教育教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)改革分析報告

1、編號：時間：2021年3月19日教育教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)改革分析報告 教育教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)改革分析報告 -細(xì)心抓常規(guī)，潛心促課改，齊心提質(zhì)量 xx鎮(zhèn)中心學(xué)校 范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們： “春風(fēng)吹新芽，課改湊華章”，今天，我們相聚在這里，隆重召開xx鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量分析表彰暨課堂教學(xué)改革推進(jìn)會議。首先，我代表xx鎮(zhèn)六千七百余名師生對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎！代表中心學(xué)校并以我個人名義，向全鎮(zhèn)教師表示親切問候！衷心感謝你們對xx教育的奉獻(xiàn)與付出，特別感謝你們對我個人工作的支持與幫助！ 已經(jīng)過去的xx年，是我縣推行課堂教學(xué)改革的第一年，全縣上下以課改為抓手，給力課改，攻堅課堂，開創(chuàng)了隆回教育教學(xué)的

2、新局面，促進(jìn)了全縣教育的均衡發(fā)展。xx鎮(zhèn)作為隆回縣的教育大鎮(zhèn)，確立了“xx教育要姓研”的理念，高舉“課堂教學(xué)改革”這面大旗，在七年級學(xué)生中積極嘗試、穩(wěn)步推進(jìn)。就我個人而言，來xx工作整整400天，在這400個日夜里，我付出過，努力過，收獲很多，感觸更多，的的確確有許多想法和體會想與老師們交流。下面就教學(xué)常規(guī)和課堂改革談?wù)勛约旱捏w會與認(rèn)識，我講的題目是細(xì)心抓常規(guī)，潛心促課改，齊心提質(zhì)量，不妥之處請大家指正。另外，做兩點說明：1、大家看到這個會標(biāo)就不難理解，今天這個會議其實是兩個會議合并到一起的，我講的內(nèi)容可能會多一些，請老師們理解。為了節(jié)省時間、提高效率，昨晚特意做了一個課件。2、材料中引用的一

3、些事例純屬就事論事，請老師們不要誤會，有則改之，無則加免。 一、肯定成績，戒驕戒躁。 xx年，我們?nèi)wxx教育人，辛勤工作，成績顯著，在教育教學(xué)方面，我認(rèn)為有以下四個方面的經(jīng)驗值得我們長期堅持。 1、瞄準(zhǔn)目標(biāo)扎實工作，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。 在去年的中小學(xué)畢業(yè)誓師大會上，根據(jù)xx年教學(xué)成績，當(dāng)時提出了三個目標(biāo)：一是省級示范高中正式上線人數(shù)突破70人；初中綜合排名進(jìn)入全縣十強(qiáng)；二是小學(xué)綜合排名進(jìn)入全縣前三分之一。三是加強(qiáng)實驗教學(xué)，力爭實驗成績進(jìn)入全縣前二分之一；一年來，全鎮(zhèn)師生認(rèn)真落實會議精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，扎實工作，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。三個目標(biāo)實現(xiàn)了2.5個。一是省級示范高中有75人上了二中正式錄取分?jǐn)?shù)

4、線，并且，在二中招生區(qū)域內(nèi)，xx鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)線是最高的。xx年上學(xué)期八年級在全縣名列第八，九年級全縣第21名。二是四年級名列第十一；下學(xué)期四年級名列全縣第四。三是實驗成績?nèi)嫣岣?，請看成績統(tǒng)計表。特別值得一提的是：大觀中學(xué)的政治全縣第一，任課教師是：蔣海清、彭毅軍；xx年也是全縣第二，任課教師是：彭毅軍、吳驚濤。試想，如果，我們還有幾科這樣的大觀政治，那xx的教學(xué)質(zhì)量該是何等的輝煌！ 2、豐富體育藝術(shù)活動，學(xué)生素質(zhì)長足發(fā)展； 過去的一年，我們牢固樹立“為學(xué)生的發(fā)展而教”的教育理念，真抓實干，積極舉行各類體育藝術(shù)活動，使學(xué)生素質(zhì)得到長足發(fā)展。比如：象棋比賽、運(yùn)動會、排球賽、跳繩比賽、隊形隊列比賽

