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1、員工對(duì)醫(yī)院滿(mǎn)意度調(diào)查分析表格二七C 1k 站&969-/m243-OL889-F88688/:/wz， r本月底醫(yī)院深入科室向醫(yī)師、護(hù)士發(fā)放了滿(mǎn)意度調(diào)查表共計(jì)30份收回30份，回收率 100%,調(diào)查情況如下:項(xiàng)目滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不滿(mǎn) 意滿(mǎn)意 度一、醫(yī)院管理：1、你對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)的總體印象206450%2、你對(duì)職能科室領(lǐng)導(dǎo)的總體印象223536%3、你對(duì)本科室領(lǐng)導(dǎo)的總體印象285328%4、你認(rèn)為醫(yī)院的制度是否能夠得到 有效的執(zhí)行：195657%二、匚作、生活環(huán)境1、對(duì)目前工作環(huán)境：2144142. 8%2、醫(yī)院對(duì)你工作、生活的關(guān)注213642. 8%三、工作本身：1、你對(duì)目前的工作是否滿(mǎn)意：2064

2、50%2、你對(duì)自身工作表現(xiàn)是否滿(mǎn)意：303、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事 的認(rèn)可304、你認(rèn)為目前工作中存在的問(wèn)題是305、上級(jí)對(duì)下屬提出建議的反饋與落 實(shí)262215. 38%6、你對(duì)科室發(fā)展工作是否滿(mǎn)意：204650%7、你對(duì)當(dāng)前收入、福利是否滿(mǎn)意：8511636%8、你認(rèn)為醫(yī)院對(duì)員工培養(yǎng)的重視程 度：1339538. 4%行政部門(mén)：滿(mǎn)意度上報(bào)院辦會(huì)，院辦會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議組織研究此次問(wèn)題，要求醫(yī)院定期進(jìn)行科 室隨訪，不斷提高管理水平，并組織檢查醫(yī)療護(hù)理工作，并采取積極有效的措施，保證不 斷提高醫(yī)療質(zhì)量，深入科室了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病人的會(huì) 診搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，

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