國際教育學(xué)院2012工作目標(biāo)自評表

1、國際教育學(xué)院2012年度工作目標(biāo)自評表一、統(tǒng)一目標(biāo)1、常規(guī)教學(xué)（分值：20分）自評單位：國際教育學(xué)院自評內(nèi)容：常規(guī)教學(xué)（分值：20分）二級指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明1、教師配 備21.55歲以下正、副教授人數(shù)的 95% 以上，每年為本科生系統(tǒng)講授一門 及以上理論課（含獨(dú)立開設(shè)的實(shí)驗(yàn) 課）；專業(yè)主干課程由副教授或具有 碩士學(xué)位的講師及以上教師擔(dān)任。1 門未達(dá)要求扣0.1分。依次類推， 扣完為止。（0.5分）2每名教師每學(xué)期主講本科必修課 程門數(shù)不超過2門（包括單列的實(shí) 驗(yàn)課），主講必修課和選修課（不含 文化素質(zhì)課、軍事理論課和職業(yè)規(guī) 劃課）合計(jì)不超過 3門。每出現(xiàn)1 人，扣0.1分。（0

2、.5分）3.教師平均周課時(shí)不超過 20,最 大周課時(shí)不超過25（均按18周計(jì)）， 且新教師（教學(xué)資歷在一年內(nèi)）周 課時(shí)不超過8 （含）。每出現(xiàn)1人， 扣0.2分。（1分）21.55歲以下正、副教授 100%每年系統(tǒng)講授一門 及以上理論課；專業(yè)主 干課程全部由副教授或 具有碩士學(xué)位的講師及 以上教師擔(dān)任（0.5分）。2. 每名教師每學(xué)期主講 必修課程門數(shù)沒有超過 2門，主講必修課和選修 課合計(jì)沒有超過3門（0.5 分）。3. 教師平均周課時(shí)沒有 超過20,本年度沒有新 教師（教學(xué)資歷在一年 內(nèi)）（1分）。2.常規(guī)教 學(xué)工作 秩序21. 每門理論課調(diào)課時(shí)數(shù)（不含外出指導(dǎo)實(shí)習(xí)）不得超過兩次（0.5分

3、）， 每出現(xiàn)1門，扣0.1分。全院（部、 中心）總調(diào)停課率不高于 2%（ 0.5 分）。（1分）2. 全年無教學(xué)事故，每發(fā)生一次教 學(xué)事故，按嚴(yán)重和一般級別分別扣1分、0.5分。（1分）21. 每門理論課調(diào)課時(shí)數(shù) 沒有超過兩次（0.5分）。 全院總調(diào)停課率沒有高于 2%（ 0.5 分）。2. 全年無教學(xué)事故。（1分）3.教學(xué)組 織與管 理91. 所有雙肩挑人員每學(xué)期（按16周計(jì)）承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)不超過 周6（ 0.25分）。每學(xué)期聽課次數(shù)正、 畐U院長（部長、主任）達(dá)到每人8次，書記、副書記每學(xué)期達(dá)到每人6次（0.25分）。有1人不符合要 求，計(jì)0分。（0.5 分）2. 組織全院（部、中心）

4、觀摩教學(xué) 活動(dòng)次數(shù)達(dá)到2次/每年以上（0.5 分）。青年教師（近三年進(jìn)校）人均 聽老教師課次數(shù)3次/學(xué)期以上91. 所有雙肩挑人員每學(xué) 期承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù) 沒有超過周6（ 0.25分）。 每學(xué)期聽課次數(shù)正、副 院長達(dá)到每人8次，書 記、副書記每學(xué)期達(dá)到 每人6次（0.25分）。2. 組織全院觀摩教學(xué)活 動(dòng)次數(shù)達(dá)到2次/每年（0.5分）。青年教師人 均聽老教師課次數(shù) 3次/ 學(xué)期以上（0.5 分）。3. 教研室每學(xué)期教研活 動(dòng)大于5次（0.4分）。（0.5 分）。（1分）3. 教研室每學(xué)期教研活動(dòng)大于等于5次（0.4分）。每學(xué)期教研室同行 聽課人均1次以上（0.3分）。教研 室主任、副主任每學(xué)