5、、學(xué)雷鋒活動、文明禮儀教育等等，兒童藝術(shù)節(jié)、語言類藝術(shù)節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)，一年內(nèi)舉辦三次大型藝術(shù)節(jié)可能還是頭一次。特別是校園文化藝術(shù)節(jié)我們與部隊官兵聯(lián)誼，社會反響特別好，也得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。我可以驕傲地告訴大家，xx年內(nèi)，參加縣級各項學(xué)生比賽活動，除初中生排球賽只進(jìn)入前十六強(qiáng)以外，其他比賽都獲得縣級獎勵且名次靠前。 3、積極組織考察培訓(xùn)，教師業(yè)務(wù)水平增強(qiáng)。 我們中心校對師資隊伍的建設(shè)要求是：“培養(yǎng)能力、增強(qiáng)實力、開發(fā)潛力”，努力培養(yǎng)一支事業(yè)型、復(fù)合型、科研型的教師隊伍。采用“走出去，請進(jìn)來”的辦法積極開展教研活動，組織教師外出考察學(xué)習(xí)8次，其中許市2次，武岡1次，長沙3次，雨山、萬和2次

6、，總?cè)舜芜_(dá)158人次；這個數(shù)據(jù)在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中應(yīng)該是最多的了。本期初，我們又選派了六位初中教師去許市中學(xué)參加體驗式培訓(xùn)一周，組織小學(xué)教師40余人去六都寨學(xué)習(xí)取經(jīng)。2名小學(xué)老師去長沙聽課學(xué)習(xí)。讓教師們豐富了知識，開拓了視野，提高了業(yè)務(wù)能力。 4、認(rèn)真落實教研教改，科研能力明顯提高。 一年來，我們堅持“xx教育要姓研”的科研理念，以課程改革為切口，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，更新教育思想，大觀完小“信息技術(shù)與小學(xué)學(xué)科有效整合”、大觀中學(xué)的“中學(xué)生文明禮儀教育研究”等多項實驗課題研究，為學(xué)校的教研教改注入了生機(jī)與活力。我在教學(xué)常規(guī)工作中檢查時，常常將校長、副校長、教導(dǎo)主任、任課教師的聽

7、課記錄與學(xué)校的教研活動記錄、評課記錄等六項記錄相對照。發(fā)現(xiàn)活動時間、評課內(nèi)容等環(huán)節(jié)相吻合。這有力證明了各學(xué)校教研活動真正落到了實處，逐漸進(jìn)入了經(jīng)常化，規(guī)范化的軌道。去年，全縣包括高中在內(nèi)共評選十個優(yōu)秀教研組，大觀完小的語文教研組就是其中之一。 二、冷靜思考，反思不足。 老師們，成績是有目共睹的，經(jīng)驗需要總結(jié)與發(fā)展。但是，我們更要冷靜思考，保持清醒頭腦，仔細(xì)反思不足，努力提高自我。下面幾個問題值得大家思考。 1、各個年級發(fā)展不平衡。 請老師們先看這兩個統(tǒng)計表，從畢業(yè)水平考試和縣調(diào)研考試成績統(tǒng)計表中，初中：八年級全縣第八，九年級第21；小學(xué)四年級第11，六年級第20名。特別是xx年的八年級全縣第八

8、，到xx年九年級時怎么就變成了第21？很容易看出：我們?nèi)匀淮嬖凇耙迾I(yè)年級好，畢業(yè)年級差?！钡膯栴}。我百思難得其解，通過和許多老師交流，終于發(fā)現(xiàn)一個問題：畢業(yè)年級的管理存在漏洞，四月底以后，斷斷續(xù)續(xù)就有職業(yè)學(xué)校來學(xué)校宣傳招生了，班主任也看重了招生獎金那塊大蛋糕，對學(xué)生忽視管理，只要他請假回去拿職高預(yù)交學(xué)費，班主任喜笑顏開，一概放行。學(xué)生本來就不想學(xué)習(xí)，經(jīng)職高學(xué)校這么一宣傳，他哪還有心思在復(fù)習(xí)上。所以，初三后面的一兩個月后，準(zhǔn)備讀職業(yè)的學(xué)生成了老大，除自己不想讀書以外還要影響其他學(xué)生。大家想，我們的全科合格率怎么能上去？這種以犧牲教學(xué)質(zhì)量為代價，過份追求職高完成率的做法是得不償失的。另外，我們的復(fù)

