教職員工考勤實施方案

1、教職員工考勤實施方案為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實全員、全程、全方位管理，保證教學(xué)順利完成，體現(xiàn)“按勞分配、獎勤罰懶”的原則，根據(jù)關(guān)于中小學(xué)教職工績效考核工作的指導(dǎo)意見（試行），結(jié)合我校實際，制定本實施意見：一、考勤范圍： 本校全體教職員工?？记跁r間按照本校作息時間執(zhí)行。二、考勤標(biāo)準(zhǔn)：1.全勤：在規(guī)定工作時間內(nèi)，病事假未超過規(guī)定時間，無遲到、早退、曠工者。2.請假：按規(guī)定履行請假手續(xù)（產(chǎn)假、婚假、喪假、蓋房假、假、病假、函授假）；病假需要鎮(zhèn)級及上醫(yī)院診斷證明。3.遲到：上班遲到、上課遲到4.曠工：未出勤、曠課（包括晚自習(xí)輔導(dǎo)）、查崗不在崗三、公假：1.產(chǎn)假：三個月（從請假之

2、日起計）；晚育的增加兩個月，產(chǎn)假如果正值寒暑假期間，其產(chǎn)假可順延。2.婚假：七天3.蓋房假：五天4.學(xué)校安排需出差的公假。5.國家規(guī)定的其他公假。四、請假手續(xù)（包括公假）1批假權(quán)限：20分鐘之內(nèi)，不出校園，由級部組長掌握；半天由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)；半天以上一天以內(nèi)由副校長負(fù)責(zé)；一天以上三天以內(nèi)由校長負(fù)責(zé)；三天以上報請上級批準(zhǔn)。2班主任請假需要向政教處請示，安排好班級工作，再到教導(dǎo)處辦理有關(guān)請假手續(xù)。3準(zhǔn)假：請假人根據(jù)請假的時間規(guī)定，向批假人申述請假事由，并填寫請假條，批假人酌情簽發(fā)請假條，并做好考勤記錄，安排好有關(guān)工作，請假人方可離崗。4假期已滿，請假人應(yīng)到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，逾期不辦理，視為曠工。

3、5教職工請假期間的工作，由請假人提出建議，待領(lǐng)導(dǎo)妥善安排方能生效。6.學(xué)校例會、集會請假一次視為一天。五、考核辦法：基礎(chǔ)分為100分。遲到、早退一次扣1分，曠工半天（曠課一節(jié)）扣5分；空崗一次扣3分；每學(xué)期病假五天以內(nèi)（50周歲以上，10天以內(nèi)）不扣分；超過五天（50周歲以上超過十天以內(nèi)）每增加一天扣2分（特殊病例除外，由行政辦公會研究決定）；每學(xué)期事假一天以內(nèi)不扣分，超過一天每增加一天扣3分?？弁隇橹?。全勤加10分。國家規(guī)定的婚喪假產(chǎn)假不扣分。六、管理規(guī)定：1.由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，采取定時和隨機考勤相結(jié)合的方式，每周由辦公室匯總通報。2.對年齡男滿55周歲，女滿50周歲以上的教師，實行簽到制，其他教師利用考勤機考勤。3.考勤結(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核檔案，并按10%計入績效考核總成績。4.有下列情況之一者，該年度不得評為優(yōu)秀（1）事