精編-家政服務(wù)合同_1

1、 家政服務(wù)合同 家政服務(wù)合同范本推薦現(xiàn)在我們所說的家政，一般指家政服務(wù)，包括：月嫂、保姆、保潔、護(hù)理、小時工、家庭搬遷服務(wù)等。下面是小編幫大家整理的家政服務(wù)合同范本，希望大家喜歡。甲方：（企業(yè)）乙方：（雇主）為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方同意為乙方派遣 級（初級、中級和高級）家政服務(wù)員 名，承擔(dān)乙方的 類（a類：為一般家務(wù)；b類：為護(hù)理嬰幼兒；c類：為護(hù)理老人；d類：為家庭護(hù)理病人；e類：為醫(yī)院護(hù)理病人；f類：為 ）工作，服務(wù)費為： 元人民幣月。二、甲方所派遣的.服務(wù)員若有慢性傳染病或發(fā)生盜竊乙方財物而無法追回 （財物追回后原物歸還乙方，甲方不承擔(dān)其他責(zé)任）

2、致使乙方受損； 甲方依據(jù)有關(guān)部門的證明予以乙方相應(yīng)賠償（盜竊由市公安局出具確鑿證明，傳染病由市傳染病醫(yī)院出具證明）。三、 甲方負(fù)責(zé)服務(wù)員的日常管理和培訓(xùn)工作，每月老師上門家訪：指導(dǎo)服務(wù)員工作、收取服務(wù)費，對乙方提出的相關(guān)服務(wù)質(zhì)量問題， 甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督服務(wù)員予以改進(jìn)。四、乙方每月安排服務(wù)員休息 天并保證其食宿，給予服務(wù)員每日夜眠時間達(dá)8小時； 乙方若不能保證服務(wù)員的休息，每天應(yīng)給予其日工資的 倍加班補(bǔ)助。五、符合下列情況之一，甲方有權(quán)單方面解除合同，并追究乙方的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任：1.唆使服務(wù)員脫離甲方管理； 2.乙方成員中有傳染病人而隱瞞不報；3.未按時交納服務(wù)費； 4.乙方住址變更后兩日內(nèi)未

3、通報甲方或私自將服務(wù)員帶到外地；5.工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待或打罵服務(wù)員行為。注：符合以上任何一條，乙方保證金均作為違約金處理。發(fā)生第2條問題并導(dǎo)致服務(wù)員染病時乙方承擔(dān)一切責(zé)任。六、符合下列情況之一， 乙方有權(quán)提出解除合同。1.特殊情況，如：被護(hù)理的老人或病人去世； 2.服務(wù)員發(fā)生盜竊行為或有傳染病；3.調(diào)換服務(wù)員間隔10個工作日無替換服務(wù)員到崗工作；4.服務(wù)員在適應(yīng)期后（上崗15天后）仍不能相對獨立完成工作，且甲方予以調(diào)換3人仍未達(dá)相應(yīng)級別服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)；5.服務(wù)員刁難、虐待或打罵乙方成員。注：符合以上任何一條， 乙方均可提出解除合同；若發(fā)生第2條問題， 甲方無條件退還問題發(fā)生日

4、之當(dāng)月服務(wù)費。七、服務(wù)費每月實行預(yù)交方式， 乙方需提前1至10天預(yù)交下月服務(wù)費， 乙方若不按時交費 （甲方未上門收費除外）， 甲方將調(diào)回服務(wù)員，合同自行解除，保證金作為違約金處理。八、乙方對服務(wù)員的安全負(fù)責(zé)， 不得讓服務(wù)員違規(guī)工作，如：在無安全防護(hù)措施的情況下讓服務(wù)員爬到陽臺外擦玻璃，致使服務(wù)員發(fā)生意外， 乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，九、本合同期滿即行終止， 解除合同時乙方需持本合同和保證金收據(jù)原件并將服務(wù)員送交甲方后， 方可辦理解除合同手續(xù)，甲方全額退還保證金，但登記費和甲方留檔材料不予退還；解除合同時乙方如無法向甲方提交保證金收據(jù)原件， 無論何種方式保證金均不予退還（合同期滿乙方若需繼續(xù)聘用服務(wù)員， 應(yīng)在合同期滿前通知甲方）。十、本合同并雇主指南均一式兩份，自雙方簽字