5、期聽課4次以上（ 0.3 分）。（1分）4. 試卷命題規(guī)范（0.5分）。A、B 卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程 試題的重復(fù)率控制在 30%以內(nèi)。每 出現(xiàn)一套試卷超標(biāo)扣 0.1分。（0.5 分）5. 試卷評閱質(zhì)里冋，差錯(cuò)率低（0.5 分，按ABCD四等考核，以期中教學(xué) 檢查為準(zhǔn)）；考試試卷分?jǐn)?shù)符合正態(tài) 分布，期評成績優(yōu)秀率和不及格率 超過30% （含）以上課程門數(shù)不超過3 IT （1分，超過1門扣0.2分）。 （1.5 分）6. 考試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間完成閱卷 和成績遞交工作（0.5分），每出現(xiàn)1人次未按考試管理規(guī)定（修訂） 要求進(jìn)行閱卷、評登分工作的扣0.1 分。（0.5 分）7. 教學(xué)督導(dǎo)工作

6、開展有序有效，督 導(dǎo)隨機(jī)集中聽課人均 8次/學(xué)期，其 中實(shí)驗(yàn)教學(xué)課2次/學(xué)期以上；專項(xiàng) 檢查2次/學(xué)期（1分）。（1分）8. 教學(xué)工作會(huì)議（1分），無故缺席， 每次扣0.25分。（1分）9. 學(xué)院的監(jiān)考率（0.5分），大于90%（含）計(jì)0.5分，大于85% （含） 計(jì)0.3分，小于85%計(jì)0分。學(xué) 院承擔(dān)的總監(jiān)考場次數(shù)/ （行政班級 X考試課程門數(shù)X 2） （0.5分），大 于90% （含）計(jì)0.5分，大于85%（含）計(jì)0.3分，小于85% 計(jì)0 分。不私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)（含省級 及以上考試）（0.5分）,每發(fā)現(xiàn)1 場次違規(guī)，扣0.1分。服從監(jiān)考安 排，遵守監(jiān)考紀(jì)律（0.5分），每出 現(xiàn)1人次違

7、規(guī)，扣0.1分。（2分）每學(xué)期教研室冋行聽課 人均1次以上（0.3分）。 教研室主任每學(xué)期聽課 4次以上（0.3分）4. 試卷命題規(guī)范（0.5 分）。A、B卷試題內(nèi)容、 以及與前一次該課程試 題的重復(fù)率控制在 30% 以內(nèi)（0.5分）。5. 試卷評閱質(zhì)里冋，差錯(cuò) 率低（0.5分）；考試試 卷分?jǐn)?shù)符合正態(tài)分布，期 評成績優(yōu)秀率和不及格 率超過30% （含）以上的 課程門數(shù)沒有超過3門（1 分）。6. 在規(guī)定時(shí)間完成閱卷、 和成績遞交工作（0.5 分）。7. 教學(xué)督導(dǎo)工作開展有 序有效，督導(dǎo)隨機(jī)集中聽課人均8次/學(xué)期、專 項(xiàng)檢杳2次/學(xué)期（1 分）。8. 按時(shí)參加教學(xué)工作會(huì) 議（1分）。9. 學(xué)院

8、的監(jiān)考率（0.5分），大于90%學(xué)院承 擔(dān)的總監(jiān)考場次數(shù)大于 90% （0.5分）。沒有私自 調(diào)整監(jiān)考任務(wù)現(xiàn)象（0.5 分）。服從監(jiān)考安排，遵守 監(jiān)考紀(jì)律（0.5分）。4.教學(xué)效 果21. 學(xué)生評教優(yōu)良率。大于90（含），計(jì)1分；大于85%（含），計(jì)0.5分； 小于85%計(jì)0分。（1分）2. 專家、校督導(dǎo)評教（含教學(xué)資料 檢查評定、專項(xiàng)檢查）優(yōu)良率。優(yōu)21. 學(xué)生評教優(yōu)良率100% （1 分）。2. 專家、校督導(dǎo)評教（含 教學(xué)資料檢查評定、專項(xiàng)檢查）優(yōu)良率100%（ 1 分）。艮率80%以上（含），1分。（1分）5.實(shí)驗(yàn)教 學(xué)與管 理31. 防火、防盜、防爆措施有力，無人身安全事故。（1分）2

