人事局發(fā)展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)意見

1、人事局發(fā)展畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)意見 大中專畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益和構(gòu)建和諧社會大局，為全面貫徹落實(shí)關(guān)于促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)的實(shí)施意見（甬 黨辦20*35號）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作，提出如下實(shí)施意見： 一、進(jìn)一步做好本區(qū)生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步做好*市生源未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作 的通知（甬人才20*9號）精神，努力為所有本區(qū)生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生在畢業(yè)后半年至2年內(nèi)提供就業(yè)見習(xí)的機(jī)會。通過政 策扶持，引導(dǎo)我區(qū)企事業(yè)單位承擔(dān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的社會責(zé)任，鼓勵管理比較規(guī)范、關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作、具有一定規(guī)模和知名度的 我區(qū)企事業(yè)單位，申報

2、建立*區(qū)畢業(yè)生見習(xí)基地或單位。區(qū)人事局每年有計劃地安排本區(qū)生源未就業(yè)畢業(yè)生到*區(qū)畢業(yè)生見習(xí)基 地或單位參加就業(yè)見習(xí)，對計劃內(nèi)見習(xí)的本區(qū)生源未就業(yè)畢業(yè)生，由區(qū)財政提供每人每月500元的生活補(bǔ)貼，接受基地或單位也應(yīng)給予 每人每月不低于500元的生活補(bǔ)貼。區(qū)畢業(yè)生見習(xí)基地或單位完成區(qū)人事局下達(dá)的本區(qū)生源未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)任務(wù)的，由區(qū)財政每 年給予基地或單位一定的工作經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)貼開展就業(yè)見習(xí)工作所產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每接收1名畢業(yè)生開展見習(xí)每月補(bǔ)貼100元 ，每家基地或單位每年補(bǔ)貼總額不超過40000元。 二、積極探索建立大中專畢業(yè)生就業(yè)項目經(jīng)理人制度。各街道應(yīng)充分利用街道社區(qū)就業(yè)服務(wù)資源，建立

3、健全政府推動、市場主導(dǎo)、以 人為本的本區(qū)生源大中專畢業(yè)生就業(yè)項目經(jīng)理人制度，進(jìn)一步拓展大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)渠道。通過聘用專業(yè)人員擔(dān)任畢業(yè)生就業(yè)項 目經(jīng)理人，為轄區(qū)每一位未就業(yè)畢業(yè)生設(shè)計個性化就業(yè)方案，并介紹推薦就業(yè)。完善畢業(yè)生就業(yè)項目經(jīng)理人制度工作運(yùn)行機(jī)制，做好 項目經(jīng)理人選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等環(huán)節(jié)的管理工作，規(guī)范項目經(jīng)理人工作流程，提高項目經(jīng)理人服務(wù)水平。 三、認(rèn)真落實(shí)大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作的相關(guān)政策措施。區(qū)人事、勞動保障、工商、科技、公安、財政等部門應(yīng)按照關(guān)于促進(jìn)大 中專畢業(yè)生充分就業(yè)的實(shí)施意見（甬黨辦20*35號）及相關(guān)配套政策要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工 作。

4、區(qū)勞動保障部門要通過區(qū)財政籌集畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息資金，為有貸款需求的畢業(yè)生提供小額貸款貼息。區(qū)科技部門對 畢業(yè)生利用自主科研成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，要按照有關(guān)規(guī)定，給予創(chuàng)新資助和創(chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除從事國家 限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。對從事自由職業(yè)、短 期職業(yè)等靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，區(qū)公安、人事、勞動保障等部門要在戶籍管理、人事勞動代理、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方 面提供便捷服務(wù)和有效保障。區(qū)人事部門要建立未就業(yè)登記制度，全面掌握本區(qū)未就業(yè)畢業(yè)生情況；要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，按 照專業(yè)對口或

5、相近的原則，對本區(qū)特殊困難家庭的未就業(yè)畢業(yè)生，在畢業(yè)后一年內(nèi)給予重點(diǎn)推薦；要開展畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)工作， 重點(diǎn)幫助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生提高職業(yè)技能和就業(yè)能力。區(qū)人事部門要充分發(fā)揮綜合管理職能，切實(shí)把促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)作為一 項基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。區(qū)科技、工商、公安、財政、勞動保障等部門要積極配合，努力形成各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的工作機(jī)制， 四、加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效果，積極做好畢業(yè)生供需洽談會、網(wǎng)上畢業(yè)生招聘會和“人才 市場進(jìn)校園”活動的組織工作，為畢業(yè)生提供和接洽更多的就業(yè)崗位。要積極推出社區(qū)工作者等社會工作崗位面向大中專畢業(yè)生招聘 。要建立健全政府、企業(yè)、高校三位一體促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)絡(luò)制度，適時召開促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)絡(luò)會議，研究解決畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦 理、就業(yè)崗位適應(yīng)、專業(yè)特長發(fā)揮等方面存在的問題，促進(jìn)企業(yè)用人理念、高校教育模式和部門服務(wù)方式的改