9、習(xí)與總結(jié)沒落實，一部分老師的復(fù)習(xí)課仍然是三個一工程：一張嘴吧、一張試卷、一支粉筆。如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或老師去聽他的課，他還會很有理由地拒絕，今天我上復(fù)習(xí)課，沒什么好聽的。模擬考試后也沒有認(rèn)真分析，調(diào)整復(fù)習(xí)方案。在此特別要求兩所中學(xué)一定要切實解決這三個問題，建議去隆回教育網(wǎng)學(xué)習(xí)羊古坳的經(jīng)驗瞄準(zhǔn)目標(biāo)，注重方法，急流勇進(jìn)，再創(chuàng)佳績否則，八年級的第八名又會變成九年級的幾十名。 2、教學(xué)常規(guī)落實欠到位。 所謂教學(xué)常規(guī)就是指：備、教、導(dǎo)、改、考。表面看起來，各項常規(guī)工作都很到位，然而經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，問題還是多多。特別是在備與教兩個方面問題格外突出。一是備課質(zhì)量不高，先請看我們教師中的備課。歸納超起來兩個大問題：一

10、是應(yīng)付任務(wù)型備課。完全把備課當(dāng)作一種任務(wù)，備歸備，上歸上，到了上課時，完全按照自己臨時的思路進(jìn)行講授，教案只是一種擺設(shè)，一本應(yīng)付檢查的資料。二是照搬照抄型備課。教師的備課就是抄寫教科書上的知識點或內(nèi)容提綱，在整篇教案中找不到幾個字能體現(xiàn)備教法學(xué)法、備學(xué)生。老師們，你這樣備課不是忽悠人么？二是教學(xué)方法不當(dāng)。先舉一個教學(xué)案例：教學(xué)生鼓掌。幾乎每節(jié)課都會出現(xiàn)這一情景：當(dāng)學(xué)生回答問題正確或表現(xiàn)精彩時，我們的老師是這樣教的，老師：剛才某某同學(xué)回答得好么？學(xué)生：好。老師：我們用掌聲表揚(yáng)他。學(xué)生鼓掌。小學(xué)的還更有趣：老師說：表揚(yáng)他。學(xué)生齊聲說，嗨，嗨，你真棒！然后才鼓掌，下一個問題仍然如此。這種教法常常用于

11、教學(xué)比賽，許多老師效仿，以前我也非常贊同?？墒?，自從元旦文藝匯演以后，徹底改變了我的觀點。今年的元旦匯演不是軍民同樂么，部隊官兵也參加了我們的演出。在演出過程中，我突然發(fā)現(xiàn)：每當(dāng)節(jié)目演到精彩處時，部隊官兵方陣會出現(xiàn)掌聲雷動，歡呼聲此起彼伏，可是，我們學(xué)校師生方陣則是毫無動靜，全當(dāng)沒有那回事。當(dāng)天晚上，寫了一篇反思，學(xué)生不鼓掌，誰之過？然而，我在杜郎口中學(xué)看到于娜老師是這樣的，老師：剛才這位同學(xué)展示精彩么？學(xué)生：精彩。老師：那同學(xué)們怎么沒有反應(yīng)呢？學(xué)生鼓掌，老師：以前老師告訴過大家，當(dāng)你感受到精彩或感動時，一定要用掌聲來表達(dá)或感謝，同學(xué)不記得了？下一次老師可不再提醒了。第二次同樣的情景，學(xué)生還沒