9、. 實(shí)驗(yàn)記錄齊全，實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備使用情況及時(shí)登記，按 ABCD四等考 核。（0.5分）3. 教學(xué)大綱要求的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目其開出率為90%（ 0.25分）4. 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各種檢查合格。 若省教育廳的本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 抽查合格率不到100%得0分。（1 分）5. 參與指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的教師比例大于 15% （含）。（0.25 分）31. 防火、防盜、防爆措 施有力，無人身安全事 故（1分）。2. 實(shí)驗(yàn)記錄齊全，實(shí)驗(yàn) 儀器設(shè)備使用情況及時(shí) 登記，按ABCD四等考核。（0.5 分）3. 教學(xué)大綱要求的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目其開出率為100%（0.25 分）4. 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各種檢查合格。（1分）

10、5. 參與指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng) 新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的教 師比例為33%（0.25 分）2、學(xué)生處、團(tuán)委工作（分值：22分）自評單位：國際教育學(xué)院自評內(nèi)容：學(xué)生處、團(tuán)委工作（分值：22 分）二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明1輔導(dǎo)員、 班主任工 作51、學(xué)辦按要求“進(jìn)宿舍”并積極開展工作（1分）；2、 輔導(dǎo)員按要求“入住宿舍”（1分）；3、 輔導(dǎo)員每周約談學(xué)生 5人，其中每 周有2人約談?dòng)涗洠?分，少1人次扣 0.1分，扣完1分分為止）；4、輔導(dǎo)員每周做一次輔導(dǎo)員工作手 冊周記（0.5分，少1次扣0.1分， 扣完0.5分為止）；5、班主任每月召集班會(huì)或班委會(huì)（或 團(tuán)支部會(huì)）1次（0.5分，少1次扣

11、0.1 分，扣完0.5分為止）；6、 輔導(dǎo)員每周下佰舍至少 2次（0.5 分，少1次扣0.1分，扣完（0.5分為 止）；7、 班主任下宿舍每月至少 2次（0.5 分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）。51、學(xué)辦嚴(yán)格按要求“進(jìn)宿舍”并積極開展工作（1分）；2、輔導(dǎo)員按要求入住佰 舍” （1分）；3、輔導(dǎo)員每周約談學(xué)生6人，其中每周有2人約談?dòng)?錄（1分）；4、輔導(dǎo)員每周做一次輔 導(dǎo)員工作手冊周記（0.5 分）；5、班主任每月召集班會(huì)或 班委會(huì)（或團(tuán)支部會(huì)）1次（0.5 分）；6、輔導(dǎo)員每周下宿舍達(dá)到2 次（0.5 分）；7、班主任下宿舍每月達(dá)到2 次（0.5 分）。2、學(xué)風(fēng)建 設(shè)61、學(xué)院制

12、定了學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則并組 織開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（1分）；2、按要求進(jìn)行學(xué)生月講評并有講評記 錄和材料（1分，全年不少于8次，少 1次扣0.2分，扣完1分為止）；3、學(xué)院每周對課堂和晚自習(xí)至少各抽查3次（1分，少1次扣0.1分，扣完 1分為止）；4、 學(xué)校所抽查班級的到課率低于90%的班級不超過本學(xué)院班級總數(shù)的10（ 2分，超過1班次扣0.1分，扣完2分為 止）；5、學(xué)校所抽查班級的晚自習(xí)出勤率低 于90%勺班級不超過本學(xué)院班級總數(shù)的 10% （0.5分，超過1班次扣0.1分，扣 完0.5分為止）；6、因曠課而作退學(xué)處理的學(xué)生w 2%。， 學(xué)生非考試受處分率 （記過以上）w 2%（0.5 分）。

13、61、學(xué)院制定了學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí) 施細(xì)則并組織開展了學(xué)風(fēng) 建設(shè)工作（1分）；2、按要求進(jìn)行學(xué)生月講評 并有講評記錄和材料，全年 為10次（1分）；3、學(xué)院每周對課堂和晚自 習(xí)全天侯檢查，形成學(xué)院的 亮點(diǎn)（1分）；4、學(xué)校所抽查班級的到課 率低于90%的班級不超過 本學(xué)院班級總數(shù)的8.2%（年均）（2分）；5、學(xué)校所抽查班級的晚自 習(xí)出勤率低于 90%的班級 不超過本學(xué)院班級總數(shù)的 7.5% （年均）（0.5 分）；6、無因曠課而作退學(xué)處理的學(xué)生，學(xué)生非考試受處分 率（記過以上）為零（0.5 分）。二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明3、宿舍管理41、學(xué)院組織開展了常規(guī)性的寢室衛(wèi)生 評比和寢室文化

