MBTI性格分析--ESTJ個(gè)性特征描述職業(yè)領(lǐng)域建議工作中的優(yōu)劣勢(shì)PPT模板

1、MBTIMBTI性格性格 分析分析-ESTJ-ESTJ MBTI PROFESSIONAL CHARACTER TEST - ESTJMBTI PROFESSIONAL CHARACTER TEST - ESTJ 匯報(bào)人：XX時(shí)間：20XX.XX 工作中的劣勢(shì) 職業(yè)領(lǐng)域建議 個(gè)性特征描述 工作中的優(yōu)勢(shì) 目錄目錄 CONTENTSCONTENTS 個(gè)性特征描述個(gè)性特征描述 P E RS O N A L I T Y D ES C R I P T I O N ESTJ 型的人很善于完成任務(wù)；他們喜歡操縱局勢(shì)和 促使事情發(fā)生；他們具有責(zé)任感、勤勤懇懇，信守 他們的承諾； 善于完成任務(wù) 他們喜歡條理性并

2、且能記住和組織安排許多細(xì)節(jié)。 他們及時(shí)和盡可能高效率地、系統(tǒng)地開(kāi)始達(dá)到目標(biāo)。 ESTJ 型的人被迫做決定。他們常常以自己過(guò)去的經(jīng) 歷為基礎(chǔ)得出結(jié)論。 條理性工作 他們很客觀，有條理性和分析能力，以及很強(qiáng)的推 理能力。事實(shí)上，除了符合邏輯外，從他沒(méi)有什么 可以使他們信服。同時(shí)，ESTJ 型的人又很現(xiàn)實(shí)、有 頭腦、講求實(shí)際。 講求實(shí)際 個(gè) 性 特 征 描 述 他們更感興趣的是“真實(shí)的事物”， 而不是諸如抽象的想法和理論等無(wú)形 的東西，他們往往對(duì)那些認(rèn)為沒(méi)有實(shí) 用價(jià)值的東西不感興趣。他們知道自 己周圍將要發(fā)生的事情，而首要關(guān)心 的則是目前。 真實(shí)的事物 但是對(duì)于親情關(guān)系，他們卻固守不變。 他們不但能

3、很輕松地判斷別人而且 還是條理分明的紀(jì)律執(zhí)行者。ESTJ 型 的人直爽坦率，友善合群、通常他們 會(huì)很容易地了解事物，這是因?yàn)椤澳?看到的便是你得到的”。 友善合群 因?yàn)?ESTJ 型的人依照一套固定的規(guī)則 生活，所以他們堅(jiān)持不懈和值得依賴。 他們往往很傳統(tǒng)，有興趣維護(hù)現(xiàn)存的 制度。雖然對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，感情生活 和社會(huì)活動(dòng)并不像生活的其他方向那 樣重要 值得依賴 個(gè) 性 特 征 描 述 工作中的優(yōu)勢(shì)工作中的優(yōu)勢(shì) A D V A N T A G E S A T W O R K 對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力 等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之 分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的 個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

4、， 但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu) 勢(shì)和劣勢(shì), 完善自己。 獨(dú)一無(wú)二 我們對(duì)于成功的建議是：“取已之 長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將 會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜 好。 取已之長(zhǎng) *注重實(shí)踐，關(guān)心結(jié)果 *能強(qiáng)有力地承擔(dān)自己的義務(wù)；必要的 時(shí)候能夠快刀斬亂麻、意志堅(jiān)定 *能夠自始至終地關(guān)注著公司（或組織） 的目標(biāo) 工作優(yōu)勢(shì) *有很好地遵循已經(jīng)建立起的工作安排和 工作程序的習(xí)慣 *能夠敏感地覺(jué)察出不合邏輯、不連貫、 不現(xiàn)實(shí)以及不稱職的人或事 *很好的組織能力；能很客觀地做出決定 獨(dú)立地工作 工 作 中 的 優(yōu) 勢(shì) 相信傳統(tǒng)模式的可取之 處，并能夠遵循傳統(tǒng)模 式 很強(qiáng)的責(zé)任心；別 人可以信任你去實(shí)

5、 現(xiàn)自己的諾言 清楚明白的工作倫 理；對(duì)效率和成果 的追求 *非常強(qiáng)的責(zé)任意 識(shí)；別人可以信任 你去實(shí)現(xiàn)自己的諾 言 辦事精確、很少出 差錯(cuò)，有要把工作 做好的強(qiáng)烈愿望 工 作 中 的 優(yōu) 勢(shì) 工作中的劣勢(shì)工作中的劣勢(shì) W E A K N E S S E S A T W O R K 下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并 不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到 存在缺點(diǎn) 目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生 的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變， 目的 而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要 的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生

