最新求職面試技巧

1、最新求職面試技巧求職者在求職面試時(shí)應(yīng)該怎么做？這就需要提前掌握好求職 面試技巧以下提供了一份最新求職面試技巧大家不妨予以參考。在歐洲許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的 顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來這種招聘方式雖 然昂貴些但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性屬于可信賴的途徑。最近比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生就如何適應(yīng) 市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率提出了一系列參考建議。不要一一羅列自己的學(xué)歷維爾斯先生說求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己以及 自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān) 的企業(yè)的文章善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息因?yàn)橐患移髽I(yè)的 重組、

2、搬遷都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)應(yīng)該給有 關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系甚至可以通過電話溝通。求職者首先必備的是一份求職簡(jiǎn)歷、一份求職信。維爾斯先 生認(rèn)為一份“推銷自己的簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)紙就夠了冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往 會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò) 誤；要突出自己的能力不過不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列 但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。簡(jiǎn)歷不要花里胡哨不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴以免被企業(yè)的服務(wù) 器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信概述一 下自己的目標(biāo)和愿望再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家 企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信否則會(huì)不被理睬。應(yīng)聘一家企業(yè)事先要反復(fù)閱讀

3、該企業(yè)的網(wǎng)站留意他們的用詞 和用語(yǔ)。假如”；挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次求職者不妨 在信中闡述自己喜歡”；挑戰(zhàn)和不畏“競(jìng)爭(zhēng)。面試時(shí)鞋子很重要維爾斯先生說：”；我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng) 聘者來到房間后我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐。”很多求職者并不知道招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致誰都知道 不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試雖然西服、領(lǐng)帶顯得 有點(diǎn)嚴(yán)肅但還是最好的著裝。鞋子很重要。在許多招聘者的眼里鞋子反映出一個(gè)人的個(gè) 性。如果皮鞋鞋面磨損會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人； 皮鞋過于新潮會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目對(duì)求職于需要顯得莊重的銀 行、顧問之類的工作崗位很不利。此外襪子的顏色要和皮鞋的顏 色搭配而不是與西服相配。面試8項(xiàng)注意維爾斯先生根據(jù)比利時(shí)招聘市場(chǎng)和應(yīng)聘者的特點(diǎn)歸納出面試8 項(xiàng)注意：1.提前三五分鐘到。面試如果遲到會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、 缺乏條理；提前15分鐘到似乎顯得無所事事；因此提前三五分鐘此外有的公司還會(huì)讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題有時(shí)可 達(dá)70個(gè)之多以測(cè)驗(yàn)其心理素質(zhì)包括應(yīng)聘者的性格和上進(jìn)心等。如 果超過15分鐘未能回答完問題則有可能會(huì)被視作猶豫不決的人。盡管信息化程度已普遍很高有的公司還是會(huì)讓應(yīng)聘者親筆寫 一封信西門子在比利時(shí)的公司就慣用這種辦法他們希望從筆跡上 進(jìn)一步觀察應(yīng)聘者的