公司工會女職工年終工作總結及工作計劃

1、2015年公司工會女職工年終工作總結及2016年工作計劃2015年，在分公司黨委和總公司工會的正確領導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營、發(fā)展等工作，積極組織開展創(chuàng)建“以樹立文明新風，做文明使者：創(chuàng)優(yōu)服務，展巾幗風采” 女職工文明示范崗等活動，團結和帶領廣大女工積極投入至各項工作中，積極發(fā)揮女職工工會建設中的作用，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進各項工作做出積極貢獻?，F(xiàn)將河北分公司女工工作情況匯報如下：一、不斷加強組織建設河北分公司本級共有女職工19人，分公司工會在2015年2月改選后，重新確立女工委員，并將工會的女工工作列為2015年分公司工會工作的要點之一。做到了女職工工作事事有人管，充分調動了

2、女職工的工作積極性。二、深入學習，不斷提高女職工素質分公司女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞分公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高女職工隊伍素質。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等活動，充分調動女職工的學習、工作積極性。另外，組織女職工學習工會法、婚姻法、勞動法、新的婦女兒童權益保護法等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。三、 切實維護女職工合法權益維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹勞動法、工會法、婦女權益保護法、女職工勞動保護規(guī)定等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作

3、時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。四、2016年工作設想（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動分公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自工作中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。（二）夯實女工組

4、織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益繼續(xù)抓好對勞動法、婦女權益保障法、婚姻法等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，