拓展訓(xùn)練團(tuán)建活動策劃公司

1、拓展訓(xùn)練團(tuán)建活動策劃公司深圳市九州拓展教育咨詢有限公司認(rèn)為， 企業(yè)需要一位好的 “將 軍”，但將軍需要一支所向披靡的“士兵”。那么拓展訓(xùn)練就可以幫 助你的“士兵”加強(qiáng)訓(xùn)練。一支優(yōu)秀的軍隊(duì)需要戰(zhàn)斗力強(qiáng)的士兵和一名指揮出色的將軍。 那 么一個(gè)企業(yè)要想有好的發(fā)展， 那么就需要一支好的團(tuán)隊(duì)和一位懂得管 理的老板。 現(xiàn)在的社會不再是一個(gè)人打天下的時(shí)代， 創(chuàng)業(yè)的時(shí)候可以 一個(gè)人拼搏， 但是當(dāng)你的企業(yè)成長起來的時(shí)候， 靠個(gè)人的能力已經(jīng)已 經(jīng)決定不了企業(yè)未來的發(fā)展。所以說團(tuán)隊(duì)的建設(shè)對于企業(yè)尤為重要。那么怎樣的去建設(shè)團(tuán)隊(duì)，或者建設(shè)團(tuán)隊(duì)需要什么：1、完善的規(guī)章制度。中國俗語：沒有規(guī)矩不成方圓。如果社會 中人人不按

2、規(guī)章制度去辦事， 不去受法律制度的管轄， 那么這個(gè)社會 就會一片混亂。 如果一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度， 那么員工的工作就沒法 有效的去實(shí)施， 公司的各種獎懲制度就無法起到作用， 勢必導(dǎo)致公司 員工的矛盾激化、混亂，最后企業(yè)必定走向死亡。當(dāng)然制度誰都可以 去制定，制度的合理、規(guī)范，員工的認(rèn)可、遵從是這一切的前提。2、需要共同的目標(biāo)。由于人的需求和動機(jī)不同，因此要讓員工 的目標(biāo)趨于一致，是極為困難的。所話說“齊心力，可斷金”，那么 公司必可更上一層樓。3、團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽。團(tuán)隊(duì)的員工從生疏到熟悉，那么他們之間必 定存在，信任與不信任，排斥和接納。如果團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系穩(wěn)定、相 互信賴，那么組織之間的內(nèi)耗變小，

3、效能就會愈大。所以團(tuán)隊(duì)關(guān)系的 好壞是非常重要的。4、領(lǐng)導(dǎo)力。以上的三個(gè)要素有了，那么領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用各種方式， 發(fā)揮良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力， 促使團(tuán)隊(duì)關(guān)系的融洽， 最終使團(tuán)隊(duì) 的目標(biāo)趨于一致。最終帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)。那么拓展訓(xùn)練是怎樣的促使團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的？首先拓展訓(xùn)練主要是以戶外的形式開展的， 它是利用大自然的各 種條件，設(shè)定具體的任務(wù)和規(guī)則，在過程中存在各種艱辛，困難和挫 折，員工想法去克服這些，解決問題。通過這些來提高個(gè)人意志力， 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的共同能力、 協(xié)作能力以及應(yīng)變能力。 其次拓展訓(xùn)練的宗旨 在于提高企業(yè)員工的核心價(jià)值， 通過拓展課程開發(fā)員工的潛能和強(qiáng)化 員工的心里素質(zhì)， 從而讓員工更深刻的體

4、驗(yàn)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系 是密不可分的，從而達(dá)到鍛煉團(tuán)隊(duì)的目的?？偨Y(jié)以上認(rèn)為：社會是由人組成，企業(yè)運(yùn)作中人的因素是不可 忽略的。是人就會產(chǎn)生不安全感，士氣低落，關(guān)系矛盾。那么這些勢 必會影響到公司的成長。所以說通過現(xiàn)實(shí)中的拓展訓(xùn)練加強(qiáng)他們之間 的溝通，協(xié)作能力，通過拓展訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力等等。 那么企業(yè)的才可健康的發(fā)展下去。以上就是九州拓展小編給大家的簡單介紹，如果您還想了解其他 更多內(nèi)容可以撥打我們的熱線電話， 或者點(diǎn)擊官網(wǎng)咨詢我們，或者點(diǎn) 擊在線咨詢我們。公司始終以誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)來贏得客戶的信賴。是目前 國內(nèi)比較優(yōu)秀、具有影響力的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司之一。 致力于為國內(nèi)外 企業(yè)

