)營體獎(jiǎng)賠、項(xiàng)U獎(jiǎng)和特

2、殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。（-）年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)與企業(yè)效益、崗位年度考核結(jié)果掛鉤?？己司唧w辦法參見考核管理制度。（二）經(jīng)營體獎(jiǎng)賠：適用于參加經(jīng)營體的員工，其他員工無經(jīng)營體獎(jiǎng)賠項(xiàng) 目。具體辦法參見集團(tuán)公司關(guān)于經(jīng)營體管理的有關(guān)規(guī)定。（三）項(xiàng)目獎(jiǎng)：根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果，對(duì)參與工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、信息化建 設(shè)項(xiàng)訂、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)LI及集團(tuán)公司其他重點(diǎn)項(xiàng)LI的主要參與成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體 辦法參見附件3項(xiàng)忖獎(jiǎng)管理辦法及集團(tuán)現(xiàn)行工程項(xiàng)忖計(jì)劃竣工獎(jiǎng)罰方案（試 行）。（四）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：指對(duì)員工在完成本職工作基礎(chǔ)上，為集團(tuán)公司做出額外 貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)分為合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、見義勇為 獎(jiǎng)。對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的員工，集

3、團(tuán)公司除給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)外，還將給予相應(yīng)的精 神獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見本制度附件2集團(tuán)公司特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法。其他因員工評(píng)比活動(dòng)而產(chǎn)生的獎(jiǎng)勵(lì)，如勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)、先進(jìn)青年、綠化獎(jiǎng)等， 不屬于本制度的規(guī)范范圉，由工會(huì)、團(tuán)委或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋與管理。津貼津補(bǔ)貼分為福利性津貼、崗位津貼、特殊津貼三大類。其中福利性津貼是公 司對(duì)員工的一種保障性補(bǔ)償，包括年功津貼、高溫補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；崗 位津貼是指企業(yè)給予特殊崗位員工的補(bǔ)貼，包括崗位責(zé)任津貼、特殊工種補(bǔ)貼、技 術(shù)補(bǔ)貼、通訊津貼、夜班補(bǔ)貼、服裝津貼、安全補(bǔ)貼、購車津貼、培養(yǎng)津貼；特殊 津貼是針對(duì)特殊員工所給予的補(bǔ)貼。詳細(xì)內(nèi)容見本制度笫八章員工津補(bǔ)貼

4、。福利員工福利分為社會(huì)統(tǒng)籌、基礎(chǔ)保障、補(bǔ)充福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利四大類。社會(huì)統(tǒng)籌 類福利指國家規(guī)定的五大社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī) 療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；基礎(chǔ)保障類福利指國家或地方政府通過相關(guān)政策要求或建議公 司執(zhí)行，由公司自主決定實(shí)施的福利，包括住房公積金、在職教育、工會(huì)會(huì)員福 利、假期；補(bǔ)充福利指公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況及員工的崗位工作性質(zhì)設(shè)立的福利， 包括節(jié)日福利、勞保福利、員工旅游、體檢、班車、員工婚、喪、病、困禮金或補(bǔ) 助等福利；獎(jiǎng)勵(lì)福利指公司對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的員丄以及優(yōu)秀人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括 商業(yè)保險(xiǎn)、商務(wù)考察、學(xué)歷教育等。獎(jiǎng)勵(lì)福利采取自助形式，詳細(xì)內(nèi)容見第九章 員工福利。加班工資加班工資原則上僅適用于采用結(jié)構(gòu)工資制的人員，其他人員均已在相應(yīng)的報(bào) 酬結(jié)構(gòu)中給予體現(xiàn)。加班必須事