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文檔簡介

1、生產部經理安全生產目標責任書 一、生產管理部經理安全生產職責： 1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作； 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督； 3、協(xié)助總經理處理生產部、安全部的管理工作； 4、協(xié)助總經理工作，為總經理在生產系統(tǒng)管理、安全生產方面決策提供技術支持； 5、根據公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產系統(tǒng)安全生產管理制度； 6、對生產區(qū)的安全生產工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產工作的落實情況； 7、參與制定公司年度員工安全培訓、教育計劃；并提出意見和建議； 8、組織制定本部門年度工作計劃，并對本部門計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)

2、督、檢查； 9、協(xié)調處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題； 10、參與各類事件、事故的調查及處理工作； 11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。 二、目標： 1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產大檢查活動達90%. 3、按計劃參加培訓率達90%. 4、按規(guī)定出席安全生產工作會議達90%. 5、為安全生產提供資源及時率達100%. 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依

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