6、變化。您工作中的劣勢(shì)： 存在問(wèn)題 *對(duì)不遵循工作程序和忽略重要細(xì)節(jié)的人有點(diǎn)不耐煩 *不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法 劣勢(shì) 工 作 中 的 劣 勢(shì) *對(duì)變動(dòng)感到不安；排斥革新 *對(duì)低效率的或需花很多時(shí)間才能 完成的程序或工作缺乏耐心 排斥革新 *只考慮眼前需要而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 *有為了實(shí)現(xiàn)自己的利益而無(wú)視別 人的需要的趨向 不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 *難以看到將來(lái)的可能性 *對(duì)于方針或決定將會(huì)對(duì)別人造成 什么樣的影響缺乏敏感 缺乏敏感 *不喜歡聽(tīng)相反的意見(jiàn)；可能頻繁 地打斷別人的發(fā)言 風(fēng)險(xiǎn)行為 01 0203 04 工 作 中 的 劣 勢(shì) 職業(yè)領(lǐng)域建議職業(yè)領(lǐng)域建議 C A R E E R A D

7、V I C E 也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì) 分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是 你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工 作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適 合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示 你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出 這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職 業(yè)中都有各種性格類型的成功人士； 我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將 來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限 制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇 或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你 的適合程度。適合 ESTJ 型人的一般職業(yè) 銷售服務(wù)保險(xiǎn)代理喪葬承辦者廚師陸軍軍 官教師：貿(mào)易、工業(yè)、

8、技術(shù)政府雇員保安人 員體育商品設(shè)備經(jīng)銷商藥品經(jīng)銷商電信防護(hù) 員警察監(jiān)護(hù)官管教官銷售(有形的東西)：計(jì) 算機(jī)、不動(dòng)產(chǎn)這些職業(yè)允許 ESTJ 在現(xiàn)實(shí)生活中從 事一些實(shí)際的、具體的工作。 職 業(yè) 領(lǐng) 域 建 議 職業(yè)中的大多數(shù)都需要遵守一些原則和標(biāo) 準(zhǔn)，還需要與公眾打交道。ESTJ 喜歡處于 一個(gè)“有權(quán)”的位置，他們喜歡發(fā)號(hào)施令。 經(jīng)營(yíng)不動(dòng)產(chǎn)則給他們提供機(jī)會(huì)使他們能夠 迅速取得有形的結(jié)果。電信防護(hù)員警察 監(jiān)護(hù)官管教官銷售(有形的東西)：計(jì)算 機(jī)、不動(dòng)產(chǎn)這些職業(yè)允許 ESTJ 在現(xiàn)實(shí)生活 中從事一些實(shí)際的、具體的工作。 有形的東西 科技物理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析家審計(jì)員總承 包商農(nóng)場(chǎng)主建筑工人藥劑師臨床，醫(yī)

9、師會(huì)計(jì)學(xué)內(nèi)部審計(jì)員技術(shù)教員腦電圖技術(shù) 專家技師工程師：機(jī)械領(lǐng)域應(yīng)用領(lǐng)域 律師幫辦這些領(lǐng)域能夠發(fā)揮 ESTJ 技術(shù)和機(jī) 械方面的才能，每一種工作都需要他們收 集、組織、分析事實(shí)資料，然后進(jìn)行演繹 的推理。 演繹的推理 購(gòu)物代理人信貸分析員制定規(guī)章制度的 官員預(yù)算分析員管理人：社會(huì)保健服 務(wù)信息主管管理顧問(wèn)：企業(yè)運(yùn)行后勤供 給經(jīng)理銀行經(jīng)理貸款員信貸分析員顧 問(wèn)管理領(lǐng)域非常適合 ESTJ，因?yàn)樗麄兿矚g 處于有權(quán)力的位置。ESTJ 都是優(yōu)秀的管理 人員，因?yàn)樗麄兿矚g發(fā)布命令，喜歡作決 定和指導(dǎo)別人。 社會(huì)保健 專門(mén)領(lǐng)域牙醫(yī)內(nèi)科醫(yī)生：普通醫(yī)學(xué)股票 經(jīng)紀(jì)人法官行政領(lǐng)導(dǎo)教師：技術(shù)貿(mào) 易公司財(cái)務(wù)律師電氣工程師最初保健護(hù) 理醫(yī)生工業(yè)工程師律師幫辦藥劑師土木 機(jī)械冶金工程師這些特定職業(yè)的吸引 力在于它們能使 ESTJ 在一些已經(jīng)建立起來(lái) 的、傳統(tǒng)的、具有一定權(quán)力的機(jī)構(gòu)