各級護士崗位說明書

1、Final revision by standardization team on December 10, 2020.資源護士基本資料崗位名稱資源護士所在部門護理部二.工作關系直接上級所在科室護士長直接下級三.崗位職責1. 每月召開1次資源護士工作總結會，對工作或輪轉情況做階段性總結。2. 每一輪轉結束后，資源護士要有一份工作總結或建議交到護理部。3. 資源護士應服從工作分配，不得挑選科室；接受資源護士科室也無權選擇資 源護士。4. 資源護士到崗后1周內，應盡快熟悉與掌握該崗位的職責及工作要求。5. 工作結束后，科室要對資源護士進行評價。6. 要求資源護士每年寫1篇護理論文，并在會議上交流或

2、在雜志上發(fā)表。7. 對于護理部組織的院內各種學習，資源護士應盡量參加。8. 根據工作需要，護理部每年有計劃地安排資源護士外岀進修學習相關專業(yè)理 論知識或參加專業(yè)講座。四.任職資格1. 護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)證書。2. 中專及以上學歷。3. 掌握全科護理專業(yè)知識及操作技能，有較強的適應能力。4. 較好的人際溝通與協(xié)作能力，突發(fā)事件的應急能力。五工作質量標準1. 能服從護理部的工作安排。2. 掌握全科護理專科知識，對患者實施?？谱o理與安全管理。3. 對輪轉工作有階段性小結。4. 參加各專科及護理部組織的各項培訓，不斷提高自身專業(yè)水平。5. 每年撰寫論文一篇。病區(qū)工作人員崗位說明書(-)病區(qū)護士長崗位

3、說明書基本資料崗位名稱病區(qū)護士長所在部門臨床科室二.工作關系直接上級總護士長直接下級病區(qū)內各層級護理人員三.崗位職責1. 在護理部和科主任領導下負責病區(qū)護理管理工作。2. 根據護理部及科內工作重點，制訂病房具體護理工作計劃并組織實施。3. 負責病區(qū)護理人員崗位工作分配，各層級護士工作績效考核，每周護理人員 的排班工作。4. 制訂病區(qū)?？谱o理丄作流程.疾病護理常規(guī).健康教育內容并督促檢查.落實。.負責病區(qū)護理質量及護理安全管理。督促護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑.各項規(guī)章制度和 技術操作規(guī)程，嚴防護理不良事件發(fā)生。6. 主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導危重.大手術病人的搶救與護理。7. 隨同科主任和主任醫(yī)師查房

4、，參加科內新業(yè)務.新技術和疑難危重癥.死亡病 例討論，加強醫(yī)護聯(lián)系和溝通。8. 組織病區(qū)護理查房和護理會診。9. 負責病區(qū)各級護理人員的規(guī)范化培訓及課堂教學.臨床教學.進修護士培訓。10積極開展新技術.新業(yè)務，總結護理經驗，撰寫護理科研論文。11 關心護理人員思想.工作及生活，增強主動服務意識及科室的凝聚力，提高 工作效率。12. 定期召開護患溝通會，征求意見，改進工作，提高病人對護理工作滿意度。13. 負責病區(qū)環(huán)境及各類儀器、設備、藥品的管理。14. 督促檢查護理員.保潔員落實崗位職責。四.任職資格1. 本科及以上學歷.中級及以上職稱，工作8年及以上者。2. 第一學歷本科或碩士學位，工作5年

5、及以上者。3. 精通相關專業(yè)相關理論及技術。4. 有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力、責任心及政治素質。五工作質量標準1. 護理管理口標明確，有年計劃、季重點、月安排，年終有總結，口標管理達 標。2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3. 護理人力資源管理科學規(guī)范，分工明確，排班合理，責任制整體護理落實到 位，病房成本管理有效。4. 病房“5S”管理落實到位。儀器設備、藥品、物資等管理規(guī)范，無過期及浪 費現(xiàn)象。5. 護理人員認真履行崗位職責.執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，責任制整體護理落實到位，各項護理質量指標達標。6. 護士長“一日五查”落實，并全面掌握病房護理工作的動態(tài)。7. 對護理投訴及不良事件，

6、做到及時上報，整改落實，有分析、討論、總結資料。8. 醫(yī)院感染管理相關規(guī)章制度.措施落實到位，各項監(jiān)測指標達標，有記錄。9. 病房質控組織體系健全，定期組織質控檢查.有記錄、存在問題有講評，有改進措施，體現(xiàn)護理持續(xù)質量改進及可追溯。10. 科室業(yè)務學習.護理查房.臨床教學計劃落實，有定期考核與評價記錄。11. 護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育落實到位，護理業(yè)務和技能考核合格率100%o 院外培訓率 勿5%。12. 完成科室護理科研、論文撰寫的年度計劃，每年在正規(guī)期刊發(fā)表護理論文事 1篇。13. 每月至少有1次護患溝通會。護理健康教育覆蓋率100%o14. 資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時。13

