2021年最新企業(yè)技術(shù)部門年終工作總結(jié)范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年最新企業(yè)技術(shù)部門年終工作總結(jié)范文 技術(shù)部門對于企業(yè)來說是不行或缺的，所以技術(shù)部門的工作必需仔細對待，所以在這新年之際，好好對過去一年做個總結(jié)吧。下面由我給大家?guī)砥髽I(yè)技術(shù)部門年終工作總結(jié)范文，一起來看看吧! 技術(shù)部門年終工作總結(jié)(一) 溫故而知新，前行回望更知曲直，2021年安靜悄無聲息的過去，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是完畢，而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術(shù)部門在2021年的工作做一個回憶，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為今后能具有績效的工作，打下堅實的根底。2021年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點各自為

2、戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務(wù)也是學習各優(yōu)秀站點勝利的技術(shù)應(yīng)用和運營方式。在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式進展總結(jié)。 一、專業(yè)技術(shù)隊伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴峻缺乏。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人、程序兩人?？此品€(wěn)定的三角組合先且不管穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問;而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事;是以溝通不順主動受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。 日前已與總經(jīng)理協(xié)商，擬組建工程掌握中心全盤掌握工程始末如工

3、廠跟單部，此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日，公司也曾屢次聘請，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒，能細心實地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司聘請當立重點及長久方針。 二、工程多頭并進 2021年共開展工程：a工程改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站，耗時三個月有余(前期自主開發(fā)耗時兩月余);b工程改版八次，其中穿插幾個開發(fā)(投票、日志分類、系統(tǒng)晉級)耗時三個月有余;c工程改版三五次，耗時四月余;d工程全新開發(fā)，耗時兩月余。這些工程中我想只有開發(fā)者自身才知道這些工程的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)遺忘或被混淆了。這些工程只有x工程是符合最初構(gòu)思目的和

4、目的的。工程的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多工程開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不行估算的工程產(chǎn)生恐懼。 三、技術(shù)不過關(guān) 網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁的集合，而是現(xiàn)實生活中的可見的或不行見的數(shù)據(jù)的集合并以肯定可變的規(guī)律表現(xiàn)出來。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類：設(shè)計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù)、歸納常用規(guī)律、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術(shù)部三塊均存在問題。 設(shè)計數(shù)據(jù)類別：技術(shù)部門沒有專業(yè)市場認識，對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見性，以致開發(fā)的系統(tǒng)不能猶如行網(wǎng)站一樣運營。其中技術(shù)部美工對市場缺乏認識，導(dǎo)致前臺界面與后臺數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不全都;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計和開發(fā)時間缺乏支配，導(dǎo)致多個

5、工程均不同程度的進展二次開發(fā)。 懶散及目的的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計數(shù)據(jù)類別、程序規(guī)律設(shè)計算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話，那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐煩。技術(shù)部缺乏目的或者是目的太多，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段工程就卡住了。 技術(shù)部門年終工作總結(jié)(二) 轉(zhuǎn)瞬2021年已經(jīng)過去，公司在各個方向都呈現(xiàn)了蓬勃進展的勢頭。與此同時，技術(shù)部在x的指導(dǎo)下，始終把各項技術(shù)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，并杰出的完成了各項工作。在此，我代表公司技術(shù)部以及我本人進展年終工作總結(jié)。 一、技術(shù)部門的成果 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，進展快速，為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)網(wǎng)站同行的前列，技術(shù)部策劃并完成了x二期

6、改版工作。工作資料包括：設(shè)計網(wǎng)站首頁，使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁面改版，增加個人中心、資訊商情等頁面，改版人脈搜尋、x等頁面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設(shè)計x商圈流程等。在現(xiàn)有機器數(shù)量的根底上新增一臺，并配置路由器，使之組成內(nèi)網(wǎng)，增加網(wǎng)絡(luò)平安性。在新增的機器上架設(shè)x郵件效勞器，完成了郵件效勞器環(huán)境架設(shè)、程序改版、功能測試等功能，讓我們的郵件效勞器在功能和操作上類似于x的郵件系統(tǒng)。 技術(shù)部門完成課件三分頻的改善工作，使之成為更加成熟的產(chǎn)品，針對視頻傳輸網(wǎng)絡(luò)帶寬限制的問題，設(shè)計了流媒體傳輸機制，在不用額外花費購置帶寬的情況下保證了視頻的傳輸通暢，進步了觀看品質(zhì)。完成信息系統(tǒng)的設(shè)計工作。信息系統(tǒng)采納ja技術(shù)，結(jié)

