安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎懲制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎懲制度 總則 一、為認真貫徹、執(zhí)行國務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，有效落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，調(diào)動公司所有人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，形成人人爭做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進安全生產(chǎn)工作順利進行，避免事故發(fā)生，結(jié)合本公司實際，制定此制度。 二、本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和員工。 內(nèi)容 1、公司負責(zé)落實年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂安全目

2、標(biāo)責(zé)任書并負責(zé)進行考核。 2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。 3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則： （1）實事求是、客觀公正的原則; （2）注重安全管理實效的原則； 4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容 （1）、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善； （2）考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。 5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序 （

3、1）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司； （2）考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，60-80分為合格。 （3）公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定； （4）考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元； （5）考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡、通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。 （6）考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。 6、獎勵細則 （1）在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項

4、，按時參加公司、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎勵。 （2）在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元； （3）維護.治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。 （4）駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。 （5）駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。 （6）對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽，

5、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元。被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵2021元。 7、處罰細則 （1）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： a、第一次違章公司處以50元違約金； b、第二次違章公司處以100元違約金； c、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 （2）每年度駕駛員未按時參加公司組

6、織的各項安全、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： a、第一次未參加公司處以50元違約金； b、第二次未參加公司處以100元違約金； c、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 （3）駕駛員未按期對車輛進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： a、第一次未按期公司處予50元違約金； b、第二次未按期公司處予100元違約金； c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 （4）駕駛員未配合公司進行回廠檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： a、第一次未按期公司處予50元違約金； b、第二次未按期公司處予100元違約金；

7、c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 （5）駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： a、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金； b、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金； c、無故報警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴重后果處予500元違約金； d、GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。 （6）在一個考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。 （7）為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則，在營運過程中駕駛員發(fā)生有違反交通事故的處罰如下： a、事

8、故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。 b、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細則： 、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，書面檢查、通報批評

9、，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué).、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 、因違規(guī)違法行為造成交通事故

10、或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停運并1-10天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強制停運10-20天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。 、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合