6高級(jí)管理人員與核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員

1、主辦券商盡職調(diào)查工作記錄編號(hào)：3-3-1-2 之 1-6第一節(jié)公司業(yè)務(wù)調(diào)查公司名稱股份有限公司調(diào)查事項(xiàng)咼級(jí)管理人員與核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員調(diào)查事項(xiàng)期間調(diào)查人員調(diào)查日期調(diào)查地點(diǎn)股份有限公司調(diào)查方法訪談、查閱資料調(diào)查過程及內(nèi)容一、調(diào)查事項(xiàng)的時(shí)點(diǎn)、調(diào)查目的調(diào)查公司高級(jí)管理人員與核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的間要情況，包括基本信息、職業(yè) 經(jīng)歷等，了解公司為穩(wěn)定上述人員已采取或擬采取的措施。一、調(diào)查計(jì)劃安排1、查閱公司關(guān)于高級(jí)管理人員的任命文件；2、查閱高級(jí)人員及核心技術(shù)人員的簡歷；二、調(diào)查內(nèi)容（一）公司咼級(jí)管理人員基本情況1、至今任2、股份有限公司董事、總經(jīng)理。至今任3、股份有限公司副總經(jīng)理。至今任公司副總經(jīng)理

2、。4、至今任股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書。（二）公司核心技術(shù)人員簡要情況1、2、3、4、（三）公司高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員持股情況序號(hào)姓名職務(wù)持股數(shù)量（萬股）持股比例1234合計(jì)（四）公司與高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員簽訂的協(xié)議公司高級(jí)管理人員與核心技術(shù)人員均與公司簽訂了勞動(dòng)合同，均在公司專職工作， 均在公司領(lǐng)取薪金，公司不存在公司高級(jí)管理人員在實(shí)際控制人所控制的其他企業(yè)中擔(dān) 任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)， 不存在在實(shí)際控制人所控制的其他企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情 形。除上述協(xié)議外，公司與高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員沒有其他協(xié)議安排（包括但不限于借款、擔(dān)保等協(xié)議）。（五）公司為穩(wěn)定管理層及核心技術(shù)人員已采取或擬采取的措施公司為穩(wěn)定核心技術(shù)人員，已采取部分核心技術(shù)人員持有公司股份的方式，同時(shí)公司還提供較為合理的薪酬體系以穩(wěn)定核心技術(shù)人員。針對(duì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)，公司制定全面、合理的人力資源規(guī)章制度， 在人才儲(chǔ)備上采取了內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合的方式，以有效規(guī)避人力資源風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)查結(jié)論1公司高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景，符合公 司所處細(xì)分行業(yè)的情況，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)性強(qiáng)。2、最近兩年公司高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員沒有發(fā)生變動(dòng)，公司采取有效措施 保證高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員的穩(wěn)定性。其他應(yīng)說明的事