7、合信息公司所帶給的技術(shù)參數(shù)，整合在公司網(wǎng)站上，便利于會員在遺忘密碼時，能便利的用法手機找回密碼。完成了x網(wǎng)的設(shè)計和代碼實現(xiàn)，網(wǎng)站效勞器與代碼由x帶給。 二、正在進展中的工作 x增加視頻課件首頁。把中企大學中優(yōu)秀的可見提煉出來，顯示在x頻道。開發(fā)x合作機構(gòu)的前臺和后臺工作。根據(jù)和x合作的形式，設(shè)計類似后臺系統(tǒng)，便于開展與其他機構(gòu)的合作工作。新商圈形式的設(shè)計。增加現(xiàn)有商圈、商機、人脈這個三個效勞之間的聯(lián)絡(luò)。增加會員定制模塊。便利會員掃瞄其所關(guān)懷的資料。 三、部門的缺乏 部門沒有特地的產(chǎn)品策劃人員，在產(chǎn)品策劃時，沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精華，導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計的返工次數(shù)較多。技術(shù)部門人員配置較少，在大工作

8、量時顯得人員捉襟見肘。本人在產(chǎn)品設(shè)計的工作中，因為閱歷缺乏，使產(chǎn)品設(shè)計工作中未能把握住輕重緩急這一工作準那么，造成一些急需解決的重要工作反而進展得很倉促或需加班進展。 以上是本部門在2021年度在工作開展方面有待改善的，部門工作存在如此多的缺乏，亦是我本人管理程度及工作開展方面的缺乏。 技術(shù)部門年終工作總結(jié)(三) 創(chuàng)新是推動人類社會進步的消費力，創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是企業(yè)做大做強的根本。本人自擔當劉東煤礦消費礦長以來，從礦井的進展著手，實在把加快自主創(chuàng)新、引進科技成果作為轉(zhuǎn)變礦井進展方式，加大新設(shè)備、新工藝的引入和用法力度，牢牢跟進煤礦的科技進展步伐，帶著全礦廣闊干工堅持以科學進展為第一要務(wù)

9、，堅持走以科技強礦，人才興礦的進展路途，進一步進步礦井的自動化程度和平安系數(shù)，努力打造本質(zhì)平安型礦井。著力提升礦井形象，爭創(chuàng)一流的標桿企業(yè)，以全面進步企業(yè)的核心競爭力。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為雙驅(qū)，著力打造創(chuàng)新型企業(yè)。 通過幾年的進展，已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領(lǐng)軍企業(yè)，成為集團的人才、科技輸出基地，為集團的后繼進展供應(yīng)了強勁的活力，為企業(yè)的進展供應(yīng)了有力根底?，F(xiàn)將本人近年以來的科技工作總結(jié)匯報如下： 一、立足礦井進展，引進高新技術(shù) 近年以來為進一步進步礦井機械化程度，實現(xiàn)減人增效的目的，我礦逐步引進并加以制造性的改造了礦井的運輸系統(tǒng)、工作面支架、機械化掘進等技術(shù)設(shè)備。 1、購進懸移支架

10、，實現(xiàn)移架自動化 我礦工作面主要以炮采為主，用法金屬單體支柱協(xié)作鉸接頂梁進展支護，用法該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料，且工作面在頂板較差時，還需要大量的木方進展接頂，每班次均需要進展移溜打柱等工作量，工人的勞動強度較大。在引進懸移支架后，一方面削減了材料消耗，該支架采納整體懸移頂蓋式支撐，除對部分漏頂外可以不進展支護外，還可以削減炮后過頂?shù)墓ぷ?，利用翻轉(zhuǎn)梁即可以對暴露的煤頂進展支護;另一方面，工作面可以實現(xiàn)不連續(xù)消費，當懸移支架推到位后，整個回采工序完成了一個循環(huán)，除了設(shè)備檢修的時間外，工作面可以實現(xiàn)不連續(xù)循環(huán)作業(yè)。 2、啟用綜掘機，實現(xiàn)機械化掘進 為了進步本礦的單進程度，減緩礦井