14、建設(shè)活動(dòng)（2分）；2、學(xué)校每周寢室衛(wèi)生抽查優(yōu)良率、合格率達(dá)到95鳩上（1.5分，每低1次 扣0.1分，扣完1.5分為止）；3、學(xué)校全年抽查學(xué)生晚歸總?cè)舜闻c本學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)之比，低于3（ 0.5分， 每增加一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.1分，扣完0.5 分為止）。41、學(xué)院經(jīng)常組織開展了常 規(guī)性的寢室衛(wèi)生評比和寢 室文化建設(shè)活動(dòng)（2分）；2、學(xué)校每周寢室衛(wèi)生抽查優(yōu)良率、合格率均達(dá)到95 % 以上（1.5分）；3、學(xué)校全年抽查學(xué)生晚歸 總?cè)舜闻c本學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)之比，低于1%（ 0.5分）。4、資助工 作11、學(xué)院建立了貧困生庫并及時(shí)更新， 貸款學(xué)生（包括生源地貸款學(xué)生）信息 齊全，有已畢業(yè)貸款學(xué)生的聯(lián)系記錄及

15、 臺帳、貸款違約率低于 7%（ 0.5分）；2、學(xué)院國家獎(jiǎng)助學(xué)金評定公正、公 開，無投訴，材料規(guī)范齊全、上報(bào)按時(shí)（0.5 分）。11、學(xué)院建立了貧困生庫并 及時(shí)更新，貸款學(xué)生（包括 生源地貸款學(xué)生）信息齊 全，無貸款畢業(yè)學(xué)生和無違 約現(xiàn)象（0.5分）；2、學(xué)院國家獎(jiǎng)助學(xué)金評定 公正、公開，無投訴，材料 規(guī)范齊全、上報(bào)按時(shí)（0.5 分）。5、心理健 康教育21、積極開展并參加各項(xiàng)心理健康教育 活動(dòng)、工作有特色（0.5分）；2、學(xué)院寢舍心理聯(lián)絡(luò)員、班級心理委 貝和院級心理專干機(jī)構(gòu)健全，信息暢 通，特殊學(xué)生談話有記錄并跟蹤做工作（0.5 分）；3、學(xué)院學(xué)生心理健康普查檔案齊全（0.5 分）；4、學(xué)院

16、周排查和月報(bào)表完整并及時(shí)上 報(bào)（0.5分）。21、開展如“為心理健康投 資”等心理健康教育活動(dòng)， 且工作有特色（0.5分）；2、每個(gè)寢室設(shè)置心理健康 聯(lián)絡(luò)員、班級心理委員、學(xué) 生會(huì)心理部等心理專干，機(jī) 構(gòu)健全。能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、 及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。學(xué)生 談話有記錄并跟蹤做工作（0.5 分）；3、學(xué)院學(xué)生心理健康普查 檔案非常齊全（0.5分）；4、每天查看考勤結(jié)果及時(shí) 將未到課學(xué)生名單反饋給班主任，落實(shí)去向，每月進(jìn) 行心理排查、定期召開宿舍 心理委員、班干部、黨員等 心理排查員會(huì)議；通過與家 長溝通了解學(xué)生近況。（0.5 分）6、公共教 室衛(wèi)生21、根據(jù)每周抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)給分；2、每次抽查班級分?jǐn)?shù)

17、在 80分以下且排 名為后兩名者每次扣 0.1分，扣完2分 為止；21、制定學(xué)院公共教室衛(wèi)生 打掃制度，由團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 成員負(fù)責(zé)每天的公共教室 衛(wèi)生。二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明3、在教室日常保潔抽查中，被評為“差”的班級每次扣 0.05分，扣完2 分為止；4、總扣分不超過2分。2、每次抽查班級分?jǐn)?shù)平均 在80分以上，無排名最后 兩位的情況；3、在教室日常保潔抽查中， 沒有被評為“差”的班 級。7、共青團(tuán) 工作21、學(xué)院每年召開一次團(tuán)員代表大會(huì)（0.5 分） ； 2、參照校團(tuán)委制定的學(xué)生 干部管理辦法加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)， 積極推薦優(yōu)秀學(xué)生干部到校學(xué)聯(lián)工作（1 分）；3、各學(xué)院按學(xué)

