新編晉江市新勞動合同正式樣本

1、新編晉江市新勞動合同正式樣本Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）編制：審核：單位：編訂人：某某某審批人：某顧新編晉江市新勞動合同正式樣本使用注慮：該協議資料可用在工作或生活中，協作的雙方或

2、數方，為保障各自的合法權益經各 方共同協商達成致慮見后，簽訂的書面材料，以便實現利益最人化。材料內容可根據實際情 況作相應修改，請在使用時認真閱讀。晉江市新勞動合同字（）第號甲方（用人單位）：住所：聯系電話：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性別：現居住地址：戶籍所在地址：聯系電話：居民身份證號碼：晉江市勞動合同范本甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法及 國家有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同 意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限（一）固定期限。從年 月 日起至年月 日止。其中包括試用期個月，從年月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限合同。從年 月 日起至

3、法定終止條件出現止。（三）以完成一定的工作任務為期限。從年 月日起至工作任務完成即行終止。二、工作內容和工作地點（一）甲方安排乙方在 工作地點從事丄作（崗位）O（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表 現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變 更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、 按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有 關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作 出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作 需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調 整，乙方愿意服從甲方安排

4、。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為元/月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額 標準，雙方及時協商約定計件單價。3、其他支付形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付 日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布 的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度、對 乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位 變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整 后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí) 行。但不低于當地最低工資標準。五、社會保險甲乙雙方均須依法參

5、加社會保險，繳納社會保險 費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中 代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關 規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手 續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應及時辦 理工作交接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提 供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙 方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安 全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙 方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安 全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應 告

6、知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職 業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康 檢查。七、雙方約定的事項（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約 定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（定：（四）其他事項的約定：八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞 動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更 日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合 同，應訂立勞動合同變更書，也可就有關內容協 商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具 有與勞動合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國 家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者 協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請 調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時 效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服 仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內町向當地 人民法院提出訴訟。十一、本合同沒有定明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行 或雙方協商解決，本合同定明的事項如與新法律、法 規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法