11、的接續(xù)壓力，實現(xiàn)煤巷掘進機械化，我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區(qū)消費中來，對列為我礦的接續(xù)重點的南二程度采區(qū)的七煤、十煤的預(yù)備巷道進展掘進，協(xié)作錨梁網(wǎng)支護技術(shù)，在斷面達10m2以上的巷道掘進中，到達了250m的較好程度，為我礦的消費接續(xù)供應(yīng)了良好的根底。 3、工作面回采充填，提倡綠色開采 我國工作面常用的是挺直跨落法管理頂板，雖然對工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著肯定的優(yōu)勢，但是地表塌陷狀況也很嚴峻，導(dǎo)致大面積的良田失去耕種價值，以下村莊下的煤炭資源不可以有效回采，造成資源的極大鋪張。我礦與中國礦業(yè)大學合作在皖北地區(qū)領(lǐng)先引進了超高水充填這一工程，通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的

12、回收問題，一方面削減了地表塌陷治理和土地征用，另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。煤礦技術(shù)工作總結(jié)4、進步開采上限，釋放壓迫資源 我礦的煤炭資源從-110-900程度，資源分布廣，可采儲量高，但是由于煤炭消費答應(yīng)證的許采范圍為-145-900程度，按劃定的答應(yīng)范圍開采，對國家的煤炭資源是極大的鋪張，對礦井的消費接續(xù)也有很大影響，為此，我礦與中國礦業(yè)大學綻開合作，對-110-145程度的煤炭資源可采狀況進展充分的論證與研討，并采納井上和井下鉆探的途徑進展物理論證，目前經(jīng)省相關(guān)部門和專家認定，已將-130程度以下的資源合法化，此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸，制造挺直效益萬元。 5、

13、推廣科技應(yīng)用，打造數(shù)字化礦井 隨著煤礦技術(shù)的進一步進展，為了進一步進步對礦井重要場所、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，確保礦井在有效監(jiān)控下平安消費，在我的提議與推動下，我礦建立了井下千兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)，并先后投入了500多萬元增加或完善晉級了井下人員定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、煤炭計量系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、集成消費調(diào)度網(wǎng)，實現(xiàn)了井上無紙化辦公，井下全方位掩蓋的全面暢通的數(shù)字化平臺，并與集團機房相連，可實現(xiàn)實時無縫訪問，讓集團指導(dǎo)即時理解礦井的平安消費狀況。 6、用法無極繩絞車，實現(xiàn)一崗化運作 隨著采區(qū)的延長，巷道的增加，工作面的運輸環(huán)節(jié)漸漸增多，不僅占用勞動力也鋪張了運料的周轉(zhuǎn)時間，依據(jù)工

14、作面的運料困難狀況，我準時支配技術(shù)人員調(diào)研引進了無極繩絞車這一新型設(shè)備，實現(xiàn)了多條上下山一機化運作，且無需要摘掛鉤人員，實現(xiàn)了工作面的運料快捷化，削減了工作面的運料影響時間，極大的提升了工作效率。 7、推動小改小革，實現(xiàn)減人提效 為進一步挖掘礦井的潛力，實現(xiàn)礦井的節(jié)能減耗，實現(xiàn)長治久安，我?guī)е凸奈韪鲗I(yè)技術(shù)人員發(fā)揮自己的聰慧才智，將影響礦井平安消費的環(huán)節(jié)依據(jù)本礦的實際狀況進展改造，并獲得了良好的經(jīng)濟效益。 1)、井口罐籠改造，實現(xiàn)機械化 我礦的混合井口原用法人工推車，效率低下且人員疲憊時簡單出現(xiàn)意外，在我的帶著下，將人工推車改為機械推車，并對罐籠的阻車器、平安門等進展晉級改造，實現(xiàn)了機械化作

15、業(yè)，作業(yè)人員由原來的六人/班如今只需四人就可以完成全部工作，并且不需要人工推車，極大的降低了勞動強度和消費本錢; 2)、氣動缸的推廣用法 氣動缸由于體積小、功率高、維護量小、用法便利敏捷等特點，在我礦的多個場合有所應(yīng)用，如氣動聯(lián)鎖平安門、氣動煤倉放煤嘴、氣動道岔、氣動分煤器等，很大程度上減輕了職工的勞動強度，在肯定程度上避開了人工操作，消退了人工操作的隱患。 3)、斜巷助行器設(shè)計安裝 由于礦井的斜巷較多，職工在上下班時需要消耗較大的體力，為此我組織技術(shù)人員進展攻堅克難，采納了無 極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運轉(zhuǎn)，人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡，減輕職工上坡的體力消耗，并在落差超過50米的行人斜巷

