新時期農(nóng)場思想政治工作的難點及相關(guān)對策

1、新時期農(nóng)場思想政治工作的難點及相關(guān)對策 摘 要：為了發(fā)揚新時期農(nóng)場的優(yōu)良品質(zhì)，加強思想政治工作尤為重要。新時期農(nóng)場要符合現(xiàn)階段的市場需求的同時，還要精神文明與思想政治相接軌，創(chuàng)建新時期的農(nóng)場建設環(huán)境。將思想政治工作落實到農(nóng)場的經(jīng)營與管理中，強化農(nóng)場職員的思想精神文明建設，也是新時期農(nóng)場發(fā)展的必然趨勢。本文就將針對新時期農(nóng)場思想政恒指工作的難點以及相關(guān)的治理對策進行深入的研究與探討。 關(guān)鍵詞：職工；思想政治；對策 一、目前主要問題 （一）重視力度不夠 農(nóng)場中的的一些管理者對農(nóng)場的思想政治工作的開展并不重視。目前我國農(nóng)場大部分屬于經(jīng)營承包責任制，因此在發(fā)展的過程中過于自我，注重的是農(nóng)場內(nèi)部的盈虧現(xiàn)

2、象。對思想政治工作的開展形成了阻礙。另外，農(nóng)場中將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作為主要的經(jīng)營和生產(chǎn)項目，認為生產(chǎn)面積決定著生產(chǎn)產(chǎn)量和品種數(shù)量，因此在農(nóng)場的經(jīng)營和管理中“重生產(chǎn)，輕發(fā)展”的現(xiàn)象較為普遍，使得思想政治工作在農(nóng)場中無法得以普及和快速的傳播。 （二）職員素質(zhì)不夠高 由于農(nóng)場對思想政治工作的不重視，使得農(nóng)場中的工作職員的素質(zhì)普遍偏低，這對農(nóng)場的精神文明建設以及農(nóng)場的現(xiàn)代化發(fā)展都造成了一定的滯后效果。這些往往體現(xiàn)在農(nóng)場職員的情緒和行為等方面，對農(nóng)場的生產(chǎn)也帶來不利影響。很多農(nóng)場在發(fā)現(xiàn)這類問題后，才開始對思想政治工作有所重視，但是卻沒有將思想政治工作的核心落實到實際的工作當中，使得效果不佳，沒有達到最終思想政治

3、教育的目的。 （三）沒有建立健全相關(guān)責任制 農(nóng)場的生產(chǎn)工作時間與季節(jié)有關(guān)，這便體現(xiàn)出了農(nóng)場生產(chǎn)的季節(jié)周期性。因此，農(nóng)場的思想政治工作的開展存在一定的困難。相關(guān)的管理工作人員對思想政治工作責任了解不具體，在思想政治工作的開展期間，不能履行自身的責任，發(fā)揮其主要職能，也沒有起到帶頭領導的積極作用，使得農(nóng)場思想政治工作的時效性較為明顯。 （四）宣傳工作不到位 宣傳共組對農(nóng)場四項政治工作的開展有很大的推動作用。但現(xiàn)如今，我國農(nóng)場的對思想政治工作的宣傳力度遠遠不夠，缺乏宣傳特色。很多農(nóng)場為相應國家和政府的號召，將思想政治工作的宣傳作為表面工作，根本沒有落實到實際的生產(chǎn)和建設當中，過于敷衍和草率的宣傳使得

4、農(nóng)場的思想政治工作進入了瓶頸階段。 二、做好思想政治工作的措施 （一）莊邊思想觀念，促進進步 細線政治工作的第一步就涉及到想法問題，只有在觀念上更上新時期發(fā)展需要，才能真正實現(xiàn)進步。在新時期力，各個團體利益、思想上的更迭變換，給思想政治工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，國有農(nóng)場思想政治創(chuàng)新工作迫切需要從思想上進行轉(zhuǎn)變。工作責任應當努力以新眼光看實物、用新面貌來迎接未來的思想政治工作，做到適時更新觀念、思想要與時俱進。相關(guān)領導不能一味地強權(quán)政策，而是應該及時解決員工的思想問題，并耐心的引導。只有讓員工感受到發(fā)自內(nèi)心的真正的關(guān)懷，才能讓他們愿意主動找出自己工作上的不足并加以改正。 創(chuàng)新的主要目的就是進一步提高理