12、鼓掌，老師：難道你覺得他的回答不精彩？ 對比兩種教法，初看沒有什么區(qū)別，但仔細(xì)品味，就會發(fā)現(xiàn)：前者屬于“傳授式”“灌輸式”，每次都是老師要求鼓掌，這種掌聲來源于教師的口，當(dāng)老師不要求時學(xué)生當(dāng)然就不鼓掌了。后者屬于“體驗式”“啟發(fā)式”，是學(xué)生自主鼓掌，這種掌聲來源于學(xué)生的心，即使沒有人提醒學(xué)生也會鼓掌。 3、教師觀念轉(zhuǎn)變不徹底。 盡管xx年成為我們的學(xué)習(xí)考察年，可是，我在考察時發(fā)現(xiàn)，我們的老師還是缺乏學(xué)習(xí)與進(jìn)取精神，一是平時老師們不注重自身學(xué)習(xí)，聽課不積極。二是考察學(xué)習(xí)完成之后沒有認(rèn)真總結(jié)與反思。三是沒有系統(tǒng)地主動地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。還不到四十歲的教師就認(rèn)為自己各方面已“到頂”了，抱著“船到碼頭

13、車到站”的態(tài)度進(jìn)行教學(xué)，教好教不好差不多，反正，教得不好，學(xué)校又能將我怎么樣？ 舉一個例子：xx曾經(jīng)這樣“批評”過一位老師，某一天這位老師領(lǐng)著自己的孩子在校園里和崔校長碰上了，這位老師趕緊讓孩子叫“校長爺爺”。崔校長答應(yīng)了，伸手摸著孩子的頭。卻批評這位老師說，你這就是傳統(tǒng)課堂的“灌輸式”，如果你要換另一種方式給孩子，比如問他：認(rèn)識這個人嗎，他是誰，你叫他什么，這里面便會有學(xué)習(xí)發(fā)生了。從這一生活小事足以體現(xiàn)崔校長的教育觀念是何等前衛(wèi)！難怪全國這么多學(xué)校搞課改，偏偏杜郎口中學(xué)成功了，且全國聞名。校長的觀念就是與眾不同。今天要求各位老師帶著筆記本參加會議就是想轉(zhuǎn)變教師觀念。 4、學(xué)校管理工作有漏洞。

14、 學(xué)校許多工作只停留在表面，沒有深入落實，漏洞較多。比如：學(xué)校每月定期檢查和不定期檢查，但只注重節(jié)數(shù)達(dá)量，沒有重視質(zhì)量達(dá)標(biāo)；對檢查結(jié)果督促不到位；教研活動落實不到位，教師的聽課記錄還存在應(yīng)付性抄襲；模擬考試總結(jié)反思不到位，教師的試卷分析、講評過于枯燥；體育課的管理存在較大漏洞，學(xué)生養(yǎng)成教育存在缺陷，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”“急功近利，臨時抱佛腳”的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。 三、落實常規(guī)，推進(jìn)課改。 同志們：教育教學(xué)常規(guī)工作與課堂教學(xué)改革不是兩件毫不相干的工作，我個人認(rèn)為：課堂教學(xué)改革其實就是教學(xué)常規(guī)工作的完善與創(chuàng)新。下面就如何落實常規(guī)，推進(jìn)課改談幾點意見。 1、虛心學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。 前兩天，在人民教育

15、上看到一句這樣的話：教師好好學(xué)習(xí)，學(xué)生天天向上。首先是教師要養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持上網(wǎng)或從刊物上閱讀有關(guān)教育信息、經(jīng)驗文章、名師教育專著等，虛心向其他教師請教。其次是學(xué)校要積極開展校本培訓(xùn)，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵教師利用業(yè)余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做到有計劃、有目標(biāo)、有安排、有考勤、有記載。讓老師們的學(xué)習(xí)狀態(tài)達(dá)到一種“無需揚(yáng)鞭自奮蹄”的境界。 2、精心設(shè)計，打造有效課堂。 先將我們的教案與人家的作個對比，看一下兩節(jié)一次函數(shù)的復(fù)習(xí)課教案。很明顯我們的教案是比較粗糙的，而人家的是經(jīng)過精心設(shè)計的。再看杜郎口中學(xué)的導(dǎo)學(xué)案，作為老師課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計，寫導(dǎo)學(xué)案前要想好三個問題：一是這節(jié)課學(xué)生要學(xué)會什么