16、進展了推廣安裝，得到了職工的全都好評。 4)、礦壓在線監(jiān)測的引進 由于礦井各地點的礦山壓力不一，特殊是三岔門、四岔門甚至是五岔門處，由于頂板懸頂面積較大，應(yīng)力集中，頂板易碎，往往是頂板事故的多發(fā)地點，為杜絕頂板事故的發(fā)生，我礦引進了頂板在線監(jiān)測系統(tǒng)，并對進展充填開采的回采區(qū)域進展充填效果驗證，收到了較好的效果。 二、進展人才戰(zhàn)略，供應(yīng)強勁保障 我不僅在技術(shù)引進、改造與進展上進展改良，并且在人才培育上也下足功夫，近年以來，共送培中國礦業(yè)大學多批有志青年進展深造學習，同時出臺優(yōu)待政策鼓舞在職的青年干工利用班外時間進展函授進修學習，本著以礦井的戰(zhàn)略目的為指引，以人為本的進展理念，著力培育有抱負、能吃

17、苦、善奉獻的有志青年參加到礦井的平安消費建立中來，有力的提升礦井整體形象，使我礦的質(zhì)量標準化程度及平安消費秩序上了一個新臺階。 同時出臺優(yōu)待政策推動職工的技術(shù)比武工作，對廣闊職工的學習熱情予以豐富的物資嘉獎，邀請淮北市技術(shù)學院參加對涉及全礦的全部部門的各個行業(yè)進展全方位的考評，并對其中的優(yōu)秀者進展嘉獎、提拔和重用，在礦區(qū)內(nèi)形成比學趕超的學習熱潮，給礦井的長遠進展供應(yīng)了有力的保障。 通過人才培育，提升企業(yè)的核心競爭力;通過理念轉(zhuǎn)換，增加礦井的本質(zhì)平安度;通過措施鼓勵，進步青工的學習熱情。在科學技術(shù)是第一消費力的今日，只有緊緊把握科技進展這一重要前提，才能實現(xiàn)礦井的長治久安，才能保持企業(yè)的活潑生命

18、力。 技術(shù)部門年終工作總結(jié)(四) 我們部門仔細地回憶近一年來的工作成果及存在的缺乏，為了可以使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，現(xiàn)將本年度完成的主要工作進展如下總結(jié)。 一、人員分工合作，共同完成任務(wù) 我們技術(shù)部是公司的一個重要部門，負責各個工程工程的圖紙設(shè)計、技術(shù)資料搜集和整理，以及對各個工程工程的施工進展技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持等等。今年，我部組織相關(guān)技術(shù)人員，將各項工作任務(wù)落實到每一個人，分工合作、加班加點，最終能按時完成設(shè)計任務(wù)，從而確保了每項工程都能按質(zhì)按量地完成。為了給設(shè)計人員供應(yīng)理論學習的時機，我們部門有方案地在肯定時期內(nèi)組織設(shè)計人員到消費工地的第一線，參與理論熬煉學習，從而進一步

19、進步設(shè)計人員的設(shè)計程度以及做好對各個工程工程的技術(shù)跟蹤和技術(shù)支持工作。 協(xié)作消費部、工程部做好余熱電站、水電站及x工程的各種設(shè)備、工藝等大小型修理與改造。完成x工程的圖紙設(shè)計工作。跟進和做好x工程的建立工作。做好其他工程的前期方案圖紙設(shè)計工作。參加新產(chǎn)品、新設(shè)備的研發(fā)和調(diào)試工作。做好各個運行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計工作。公司辦公設(shè)備及局域網(wǎng)的維護。 二、堅持技術(shù)創(chuàng)新，管理得心應(yīng)手 秉承我們公司的創(chuàng)新精神，我部在科技創(chuàng)新方面的珍貴的閱歷又得到了較完善的一次表達!重新設(shè)計和開發(fā)x工程，在x原來的根底上依據(jù)現(xiàn)場的實際消費狀況，做出了很多的改良，把x如今所存在的問題和將來運行中可能出現(xiàn)的問題都盡可