5、論創(chuàng)新高度，打開工作思路，不斷進行改革和創(chuàng)新，真正促進農(nóng)場的簡況穩(wěn)定發(fā)展。同時，要明白這個過程不是短時間就可以達到的，國有農(nóng)場應該將其一直放在工作中的第一位。思想政治工作 科學發(fā)展觀的指導，目前普遍存在安全保衛(wèi)思想政治工作方面的“形式化”問題，該問題必須得到有效解決。要跟上時代的腳步，思想也要與時俱進，不能固步自封。領導層要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。只有這樣才能探索出有效的開展工作的途徑，更好地實現(xiàn)工作目標。 （二）開展思想政治工作要盡力提高工作人員的配合度 首先，樹立良好工作作風。任何工作都需要有良好的工作作風，好的作風一旦形成，員工的積極性會大增，工作的

6、效率也會大大提高。因此管理者需要為自己的農(nóng)場培養(yǎng)一批優(yōu)秀的思想政治工作人員，積極提高他們的綜合素質(zhì)，能準確判斷新時期市場經(jīng)濟的業(yè)務情況。要注意加強對他們執(zhí)行能力的培訓和鍛煉，以便使他們保質(zhì)保量的完成布置的工作內(nèi)容。 其次，健全各種制度，確保思想政治工作順利開展。市場經(jīng)濟條件下，國有農(nóng)場應注意走現(xiàn)代化經(jīng)營體制。因為，制度督促工作人言各司其職的規(guī)范樣本，這樣每位職工也更明確自己的工作熱舞，知道該干什么，不該干什么，這也是保證思想工作計劃性的基本及時。當然制度在改進的過程中不能太過理想，還是要結(jié)合實際情況不斷做出調(diào)整，不能太過硬性死板。這樣開展思想政治工作就能夠有理有據(jù)，有一定的規(guī)章可以指導。 再次

7、，“獎罰分明，完善獎罰機制”。任何工作都要遵循一定的規(guī)則，為了使工作人員的組織紀律性得到增強，需要采取一定的激勵政策，具體要做到：科學合理的安全管理機制的建立使前提，接下來是管理制度的執(zhí)行，若是執(zhí)行力度不夠就無法達到對員工的約束作用，也無法形成激勵，對導致思想政治隊伍作風渙散，所以要狠抓執(zhí)行力；獎罰機制具有高效的激勵作用，但一定要做到商法分明，否則會使員工心理不平衡，會不利于工作的開展。 （三）“通過思想政治工作，塑造國有農(nóng)場文化精神” 文化滲透、貫穿于農(nóng)場的生產(chǎn)等活動的各個方面，這是一種精神指導，一種氛圍的創(chuàng)造。如果一味完全依賴專職政工干部的工作也是比較片面的，要通過文化精神力量將所有力量都

8、動員起來。因此在社會主義市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)場在開展思想政治工作是，進一步獲得進步的空間，就要加強這方面工作，注重文化輻射力量。農(nóng)場文化建設應該抓住對人的管理，只有工作人員從主觀上接受農(nóng)場的文化價值，才能積極去配合，最終提高了農(nóng)場的人心向力。使國有農(nóng)場精神深入人心，積極組織富有特色的文化活動，深入開展教育宣傳工作，保證每一個細節(jié)都做到位，牡蠣讓員工在思想政治工作中受到文化的熏陶。 三、小結(jié) 總的來說，思想政治工作是國有工廠建設及其重要的內(nèi)容，它既有助于實現(xiàn)總體發(fā)展目標，還有助于農(nóng)場員工積極性的調(diào)動和企業(yè)凝聚力的增強。在這新時期力，我們的國有農(nóng)場不能抱著以前的想法一致走下去，否則只會被淘汰。所以，國有農(nóng)場思想政治工作必須緊跟發(fā)展需要，積極創(chuàng)新，才能開拓自我