16、？二是讓學(xué)生怎么學(xué)？三是課前要準(zhǔn)備什么？做到既備教材，又備學(xué)生，還要備教法。這樣上課就能得心應(yīng)手，有章可循，水到渠成。課中要扎實上課，因材施教，將自己的教學(xué)設(shè)計與學(xué)生的表現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，努力打造有效課堂。 比如：李炳亭先生在上海市聽一位小學(xué)語文教師上彎彎的月亮一課時，課堂的最后一個環(huán)節(jié)能力提升。設(shè)計一個這樣的問題：請同學(xué)充分想象，說說彎彎的月亮象什么？同學(xué)們的思維活躍了，有的說彎彎的月亮象香蕉；有的說彎彎的月亮象眉毛，還有的說象媽媽微笑時的嘴唇。老師分別給予了表揚(yáng)或鼓勵，同學(xué)們臉上寫滿了微笑。突然，一位來自城郊的孩子說，彎彎的月亮象鐮刀。老師：你真聰明！說得太好了?？墒牵渌瑢W(xué)一臉無賴，好像沒有

17、弄懂。有人問：老師，鐮刀是什么呀？老師有點驚訝，說，鐮刀就是農(nóng)民用來收割小麥的工具，它的形狀就象彎彎的月亮。課后，李先生嚴(yán)厲地批評這位老師教法不得當(dāng)，沒有將自己的教學(xué)設(shè)計與學(xué)生的表現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，說：用這種教法讓城里的學(xué)生認(rèn)識鐮刀，是非常糟糕的，其實，處理這個問題的方法很多也非常簡單，比如：讓學(xué)生去網(wǎng)上查閱，或第二天買鐮刀讓學(xué)生認(rèn)識。以后我們要求教師的備課體現(xiàn)個性化和特色化，教案書寫規(guī)范，調(diào)整方案到位，教后反思詳細(xì)。 3、靜心思索，堅持教學(xué)反思。 早在1989年，美國學(xué)者波斯納就提出一個教師成長的簡要公式：經(jīng)驗+反思成長，主張經(jīng)驗與反思是教師專業(yè)素質(zhì)提升的兩大支柱。在基礎(chǔ)教育界享有聲譽(yù)的葉瀾教授曾

18、提出：寫一輩子教案永遠(yuǎn)成不了名師，寫三年教學(xué)反思可能成為名師。杜郎口中學(xué)每天中午的反思會、許市中學(xué)的反思板就是最典型的成功經(jīng)驗。另外，就我個人而言也深有體會，自從考察許市中學(xué)回來以后，感觸特別深刻，覺得反思的確能促進(jìn)自己成長。于是，也專門準(zhǔn)備一個筆記本，取名為與課改同行，用于記錄自己的學(xué)習(xí)工作反思與體會。到目前為止，一共寫了十多篇，如：考察許市中學(xué)后我寫了嚴(yán)管樂學(xué)勇試驗，xx教育要姓“研”，后來送到市里當(dāng)論文參評獲市一等獎。到杜郎口中學(xué)學(xué)習(xí)回來我寫了課改首先需要敢于嘗試的勇氣，發(fā)表在邵陽教育xx年第三期。到武岡聽課回來寫下余音繞梁，潮涌心田聽余映潮老師上課及報告有感。前面提到的學(xué)生不鼓掌，誰之

19、過？就是元旦文藝匯演那天寫的。通過反思，我的觀念在改變，我的水平在進(jìn)步。另外，我還要告訴大家，寫反思也不是什么難事，在我們老師中早有人開始寫了，并且取得了明顯效果，下面展示幾篇供大家參考。所以，我們要求每位教師在新的教育理念支撐下，不斷反思自己的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)行為、教學(xué)過程、教學(xué)效果，每周至少寫一篇教學(xué)反思，每月寫一篇能體現(xiàn)個人水平的創(chuàng)新教案，每學(xué)期上一節(jié)觀摩匯報課，寫一篇有價值的教學(xué)論文。 通過去許市、山東等學(xué)?？疾?，我深刻體會到：反思工作做得好的學(xué)校，課改成效越好。他們不但是教師反思，還將其延伸到學(xué)校和學(xué)生。一是學(xué)校訂有反思制度，定期召開反思會，總結(jié)出普遍存在的問題，提出解決方法。比如：學(xué)

