樹立協(xié)商理念,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、樹立協(xié)商理念,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 黨的第一次闡述了勞動(dòng)關(guān)系問題，黨的十七屆進(jìn)一步提出建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年計(jì)劃綱要更是專門設(shè)立了“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”一節(jié)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成為我們國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中一個(gè)重要方面。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，需要雙方特別是企業(yè)行政方真正樹立協(xié)商的理念。 一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中樹立協(xié)商理念的哲學(xué)基礎(chǔ) 馬克思主義唯物辯證法的認(rèn)識(shí)觀與方法論告訴我們：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系必須樹立協(xié)商的理念。 勞動(dòng)關(guān)系一般是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中形成的社會(huì)關(guān)系，是社會(huì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)資料與勞動(dòng)者結(jié)合的具體的表現(xiàn)形式。在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中人們注意到：勞動(dòng)關(guān)系雙方是一對(duì)矛

2、盾，在矛盾的運(yùn)動(dòng)中，它們的利益價(jià)值取向是不同的，甚至是對(duì)立的，表現(xiàn)出了矛盾的斗爭(zhēng)性的一個(gè)方面；而另一方面，勞動(dòng)關(guān)系雙方又必須通過這種形式實(shí)現(xiàn)資本與勞動(dòng)的結(jié)合從而收獲企業(yè)發(fā)展與個(gè)人生存的雙贏，這又是矛盾雙方的同一性的表現(xiàn)。這讓勞動(dòng)關(guān)系雙方既互相斗爭(zhēng)又必須相互合作，在對(duì)立統(tǒng)一中得到發(fā)展。唯有協(xié)商，才能消解勞動(dòng)關(guān)系雙方的矛盾，存異求同，唯有協(xié)商，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的共存共贏。 二、樹立協(xié)商理念是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在要求 和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本特征是：勞動(dòng)與資本平衡；發(fā)展與穩(wěn)定平衡；斗爭(zhēng)與合作平衡。我們不難得到如下結(jié)論：和諧勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)是一種動(dòng)態(tài)的需要不斷找到力量均衡點(diǎn)的盡量平和博弈的過程?！?動(dòng)態(tài)”

3、是基于勞動(dòng)關(guān)系雙方運(yùn)動(dòng)著的利益需求所致，而“盡量平和博弈”則是為了最大限度地保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的既得利益而又要爭(zhēng)得未來的最大收益的需要。這種博弈過程是和諧勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)在的需要。如果一種勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到和諧的狀態(tài)就必然需要一個(gè)機(jī)制幫助勞動(dòng)關(guān)系雙方在斗爭(zhēng)中消解矛盾，在矛盾與斗爭(zhēng)中盡量求同，從而實(shí)現(xiàn)在穩(wěn)定前行中求得雙方的共同發(fā)展。這個(gè)機(jī)制就是“協(xié)商”。 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系雙方都是社會(huì)主義的勞動(dòng)者與建設(shè)者，都是國(guó)家的主人，盡管在具體利益上存在著差異，但在根本利益上是一致的。由具體利益差異產(chǎn)生的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，是能夠在合作、協(xié)商、協(xié)調(diào)、依法調(diào)處的基礎(chǔ)上得到解決的。而對(duì)于在勞動(dòng)關(guān)系中無論是有

4、效化解矛盾糾紛還是努力實(shí)現(xiàn)利益共享，都離不開協(xié)商與合作。協(xié)商是合作的前提，是解決矛盾的有效途徑。 三、樹立協(xié)商理念的前提是正確理解協(xié)商的含義 協(xié)商是必要的，是必需的，是作為矛盾對(duì)立統(tǒng)一體的勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在要求，樹立協(xié)商理念，還需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方正確理解協(xié)商的含義。 現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方往往看重的是協(xié)商的結(jié)果，比如在工資集體協(xié)商中，職工方糾結(jié)于工資增長(zhǎng)的幅度，而行政方則盡量利用企業(yè)法與公司法的規(guī)定和手中經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的指揮棒來回避與壓低職工方增資等方面的要求。這樣的協(xié)商更像是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，即使唇槍舌劍激烈交鋒之后，職工方取得了工資與福利的一定增漲，或行政方小有利益斬獲，但勞動(dòng)關(guān)系雙方疲累之中品嘗到的恐怕不只

5、是竊喜，而是對(duì)下一次的協(xié)商的退怯與更為有效的回避。應(yīng)該說，這樣的協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系所不需要的，也不是我們期待中的一種協(xié)商。協(xié)商當(dāng)然期待好的結(jié)果，但是協(xié)商更為重要的意義在于通過協(xié)商的過程促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的相互了解與尊重，使勞動(dòng)關(guān)系雙方真正意識(shí)到二者之間“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”的含義。只有這樣的協(xié)商才能在真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的共識(shí)，而使協(xié)商更具有現(xiàn)實(shí)意義與長(zhǎng)效性。 四、樹立協(xié)商理念對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系雙方特別是企業(yè)方的重要意義 在企業(yè)資本、設(shè)備、信息、勞動(dòng)、管理等諸生產(chǎn)要素中，唯有資本與勞動(dòng)的結(jié)合是企業(yè)得以產(chǎn)生和發(fā)展的最基本條件。所以穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定的前提；協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)協(xié)

6、調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)；和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)和諧的根本?！昂椭C勞動(dòng)關(guān)系”是企業(yè)的必然選擇。 作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度，包括明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與和諧的勞動(dòng)關(guān)系兩大層次。勞動(dòng)關(guān)系不和諧的企業(yè)是沒有生命力和戰(zhàn)斗力的，在此基礎(chǔ)上不可能建立完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要求發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者與出資者的和諧相處、平等合作、互利共贏和共同發(fā)展。 社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的基本特征是勞動(dòng)關(guān)系雙方是矛盾的對(duì)立統(tǒng)一體，具有根本利益的高度一致性和具體利益的相對(duì)差異性。根本利益的一致性決定勞動(dòng)關(guān)系雙方不具有根本對(duì)抗性，屬于人民內(nèi)部矛盾。具體利益的差異性決定勞動(dòng)關(guān)系雙方具有合作的需求，兼顧對(duì)方利益的可能，能夠在協(xié)商、協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上得以解決。這為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了制度上的支持與保證，使構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系成為可能。 有人認(rèn)為，“協(xié)商”是脫胎于資本主義勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，而中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系具有中國(guó)國(guó)情與經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)，不需要進(jìn)行協(xié)商。這種觀點(diǎn)既違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化的規(guī)律，也不符合當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的內(nèi)在需求。 綜上