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文檔簡介

1、本文格式為word版,下載可任意編輯踐行科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)企業(yè)黨建長效機(jī)制改革創(chuàng)新 黨組織關(guān)系隸屬市直機(jī)關(guān)工委管理的中央、省屬在延企業(yè)及市屬企業(yè)黨委20個(gè), 其中,中央集團(tuán)直屬2個(gè), 省屬7個(gè),黨員6000多名,占市直機(jī)關(guān)黨員總數(shù)的半數(shù)之多,為了加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作,我們對(duì)改革和創(chuàng)新企業(yè)黨建長效機(jī)制,進(jìn)行了一次專題調(diào)研。 一、改革和創(chuàng)新企業(yè)黨建長效機(jī)制的初步實(shí)踐和成效 企業(yè)黨組織發(fā) 揮政治核心作用的重要職責(zé)和主要途徑是參與企業(yè)重大問題的決策,發(fā)揮監(jiān)督和保證作用。近年來,相關(guān)企業(yè)黨組織積極開展改革和創(chuàng)新企業(yè)黨建長效機(jī)制的實(shí)踐與探索,取得了初步成效。 (一)改善領(lǐng)導(dǎo),建立政治核心機(jī)制 調(diào)研中,我們看

2、到大多數(shù)黨組織結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,在探索現(xiàn)代企業(yè)制度中,能夠充分發(fā)揮黨委政治核心的“六導(dǎo)”作用,即:思想引導(dǎo)“向前看”,改革開導(dǎo)“換腦筋”,市場(chǎng)傳導(dǎo)“立誠信”,文化倡導(dǎo)“知榮辱”,工作編導(dǎo)“抓發(fā)展”,實(shí)踐指導(dǎo)“負(fù)責(zé)任”。 形成參與共識(shí)。企業(yè)黨組織的政治核心作用是黨中央賦予國有企業(yè)黨委的基本職能。一是企業(yè)的改革發(fā)展與構(gòu)建和諧離不開黨組織把握方向、維護(hù)大局;二是行政依法行使職權(quán)離不開黨組織的支持和對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);三是建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,離不開黨組織的培養(yǎng)教育;四是解決員工的思想問題,調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性,離不開黨組織的疏通引導(dǎo)。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)形成共識(shí),和衷共濟(jì),抓生產(chǎn)經(jīng)營離不開加強(qiáng)企業(yè)黨建

3、工作,抓黨建工作緊緊圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。共識(shí)是基,共做是形,黨政領(lǐng)導(dǎo)做到思想合心,互相信任;言論合拍,互相支持;工作合力,互相補(bǔ)臺(tái),和諧的班子有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨政業(yè)績雙贏。 明確參與內(nèi)容。企業(yè)黨組織主要是對(duì)企業(yè)實(shí)行思想、組織和政治上的領(lǐng)導(dǎo)。具體是:企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方針、技術(shù)改造、中層領(lǐng)導(dǎo)任免和機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整方案、員工獎(jiǎng)懲和獎(jiǎng)金分配、精神文明建設(shè)規(guī)劃等一系列重大問題,主動(dòng)提交黨組織幫助決策,黨委成員則依照確定的內(nèi)容積極參與決策,建立健全短小精干的黨群政工綜合辦事機(jī)構(gòu)。*電信分公司黨委,把企業(yè)的工作內(nèi)容作為黨建的重點(diǎn),把經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),作為黨建工作的難點(diǎn),把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為黨建

4、的出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持“圍繞中心,服務(wù)大局”,強(qiáng)化中心意識(shí)、工作質(zhì)量意識(shí)和效益意識(shí),促進(jìn)基層黨建工作的加強(qiáng)。 堅(jiān)持參與到位。黨的工作制度是保證參與到位的關(guān)鍵,各企業(yè)黨委普遍建立健全黨委會(huì)制度、黨委會(huì)定期聽取行政工作報(bào)告制度、黨委議事規(guī)則、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子制度、中層干部管理辦法等,工作中嚴(yán)格執(zhí)行,做到有章可循,有規(guī)可守。企業(yè)重大問題中做到?jīng)Q策前共商,決策中研究,決策后監(jiān)督,確保了決策的正確性。如*鋁業(yè)公司黨委,以務(wù)實(shí)和創(chuàng)新思維,堅(jiān)持“有所不為,有所必為,有所力為”,在黨建中“強(qiáng)核心,聚人心,抓中心”,黨委成為促進(jìn)鋁業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“和諧內(nèi)核”。 確保參與作用。加強(qiáng)黨支部和黨小組建設(shè)作為發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心

5、作用的政治基礎(chǔ)。中電(福建)電力開發(fā)公司黨委在黨支部的建設(shè)上,要求黨支部有效發(fā)揮“三橋”作用,即:安全生產(chǎn)的“橋頭堡”、思想政治的“連心橋”、創(chuàng)新管理的“彩虹橋”。在黨小組建設(shè)上,要求黨小組有效發(fā)揮“三兵”作用,即:“雙零”的哨兵(安全經(jīng)營事故為零,政治穩(wěn)定事故為零)、“雙滿意”的尖兵(上級(jí)滿意,員工滿意)、“三文明”的標(biāo)兵;要求黨員起到“三無”作用,即:黨員身邊無事故,黨員身邊無違紀(jì)、黨員身邊無后進(jìn)。在黨建帶團(tuán)建工作中,要求共青團(tuán)成為“四手”:即黨委的助手,行政的幫手,工會(huì)的“聯(lián)手”,專業(yè)的能手。 (二)改變思想,形成理論武裝機(jī)制 思想決定實(shí)踐,思路決定道路。理論的創(chuàng)新是工作方式、方法創(chuàng)新的

6、先導(dǎo),企業(yè)黨務(wù)干部只有依靠高素質(zhì)的理論經(jīng)營,才有現(xiàn)代政工干部的高品質(zhì)。調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)各企業(yè)黨委,積極地把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型企業(yè),為企業(yè)著力打造共同的思想基礎(chǔ),營造和諧的黨建理論環(huán)境,以黨的理論武裝黨員和職工,努力抓好“四同”: 與真理同行。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)靠前站,堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀。黨委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持思想先導(dǎo),文化先行,有民族的精神支柱,有為人民謀幸福的黨魂。*聯(lián)通分公司新一屆黨委組建后,提出黨委成員應(yīng)當(dāng)成為公司戰(zhàn)略發(fā)展的開發(fā)者,組織目標(biāo)的實(shí)施者,人力資源的協(xié)調(diào)者,以領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、品德影響員工,增強(qiáng)黨員對(duì)組織的歸屬感和凝聚力。 與社會(huì)同步。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn),肩負(fù)起企業(yè)的改革實(shí)踐,科學(xué)發(fā)展的崇高使命。中電(福建)電力工程公司黨委聯(lián)系社會(huì)與企業(yè)的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,通過看錄像片,每季度為黨員上一次黨課等,

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