5、和組織提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣 味新穎的團(tuán)隊(duì)活動方案，幫助企業(yè)達(dá)到如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力提升， 新員工融入，企業(yè)招聘，大型年會，文化整合等不同的培訓(xùn)目標(biāo)。我們經(jīng)過多年積累的經(jīng)驗(yàn)、憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，將 中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念相結(jié)合， 設(shè)計(jì)策劃出眾多 以提升個(gè)人素質(zhì)、熔煉團(tuán)隊(duì)為目的特色鮮明的培訓(xùn)課程， 得到廣大客 戶的高度認(rèn)可，同時(shí)也打破了體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及拓展活動老化陳舊的 瓶頸，實(shí)現(xiàn)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。隨著公司不斷的成長壯大，全國累計(jì)培訓(xùn)量已逾10萬人次，成為國內(nèi)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)比較多的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。你本可以用那些和他們一起抱怨人生的時(shí)間

6、，來讀一篇有趣的小說，或者玩一個(gè)你喜歡的游戲。這就不可避免地產(chǎn)生一個(gè)問題：你會懷疑自己的能力，懷疑自己一貫堅(jiān)持的信念。我們要有所警惕和分辨，不要讓身邊的人消耗了你，讓你不能前進(jìn)。這些人正在消耗你。01.不守承諾的人承諾了的事，就應(yīng)該努力地去做到。倘若做不到，就別輕易許諾。這類人的特點(diǎn)就是時(shí)常許諾，然而做到的事卻是很少。于是，他的人生信用便會大大降低，到最后，也許還會成為一種欺詐。如果發(fā)現(xiàn)身邊有這樣的人，應(yīng) 該警惕，否則到最后吃苦的還是自己。02.不守時(shí)間的人俗話說浪費(fèi)別人的時(shí)間就等于謀財(cái)害命，所以不守時(shí)間也就意味著是浪費(fèi)別人的時(shí)間。與這種人交往的話，不僅把自己的時(shí)間花掉了，還會帶來意想不到的麻

7、煩。03.時(shí)常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，這些都是正常的。我們應(yīng)該看到生活前進(jìn)的方向，努力前進(jìn)。不是在自怨自艾，同時(shí)還把消極的思想傳遞給別人。這樣的人呢，一遇到困難便停滯不前，巴不得別人來幫他一把。本來你是積極向上的，可是如果受到這種人的影響，那么你也很有可能會變成這樣的人，所以應(yīng)該警惕。04.斤斤計(jì)較的人AA制。然后飯吃好后他多付了5毛，最后他說我多付了5毛，你抽空給我吧。如此計(jì)凡事都斤斤計(jì)較的人，看不到遠(yuǎn)方的大前途，一味把精力放在小事上。比如兩個(gè)人去吃飯，前提是 較的人，失去了知己，也不會有很大的前途。05.不會感恩的人你善心地幫助了他，可是他卻不以為然，而且還想當(dāng)然的認(rèn)為這是應(yīng)當(dāng)

8、的。多次地幫助，換來的沒有一句感謝的話語，更有甚者，還在背后說別人的壞話，真是吃力不討好。06.自私自利的人以自我為中心，不會考慮別人的感受，想怎樣就是怎樣，也不會考慮大局，只為自己的感受。這種人，為了達(dá)到自己的私利會不擇手段。如果看完以上的描述，你的腦海里冒出一張張熟悉的臉，顯然，你正在被人日復(fù)一日地消耗著。這種消耗絕對可以毀你于無形之中。這些方法帶來陽光那么，如何給自己搭建一個(gè)嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的保護(hù)網(wǎng)，讓自己始終正能量爆棚，每一分鐘都是恣意的陽光呢？跟著我們下面這五步做吧!他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點(diǎn)淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。一旁好奇的朋友問到:“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現(xiàn)在要刻在石頭上呢？另一個(gè)笑笑回答說：“當(dāng)被一個(gè)朋友傷害時(shí)，要寫在易忘的地方，風(fēng)會負(fù)責(zé)抹去它;相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風(fēng)都抹不去的。朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因?yàn)檫@些摩擦產(chǎn)生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點(diǎn)容忍到什么程度。學(xué)會將傷害丟在風(fēng)里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新!友誼是我們哀傷時(shí)