18、校“挑戰(zhàn)杯”競賽獲獎(jiǎng) 分配指標(biāo)數(shù)獲得省級以上大學(xué)生“挑 戰(zhàn)杯”競賽獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（0.5分） 1.51、學(xué)院每年召開一次團(tuán)員 代表大會(huì)（0.5分）；2、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)， 鼓勵(lì)、推薦優(yōu)秀的學(xué)生到校 學(xué)聯(lián)工作（1分）； 3、學(xué)校未下達(dá)本院“挑 戰(zhàn)杯競賽獲獎(jiǎng)分配指標(biāo) 數(shù)（0.5分）工作業(yè)績1、 輔導(dǎo)員獲學(xué)生工作省級以上比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)（1分）、二等獎(jiǎng)（0.5分）、三等獎(jiǎng)（0.3 分）;獲學(xué)校學(xué)生工作比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)（0.3分）、二等獎(jiǎng)（0.2分）、三等獎(jiǎng)（0.1分）；2、 輔導(dǎo)員獲學(xué)生工作省級以上比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)（1分）、二等獎(jiǎng)（0.5分）、三等獎(jiǎng)（0.3分）；獲學(xué)校學(xué)生工作比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)（0.3分）、二

19、等獎(jiǎng)（0.2分）、三等獎(jiǎng)（0.1分）；3、 學(xué)院學(xué)生工作獲省級以上先進(jìn)單位（0.5分）、學(xué)院輔導(dǎo)員獲省級以上優(yōu)秀個(gè)人（0.5分）；4、 輔導(dǎo)員擔(dān)任思政課題負(fù)責(zé)人并獲省級以上思政課題立項(xiàng)（0.2分/項(xiàng)）；5、 學(xué)院學(xué)生工作特色明顯，成效顯著，工作方法和管理措施、制度等在全校得到推廣 （1分）。 注：工作業(yè)績各項(xiàng)累積總分不超過2分。注：1本年度內(nèi)，學(xué)生宿舍因?qū)W生原因發(fā)生火災(zāi)，或?qū)W生中發(fā)生重大、惡性刑事案件，或有學(xué)生發(fā)生非 正常死亡事件，或第17項(xiàng)二級指標(biāo)中有一項(xiàng)得“ 0”分，“學(xué)生工作”不能評優(yōu)。2、以上各項(xiàng)累積總分不超過20分。、個(gè)性目標(biāo)國際教育學(xué)院2012年度工作目標(biāo)自評表自評單位：國際教育學(xué)

20、院自評內(nèi)容：教學(xué)建設(shè)與改革（分值：15分）二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明1、“本科教學(xué) 工程” 項(xiàng)目申 報(bào)申7申報(bào)團(tuán)體項(xiàng)目參與省級以上競爭每 項(xiàng)1分，參與學(xué)校競爭每項(xiàng) 0.5分。 本小項(xiàng)最多2分。21、申報(bào)教育部中外合 作辦學(xué)本科專業(yè)兩個(gè)2、重新向教育廳申報(bào) 合作辦學(xué)會(huì)計(jì)與商務(wù)英 語?？茖I(yè)省級本科教學(xué)工程項(xiàng)數(shù)或教學(xué)成果1項(xiàng)（5分）；51、申報(bào)成功1項(xiàng)省教 改課題2、申報(bào)成功1項(xiàng)大學(xué) 生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2、教學(xué)改革項(xiàng) 目建設(shè)41、全部按時(shí)完成各級各類項(xiàng)目的中期檢查或驗(yàn)收（2分）2、卓越計(jì)劃通過教育部階段檢查（2分）41、能按時(shí)完成各級各 類項(xiàng)目的中期檢查或驗(yàn) 收 2、本院沒有卓越計(jì) 劃

