公司派遣人員管理辦法(最新完整)

1、公司派遣人員管理辦法(最新完整)湖南省水利水電第一工程有公司 勞務(wù)派遣人員管理辦法 第一章總則 第1條為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為本公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本辦法。 第2條本辦法所指勞務(wù)派遣人員，是我公司因工作必須要，由公司統(tǒng)一派遣、用人單位同意接受、使用期限在一個(gè)月以上的人員。 第3條首次接受公司派遣的人員，均執(zhí)行一個(gè)月試用期制度。 第二章勞務(wù)派遣人員的派遣、使用及條件 第4條勞務(wù)派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量、崗位要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣，由用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢

2、查及考核。 第5條勞務(wù)派遣人員的使用，按照公司與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)進(jìn)行。 第6條勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 第7條公司要將用人單位與公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并與勞務(wù)派遣人員本人簽訂勞務(wù)人員輸出協(xié)議書(shū)。 第8條勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件 1思想品德好，遵紀(jì)遵守法律，無(wú)違法亂紀(jì)等行為。 2誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)。 3年齡在滿(mǎn)18周歲以上，男工不超過(guò)55周歲，女工不超過(guò)50周歲。 4從事管理及技術(shù)崗位應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，其他崗位應(yīng)具有初中以上文化程度。 5身體健康，無(wú)傳染性疾病，

3、持有本人身體健康證實(shí)縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院體 檢證實(shí)。 6持有本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證書(shū)等。 7從事符合國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種，須持有效的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。 第三章勞務(wù)派遣人員使用程序 第9條勞務(wù)派遣人員使用程序 1用人單位依據(jù)工作必須要向我公司提出用人必須求申請(qǐng)， 2公司按照用人單位提出用工數(shù)量、崗位要求及聘用條件，公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)議、派遣。 3凡公司派遣到用人單位的勞務(wù)人員，必須填寫(xiě)公司勞務(wù)派遣人員登記表。 第10條勞務(wù)派遣人員與公司簽訂勞務(wù)輸出人員協(xié)議。公司與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞務(wù)輸出人員協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞作者的用工單位、工作崗位、派遣期限等狀況。 第四章勞務(wù)派遣人員的管理 第11條勞務(wù)派

4、遣人員由公司人力資源部統(tǒng)一管理，日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)。 第12條用人單位應(yīng)強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)派遣人員日常管理、教育培訓(xùn)，不斷提升其綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)其服務(wù)技能，積極引導(dǎo)其愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 第五章勞務(wù)派遣關(guān)系的解除 第13條勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，由用人單位退回公司： 1在試用期內(nèi)不符合用人單位工作要求的。 2嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度，影響工作秩序的。 3違反工作規(guī)程，損壞公共財(cái)務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 4服務(wù)態(tài)度惡劣，影響用人單位形象的。 5有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私作弊等違法行為，尚未構(gòu)成犯罪的。 6無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 7

5、被依法追究刑事責(zé)任的。 8其他違規(guī)違紀(jì)行為。 第14條有以下情形之一的，由用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司后，可以解除勞務(wù)派遣關(guān)系： 1勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 3勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，未能就變更勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致看法的。 第15條勞作派遣人員在工作期間因違規(guī)違紀(jì)必須要退回勞作派遣公司的，用人單位應(yīng)提前7個(gè)工作日將辭退看法書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員和勞務(wù)派遣

6、公司。 第16條因用人單位工作變化必須裁減勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員和公司。 第17條勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因申請(qǐng)?zhí)崆敖獬汕碴P(guān)系的，應(yīng)提前30日向用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)并辦理完交接手續(xù)后，方可解除派遣關(guān)系。 第18條勞務(wù)派遣關(guān)系在勞務(wù)派遣協(xié)議屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于工作必須要,在用人單位和勞務(wù)派遣公司雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 第六章工資、社會(huì)保險(xiǎn)及管理費(fèi) 第19條新聘用的勞務(wù)派遣人員執(zhí)行試用期制度。試用期工資為合同約定工資的80%。試用期滿(mǎn)后按勞務(wù)派遣協(xié)議約定的工資金額發(fā)放。 第20條勞務(wù)派遣人員的工資按公司與用人單

7、位協(xié)商的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第21條勞務(wù)派遣人員的工資執(zhí)行考勤制度和月工資日計(jì)算的辦法。用人單位可嚴(yán)格按照用人單位考勤管理辦法，認(rèn)真做好考勤記錄。 第22條勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位按月發(fā)放。 第23條勞務(wù)派遣人員自簽訂勞務(wù)協(xié)議生效之日起，按照協(xié)議用人單位向勞務(wù)派遣公司一次性繳納勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)，交納的標(biāo)準(zhǔn)在勞務(wù)派遣協(xié)議中具體規(guī)定 第24條勞務(wù)派遣人員從用人單位用工之日起，用人單位應(yīng)依據(jù)勞作合同法的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提交繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。再由勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣人員統(tǒng)一向社保繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 第25條勞務(wù)派遣人員五種保險(xiǎn)費(fèi)用按照長(zhǎng)沙市社

8、保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納，單位繳納的部分，由用人單位依據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基數(shù)按月核撥勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)繳社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣人員個(gè)人繳納的部分，由勞務(wù)派遣公司委托用人單位代扣，與單位應(yīng)繳納的部分合并核發(fā)至勞務(wù)派遣公司。 第26條公司未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定為勞務(wù)派遣人員足額向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而引起的勞資糾紛或其他后果，由勞務(wù)派遣公司承當(dāng)責(zé)任，并全額承當(dāng)相應(yīng)的損失。 第27條用人單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定為勞務(wù)派遣人員足額支付工資，核發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而引起的一切后果，由用人單位承當(dāng)責(zé)任，并全額承當(dāng)相應(yīng)的損失。 第28條用人單位不負(fù)擔(dān)勞務(wù)派遣人員的醫(yī)療費(fèi)用，意外傷害事故由本人承當(dāng)。工傷事故依據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和湖南省工傷保險(xiǎn)辦法的規(guī)定處理，用人單位給予配合。 第七章違約責(zé)任 第29條勞務(wù)派遣人員未通過(guò)用人單位同意和公司同意，單方面解除勞務(wù)派遣關(guān)系，給用人單