安全教育培訓及持證上崗管理制度_1

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。安全教育培訓及持證上崗管理制度 四川邛崍水電工程建設集團有限公司 1.目的 為了使公司員工及項目現(xiàn)場施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認識，加強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行；按照相關規(guī)定對公司管理人員、員工和現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的培訓教育，特制訂本制度。 2.編制依據(jù)： 2.1安全生產(chǎn)法中華人民共和國國家主席令第13號 2.1生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號令 2.2.四川省水利廳安全標準化相關文件 2.3水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定水利部第26號令 2.4建筑施工

2、企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定住建部第17號令 2.5特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令3.適用范圍 3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內(nèi)容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。 3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。 4.職責 4.1分管安全副總經(jīng)理 負責組織安全生產(chǎn)委員會審批公司年度安全教育培訓計劃。 4.2綜合辦公室 4.2.1負責制定集團公司年度安全教育培訓計劃 4.2.2落實上級及相關行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。 4.2.3編制公司職工安

3、全教育培訓年報，上報上級主管單位。 4.3安全科四川邛崍水電工程建設集團有限公司 4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。 4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。 4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現(xiàn)獎懲。 4.4.項目安全部 4.4.1填報安全教育培訓需求調(diào)查表4.4.2制定本部門年度安全教育培訓計劃4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。 5.安全教育培訓的內(nèi)容與方法5.1培訓形式： 安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、

4、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經(jīng)常開展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然。 5.2培訓計劃5.2.1培訓需求調(diào)查 綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進行安全教育培訓需求調(diào)查，填寫安全教育需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。 5.2.2.制定培訓計劃 5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報的安全教育培訓需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司年度安全培訓計劃，經(jīng)綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經(jīng)公司安全會議審核通過，由分管副總以正

5、式文件簽發(fā)。 5.2.2.2各部門、各項目根據(jù)公司年度安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。 5.2.3培訓實施5.2.3.1計劃內(nèi)的培訓： 1）多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實四川邛崍水電工程建設集團有限公司 相關培訓人員、經(jīng)費、師資，組織實施安全教育培訓。 2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結束后獲取相關的證件由人力資源部門存檔 3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經(jīng)費等內(nèi)容，組織實施教育培訓。 5.2.3.2計劃外培訓 應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后組織實施，

6、培訓后保存相關記錄。 5.2.4培訓效果檢查評估 5.2.4.1安全教育培訓結束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。 5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產(chǎn)考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。 5.3安全教育培訓對象、內(nèi)容及要求5.3.1公司三類管理人員培訓要求 公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員應參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識、管理能力和安全資格培訓，經(jīng)過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少

7、于12學時，并按規(guī)定進行復訓，獲取由培訓機構頒發(fā)的安全培訓合格證書，才能從事相關管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入員工安全生產(chǎn)教育檔案。企業(yè)主管理部門應經(jīng)常對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。 5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內(nèi)容： 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。 3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的相關規(guī)定 4）職業(yè)危害及其預防措施 5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。四川邛崍水電工程建設集團有限公司 6）典型事故和應急救援預

8、案例分析7）其他需要培訓內(nèi)容 5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內(nèi)容： 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。 3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內(nèi)容和要求。 4）職業(yè)危害及其預防措施 5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6）典型事故和應急救援預案例分析 7）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法5.3.2公司員工培訓要求： 對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經(jīng)教育考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；

9、不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。 5.3.2.1新員工三級教育培訓內(nèi)容： 新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案。1）公司級安全教育培訓： 1.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識2.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務 3.事故應急救援、預案演練及危險源防范措施4.有關事故案例2）部門級安

10、全教育培訓 1.工作環(huán)境危險因素，風險源，本部門的安全規(guī)章制度四川邛崍水電工程建設集團有限公司 2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害3.所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準4.自救互救、急救，現(xiàn)場緊急情況的處理 5.本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護6.預防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項7.有關事故案例3）班組級安全培訓1.崗位安全操作規(guī)程 2.崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應注意的事項3.有關事故案例4.其他需要培訓的內(nèi)容 5.3.2.2轉崗、離崗作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容 作業(yè)人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進

11、行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產(chǎn)教育培訓檔案中。 5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容 特種作業(yè)操作與特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，同時要國家規(guī)定進行復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危

12、害和防治知識教育。 離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。 各部門應建立特種作業(yè)人員臺賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時間、復審時間及復審情況。 5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓四川邛崍水電工程建設集團有限公司 1）督促分包單位對員工按照規(guī)定進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè) 2）檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3）特種作業(yè)人員必須100%持證上崗 4）外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應急情況告知。 5）安全部門應給外來人員提供相應

13、的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，安排專人做好監(jiān)護工作。 6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內(nèi)容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。 5.3.3.5當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。 6.安全教育培訓考核考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎懲制度7.安全文化建設 制定企業(yè)安全文化建設規(guī)劃和計劃，根據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產(chǎn)月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進步。 8.安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件） 1）公司年度安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1）2）特種作業(yè)人員培訓管理流程圖（見附件2）3）安全教育培訓流程圖（見附件3）4）安全教育培訓效果評估記錄5）年度安全培訓計劃表6）特種作業(yè)人員登記表7）安全教育培訓記錄匯總表 四川邛崍水電工程建設集團有限公司 附件1.公司年度安全教育培訓計劃編制