建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書(shū)

1、建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 法定代表人： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： 資質(zhì)等級(jí)： 在川通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話(huà)： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶(hù)口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年月日到年月日）。（）（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同： 本合同生效日期為 年 月日；以乙方完成 工作任 務(wù)為合同終止時(shí)間。（）二、工作

2、內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼 為。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)， 達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí) 制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但 不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照勞動(dòng)法的 有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工 安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作 證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗

3、作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的 有關(guān)規(guī)定， 為乙方配備必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品。第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過(guò) 程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日 （或每月） 元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月） 元；按工作量計(jì)算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除

4、時(shí)一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方， 工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位 負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 。第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 并按規(guī)定足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 雙方勞動(dòng)合同解除后， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手 續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù) 操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方

5、造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞 動(dòng)報(bào)酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)， 應(yīng)給乙方出具終止、 解 除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā) 1994481 號(hào)文件規(guī)定的， 應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā) 1995223 號(hào)文件給對(duì) 方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起，60 日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起 15 2016 全新精