20、能的考慮周全，并結(jié)合我們經(jīng)過多年來所把握的理論閱歷和技術(shù)學問，局部設(shè)計還通過了屢次試驗，盡力使湖南x工程在將來的運行中實現(xiàn)平安、高效、節(jié)能、環(huán)保的目的。 我們還把在余熱發(fā)電工程工程中的系統(tǒng)掌握理念，采納先進的計算機監(jiān)控系統(tǒng)并結(jié)合x的消費工藝要求，大膽地將這些技術(shù)注入到x工程中去，自行設(shè)計和制作出一整套較為先進的監(jiān)控系統(tǒng)，確保了在運行管理中掌握得心應(yīng)手，整體上比前一工程的科技含量形成了宏大的差異改變，同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭力量。 三、堅持不斷學習，進步綜合素養(yǎng) 為進步技術(shù)部的人員綜合素養(yǎng)，滿足公司長遠進展建立的需要，我部每年都會選派人員深化施工現(xiàn)場熬煉學習，并供應(yīng)技術(shù)支持和指導(dǎo)等

21、相關(guān)工作。平常鼓舞員工主動參與一些專業(yè)課程的培訓學習，通過一年來的理論和理論熬煉學習，我部員工的綜合力量都有了較好的進步，今后我們肯定還會做好理論與理論的熬煉培訓工作，以穩(wěn)固、強化和進步我部隊伍的綜合素養(yǎng)。 四、發(fā)揚優(yōu)良作風，改善缺乏之處 通過一年的努力，我們的工作獲得了一些新進展，假如說本年度技術(shù)部工作獲得了一些成果的話，離不開公司的正確指導(dǎo)、各部門之間的主動協(xié)作和技術(shù)部全體員工的共同努力。但我們在確定成果的同時也看到了有待改善和進步的地方，詳細表現(xiàn)為：我們的隊伍綜合素養(yǎng)還有待進一步進步;其次是技術(shù)資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強;存在的問題更多的是我們在設(shè)計過程中考慮不周，很多問

22、題在施工或運行中才漸漸顯露出來，這就要求我們多學習新工藝，新學問，在理論過程中拓展思路，敢于創(chuàng)新。今后我們還將努力完善我們部門綜合建立，連續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，改良缺乏，逐步改良上述提及的問題，為公司再添佳績。 我們堅信，在大家的團結(jié)努力下，奇勝公司的明天會更加絢麗輝煌! 技術(shù)部門年終工作總結(jié)(五) 時間荏苒，勞碌而又碩果累累的2021年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術(shù)部門在2021年的工作做一個回憶，以便彌補缺乏，現(xiàn)將2021年工作狀況做如下總結(jié)。 一、工作中的反思 制定了技術(shù)部門的根本章程，較去年有較明顯的改觀，落實的較好，一舉端掉了技術(shù)部門臟亂差，缺乏組織性和紀律性的帽子。但是回訪機制在今

23、年年底才開頭由銷售部和技術(shù)不協(xié)作初步落實了了下來，未見成效;員工考核只落實了銷售部，技術(shù)部門未落實;銷售效勞質(zhì)量監(jiān)控、埋怨處理及預(yù)防完全沒有施行。這挺直關(guān)系到公司的口碑和效益，需要全年不連續(xù)重點落實，關(guān)系到技術(shù)人員的根本利益，根本動身點，公司的技術(shù)部門的績效和效率，用戶的口碑，需盡快落實。 進展了一些工業(yè)區(qū)的相關(guān)工作，特別的感謝公司經(jīng)理對我的信任和支持、以及對我的培育，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，更多的是寬敞了我的視野，增長了見識。但是出于種種的內(nèi)在的、外在的因素，故適時轉(zhuǎn)變工作重心，落實售后工作，以謀再次出力，更好的協(xié)作各部門的工作的施行，為公司帶來效益。 落實售后工作，培育并執(zhí)行技術(shù)部門的精準好的效勞風格，連續(xù)的做了4次重要的技術(shù)培訓，還利用閑暇時間，通過談心的方式，穿插了各種技術(shù)閱歷和修理技能，做人做事的準