7、. 與醫(yī)院其他部門溝通、配合良好。（二）病區(qū)副護士長崗位說明書一.基本資料崗位名稱副護士長所在部門各科室二.工作關系直接上級護士長直接下級病區(qū)內各層級護理人員三. 崗位職責1. 在護士長領導下進行工作。護士長不在崗時，代理護士長職責。2. 參與臨床一線值班工作。3. 模范帶頭做好本職工作，認真完成護士長安排的各項工作。4. 協(xié)助護士長做好病區(qū)管理。5. 協(xié)助病區(qū)的財產領取、供應、保管、維修及資料保管等工作。6. 協(xié)助護士長對病區(qū)護士、保潔員的管理。7. 協(xié)助護士長召開護患溝通會，征求病人意見，研究改進方法。8. 協(xié)助組織及參與科內業(yè)務査房和業(yè)務學習等活動。四. 任職資格1. ?？萍耙陨蠈W歷.護

8、師及以上職稱，工作5年及以上者。2. 第一學歷本科或碩士學位，工作3年及以上者。3. 熟練掌握護理學相關專業(yè)知識與理論。4. 有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力、責任心及政治素質。五工作質量標準1. 協(xié)助護士長完成護理目標管理，制定年計劃、季重點、月安排，年終有總結，H標管理達標。2. 參與臨床排班，保障患者安全。3. 協(xié)助護士長完成病區(qū)各項管理工作。4. 有效指導病區(qū)護士、保潔員的工作。5. 協(xié)助護士長完成科內各項培訓工作。（三）責任護士崗位說明書基本資料崗位名稱責任護士所在部門臨床科室二.工作關系直接上級護士長直接下級低層級護理人員三.崗位職責1. 按護士長分工，負責所管病人的一切護理工作。2

9、. 參加科室晨會，嚴格執(zhí)行交接班制度，了解病人夜間治療.護理.睡眠惜況， 向夜班來的新病人主動介紹自己。3. 嚴格執(zhí)行分級護理制度：按要求巡視病房，深入了解病人心理.飲食惜況，做 好危重病人的搶救及觀察治療。嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并做應急處 理。4. 對所分管的病人按照護理程序評估一診斷一汁劃一實施一評價的步驟，實施 責任制整體護理，并做好各項護理記錄。5. 病人入院4小時內當班護士完成首次護理評估與記錄，并負責病人個人衛(wèi)生 處置。6. 負責病人基礎護理，保持病人床鋪平整干凈，無護理并發(fā)癥。落實專科護 理。7. 參加主任醫(yī)師或病房主管醫(yī)師查房，全面了解病情及治療方案。8. 經常與醫(yī)師分

10、析分管病人的病情，根據病人的需要對治療方案提出建議。9. 實施并記錄對病人及其家屬的健康教育內容，及時評估健康教育的效果。10. 對所管的病人及家屬在出院前提供出院指導，病人出院后，在一周內做好出 院病人的回訪工作。11. 在本班工作結束前，向護士長或下一班護士進行書面及床旁交班，以保持護 理的連續(xù)性。交班報告按時.按要求填寫，內容完整，重點突出無遺漏，字跡端 正，用醫(yī)學術語。12. 嚴格病區(qū)管理：負責病區(qū)病人及陪伴人員的管理，保持病房整齊清潔無雜 物，安靜有序。四. 任職資格1. ?？埔陨蠈W歷。2. 執(zhí)業(yè)注冊護士，從事臨床護理工作1年及以上。3. 具備有效應對各種突發(fā)事件的能力。4. 具備扎

11、實的專業(yè)理論知識、技能和急救技術。5. 具備敬銳的觀察病情的能力。6. 具備對病人進行健康教育，對病區(qū)進行環(huán)境管理的能力。7. 具備制定危重病人護理汁劃的能力。五工作質量標準一.交班質量標準。潔?！叭獭保侯^發(fā)、胡須、指（趾）甲短。3. 預防護理并發(fā)癥，做到“三無”：無壓瘡、無燙傷、無墜床?！叭小保河?預防壓瘡措施、有安全防范措施、有護理記錄。“五知道”：重點病人、重點 部位、預防方法、護理時間、處置次數。4. 做好臥位病人的生活護理，協(xié)助進食、進水、臥位護理、排泄護理、床上溫 水擦浴、床上洗頭、協(xié)助更衣等。5. 按護理技術操作常規(guī)要求，準確.及時完成各項治療護理，輸液卡、輸氧卡、 翻身卡按要求填寫。6. 病人基礎設施齊全（床上用物.臉盆.水瓶），出院病人床單位行終末處理。7. 定時檢查急救器械，使之保持完好備用狀態(tài)。四病房管理質量標準。1. 每天掃床的同時幫助整理.督促.檢查物品定位，下班前再進行1次。2. 午休時間禁止病人外出或在室外娛樂活動，督促病人午休。3. 經常巡視病房，聽到電鈴或呼叫后，應立即處理。4. 維持病區(qū)秩序，負責探視及陪伴人員的管理，病區(qū)內禁止吸煙。5. 負責對病區(qū)水、電、暖器、門窗的管理，防止人為損壞。6. 保持病房清潔、整齊、安靜、安全、舒適