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文檔簡介

1、-作者xxxx-日期xxxx住房補貼管理制度2018【精品文檔】住房補貼管理規(guī)定一、 目的為吸引外地人才，并切實解決外聘人員在住宿方面存在的問題，公司結合當前實際狀況，特設立住房補貼管理規(guī)定。二、范圍 本規(guī)定僅適用于公司外聘的人才（非滕州本地戶口且在本地沒有自有住房的）。三、補貼標準按職位等級劃分標準如下：序號級別補貼標準（元/月）1總裁 副總裁級15002財務總監(jiān) 事業(yè)部總經理 副總經理級10003總監(jiān) 總監(jiān)級工程師8004副總監(jiān) 部門經理，經理級工程師5005部門副經理、科長、主管、主管級工程師300四、補貼說明1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房補貼，使用公司提供的住房者，水、電、煤

2、氣、電視網絡等費用自理，損害房主物品的由使用者賠償；2、在招聘外聘人員時，已向其說明公司不提供住房和住房補貼，公司提供的薪酬中已經包括了不提供住房的因素，不因此管理規(guī)定而發(fā)放住房補貼；3、住房補貼每月在工資中發(fā)放；4、當月出勤不足7天的，當月住房補貼不予發(fā)放。五、補貼的申請1、由員工本人填寫員工住房補貼申請單，寫明補貼原因，流程為：個人填寫申請單部門、中心審核事業(yè)部審核總裁審批。2、 如公司某員工調整了工作崗位，提升（降低）了級別，自調整后的次月起，該員工的住房補貼應按照新崗位補貼標準執(zhí)行，由人力資源部重新填寫員工住宿補貼申請單，其他流程同上。3、 已經享有住房補貼后在滕州本地已經購買了自有住房的，本人應主動向公司申報取消住房補貼。凡已經在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房補貼者，以騙取公司福利給予處分。六、其他1、本住房補貼管理規(guī)定由人力資源部草擬，最終解釋權歸公司。2、自2018年1月1日起執(zhí)行。 住房補貼申請單 姓名所在部門 崗位 入職時間職級 申請原由 申請事項初次申請申請調整補貼標準元/月所在部門審核所在中心審核所在事業(yè)部審核 總裁審批 備 注1、該表格用于住房補貼初次申請及調整申請。2、管理部應對

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