21、專業(yè)，中外合作辦學(xué) ?？茖I(yè)教學(xué)評估報(bào)送 完成3、教師教學(xué)比 賽1教師獲省級以上教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)1項(xiàng)（1分）。1陳麗娜老師獲湖南省 普通咼校教師課堂教學(xué) 競賽二等獎(jiǎng)4、學(xué)生課外科 技活動(dòng)1獲得省級以上學(xué)科競賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。（1分）1國教學(xué)生獲湖南涉外 辦學(xué)專業(yè)英語風(fēng)采大賽 3個(gè)三等獎(jiǎng)，2個(gè)團(tuán)體優(yōu) 勝獎(jiǎng)5、教研論文2教研論文1篇（2分）。2發(fā)表教研論文3篇說明：教學(xué)建設(shè)與改革一級指標(biāo)項(xiàng)，自評得分：15分。2.學(xué)科建設(shè)與科技工作（分值：18分）2.1學(xué)科建設(shè)（分值：3分）與科技工作（分值：15分）自評單位：國際教育學(xué)院自評內(nèi)容：學(xué)科建設(shè)與科技工作（分值：18分）二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得

22、分相關(guān)說明1、科研項(xiàng)目立 項(xiàng)與成 果獲獎(jiǎng)9省級以上（含）各類科研項(xiàng)目立項(xiàng)（包 括學(xué)科建設(shè)平臺項(xiàng)目），省級以上（含）科研成果獲獎(jiǎng)9立項(xiàng)省教改課題1項(xiàng)， 立項(xiàng)省大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn) 項(xiàng)目1項(xiàng)，立項(xiàng)省教育 廳項(xiàng)目1項(xiàng)，申報(bào)省自 科基金1項(xiàng)2、橫向科研經(jīng) 費(fèi)3立項(xiàng)科研項(xiàng)目實(shí)際到帳經(jīng)費(fèi)3實(shí)際到賬4萬3、論文、著作發(fā)表及專利授權(quán)3學(xué)校認(rèn)定的A類期刊，三大檢索論 文、SSCI、CSSCI、CSCD 收錄期 刊，新華文摘、人大復(fù)印資料收錄 論文；學(xué)校認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著；獲國 家發(fā)明專利。3發(fā)表論文9篇，其中學(xué) 校認(rèn)疋的A類期刊，三 大檢索論文、SSCI、CSSCI、CSCD收錄期刊 論文4篇4各級重 點(diǎn)學(xué)科 的驗(yàn)收 或

23、年度 檢查，學(xué) 科帶頭 人、學(xué)術(shù) 帶頭人 考核，學(xué) 術(shù)報(bào)告3省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科年度檢查合格，校 級、院級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科驗(yàn)收合格， 學(xué)術(shù)報(bào)告次數(shù)3學(xué)術(shù)報(bào)告次數(shù)4次；校 級重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人 考核優(yōu)秀說明：學(xué)科建設(shè)與科技工作，自評得分：18分。3. 師資隊(duì)伍建設(shè)（分值：15）自評單位：國際教育學(xué)院自評內(nèi)容：師資隊(duì)伍建設(shè)（分值：15 分）二級 指標(biāo)分 值工作目標(biāo)自評得分相關(guān)說明學(xué)科、學(xué)1x444- 、術(shù)帶頭 人引進(jìn) 數(shù)未下指標(biāo)對引進(jìn)學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人”不作 指標(biāo)要求。若引進(jìn)學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭 人”1人，獎(jiǎng)勵(lì)3分，以此類推。未下指標(biāo)博士凈增數(shù)（7分） （爭取 指標(biāo)）未下指標(biāo)71名博士學(xué)成返校（劉濤 博士）教師取 得企業(yè) 工程經(jīng) 歷數(shù)（5分） （基本 指標(biāo)）未下指標(biāo) 1未下指標(biāo)2有三名教師到國外進(jìn) 修教師隊(duì) 伍穩(wěn)定 （3分） （基本指標(biāo)）3教師隊(duì)伍整體穩(wěn)定，無非正常情 況離校。31無一人因非正常情 況離校2從英國引進(jìn)在國外 學(xué)習(xí)近10年的雙語授課 教師1名。4. 就業(yè)工作（分值：10分）自評單位：國際教育學(xué)院自評內(nèi)容：就業(yè)工作（分值：10分）級 指） 標(biāo)值重指標(biāo)內(nèi) 涵工作目標(biāo)考核目標(biāo)自評得分相關(guān)說明一、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)工作2.51、確保就 業(yè)指導(dǎo)課 學(xué)生到課率；1、做好就業(yè)指導(dǎo) 課的宣傳工作， 組織好教學(xué)，確 保學(xué)生到