公司企業(yè)文化管理制度.doc

1、企業(yè)愿景： 使紅樹林旅游公司成為最具競爭力的中國旅游企業(yè)，引領健康旅游潮流。企業(yè)使命： 打造旅游行業(yè)“中國服務”標桿，帶動景區(qū)周邊居民致富。企業(yè)文化管理制度第一章總 則第一條為加強公司企業(yè)文化管理， 塑造推動本公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。第二條本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內容與實施做出規(guī)定，是本公司開展企業(yè)文化工作的依據。第三條本制度一經制定， 公司全體員工必須遵照執(zhí)行，公司員工依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。第二章企業(yè)文化管理機構第四條公司企業(yè)文化的管理機構包括公司總經理辦公會、公司黨支部和公司辦公室。第五條公司總經理辦公會是公司企業(yè)文化管理的最高決策

2、機構，其職責包括： 審議確定公司企業(yè)文化核心內容；審批公司各項企業(yè)文化管理制度； 審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；對公司企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，在公司總經理的領導下開展工作， 其職責包括： 研究和制訂公司企業(yè)文化核心內容；各項企業(yè)文化管理制度；企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)文化年度工作計劃 ; 制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關研究； 開展公司對外企業(yè)文化宣傳， 組織公司企業(yè)文化活動。第三章企業(yè)文化理念管理第七條 紅樹林旅游公司文化理念是指公司的企業(yè)愿景、 企業(yè)使命、核心價值觀、經營哲學、管理

3、思想等企業(yè)文化核心內容。第八條 紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構，辦公室應充分調研國內外先進文化， 總結紅樹林旅游公司的經驗和特點，研究制訂符合紅樹林旅游公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中， 應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)， 分析公司所處產業(yè)的特點， 廣泛聽取員工的意見和建議，提高紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想， 使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 公司各部門應為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。 公司黨支部負配合開展公司企業(yè)文化工作，定期開展針對性學習和團隊活動，在加

4、強黨建的同時，開展公司企業(yè)文化工作。第十一條 公司總經理辦公會會負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定；總經理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為紅樹林旅游公司企業(yè)文化工作開展的依據。第四章企業(yè)文化制度管理第十二條紅樹林旅游公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 紅樹林旅游公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域：（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。 該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎；（3）企業(yè)特殊風俗制度。 該制度在對內工作上， 對企業(yè)教育培訓

5、、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、 服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。相應管理制度經公司總經理辦公會審批生效后，辦公室負責推動落實。第五章企業(yè)文化器物管理第十五條紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想。第十六條紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容：企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案 ; 企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形；

6、企業(yè)象征圖案；企業(yè)宣傳標語；企業(yè)吉祥物；公司之歌；企業(yè)容貌。第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括：辦公用品、事務用品、企業(yè)證照、文件類；交通運輸工具類；指示、標識類；廣告展示陳列類； 服飾類；公司出版物；公司禮品；公司網頁；及其它。第十八條紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)器物的設計管理機構，辦公室在充分聽取相關意見后，組織設計部門對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經總經理辦公會審議認可， 辦公室負責推動落實。第六章企業(yè)文化實施管理第十九條 公司辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施， 主管公司網站、電視等，組織開展對內企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內對外宣傳工作時， 必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求， 不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定。 辦公室負責公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司辦公室研究并提案，公司總經理審批后，由公司辦