20、生板書不規(guī)范的問題?？梢砸髮W(xué)生用鉛筆在黑板上畫上橫線；二是在固定位置展示教師反思內(nèi)容，為教師提供一個相互交流的平臺。如：杜郎口中學(xué)、許市中學(xué)的反思板。三是及時收集整理優(yōu)秀反思。四是要求學(xué)生專門準(zhǔn)備一個筆記本寫成長日記，班主任定期組織反思交流會。下面是杜郎口中學(xué)七年級學(xué)生的成長日記。 4、完善管理制度，抓好教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 崔校長有句名言：學(xué)校成在教師，敗在校長。意思就是說，一所學(xué)校辦成功了功勞在教師，辦失敗了責(zé)任在校長。所以我認(rèn)為：校長的主要工作就是常聽課、細(xì)管理；管理當(dāng)從細(xì)處始，課改要在研中思。本學(xué)期，我鎮(zhèn)各學(xué)校主要要完善和落實以下制度。 一是落實集體備課制度，提高備課質(zhì)量。 堅持每兩周一次

21、的集體備課制度，做到三定：定時、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。教研組、教導(dǎo)處每月一次定期檢查和不定期抽查教師備課，重點檢查教師的備課質(zhì)量，每次檢查和抽查突出一、二個重點，及時推廣教學(xué)亮點，糾正錯誤，彌補(bǔ)不足。 二是堅持聽評課制度，注重上課效率。 學(xué)校校長、中層領(lǐng)導(dǎo)和老師要不定時走進(jìn)課堂，深入教學(xué)第一線，多聽隨堂課，通過檢查教師的教案、聽教師教學(xué)設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學(xué)生掌握情況等，并做好記載；聽課后必須評課，在評課中要認(rèn)真發(fā)言，提出真知灼見，敦促整改，使教師不斷提高課堂教學(xué)能力，從而追求課堂教學(xué)的有效性。特別是在課改中要有敢于給傳統(tǒng)課堂打零分的霸氣。有一天崔校長來聽課，李潔老師正講授一個知識難點

22、，按照杜郎口“10+35”的規(guī)定，準(zhǔn)許教師可以講10分鐘，嚴(yán)格說他沒有“違規(guī)”?？纱扌ｉL卻讓他停止講授，他問學(xué)生，這個問題誰會，會的舉手？班里有11名同學(xué)舉手。崔校長那天很生氣，他離開教室，在課堂標(biāo)價欄里龍飛鳳舞地寫到：“xx李潔老師講的，班里有11名同學(xué)會，xx老師阻礙了學(xué)生，與學(xué)生爭了時間，鍛煉了自己的思維和膽量，因此課堂零分”，“評價人：xx！” 有人問崔校長為何給xx老師打零分？xx說，凡是有一個學(xué)生會，教師就不準(zhǔn)講，這是教學(xué)的基本原則。 杜郎口中學(xué)的零分課堂標(biāo)準(zhǔn)值得大家借鑒。 三是完善師生評價制度，規(guī)范教學(xué)行為。 教育觀念變了，課堂模式變了，評價制度自然要隨之變化，注重動態(tài)性、過程性評價，淡化唯分?jǐn)?shù)、終結(jié)性評價。小組評價、班級評價、學(xué)科組評價、學(xué)校評價要環(huán)環(huán)相扣，相輔相成。對于那個課堂教學(xué)評價表要做到天天有記錄，周周有小結(jié)，月月有評價。學(xué)校要根據(jù)實際實際，進(jìn)一步完善評價方案，著力在分配制度和激勵機(jī)制上做文章，細(xì)化考評細(xì)則，充分體現(xiàn)按勞分配和獎優(yōu)罰劣，真正拉開分配檔次，讓多勞者多得，優(yōu)質(zhì)高效者多得，不勞者不得，從而最大限度地調(diào)動廣大教職工的工作積極性。 5、強(qiáng)化合作交流，齊心提高育人質(zhì)量。 當(dāng)前，世界首選的最佳學(xué)習(xí)方式就是合作交流，無