下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療安全獎懲規(guī)定為進(jìn)一步貫徹落實“提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全責(zé)任制,明確各部門及人員對醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任,有效預(yù)防、杜絕醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生,提高服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,促進(jìn)醫(yī)院工作穩(wěn)定、有序、快速的發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院醫(yī)療事故處理條例、侵權(quán)責(zé)任法和醫(yī)院有關(guān)文件精神,特制定縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療安全獎懲規(guī)定,具體如下:一、強(qiáng)化糾紛預(yù)防措施1、各科室要采取強(qiáng)有力措施,加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴(yán)防醫(yī)療差錯、糾紛及事故的發(fā)生。2、各科室加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),加強(qiáng)新技術(shù)、新項目管理
2、,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療技術(shù)指南,嚴(yán)防技術(shù)事故的發(fā)生。3、各科室應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提升服務(wù)質(zhì)量,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,嚴(yán)防責(zé)任事故的發(fā)生。4、各科室應(yīng)提高及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全(不良)事件的能力,對可能出現(xiàn)的醫(yī)療安全(不良)事件應(yīng)及時上報,并采取必要的措施把不良事件消滅在萌芽中。2、 規(guī)范糾紛處理流程1、科室發(fā)生醫(yī)療糾紛后,及時上報醫(yī)務(wù)科,并及時查明原因,本著對醫(yī)院和患者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,實事求是,客觀公正的進(jìn)行處理,爭取在科室內(nèi)部得到妥善處理。2、科室內(nèi)不能調(diào)解的糾紛,由醫(yī)務(wù)科進(jìn)行調(diào)處,科室應(yīng)及時查明原因,作出初步結(jié)論和處理意見,科主任與當(dāng)事醫(yī)師全程陪同,積極協(xié)同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行調(diào)處。3、醫(yī)務(wù)科不能調(diào)解
3、的糾紛,將通過縣醫(yī)調(diào)處、醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定等途徑處理。4、醫(yī)療糾紛處理完畢后,由學(xué)術(shù)委員會召開醫(yī)療事故分析會,明確原因,分清責(zé)任,認(rèn)定責(zé)任人,及時按照獎懲規(guī)定進(jìn)行處理。 三、懲罰1、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的科室,取消當(dāng)年先進(jìn)科室、先進(jìn)科主任、先進(jìn)護(hù)士長等評選資格(科室自行解決且醫(yī)院無經(jīng)濟(jì)賠償除外)。2、情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣、責(zé)任人明確的,給予責(zé)任人賠償額10%的罰款。責(zé)任人不明確的,賠償額的10%從效益工資中扣除??浦魅呜?fù)連帶責(zé)任,給予賠償額2%的罰款。3、無明顯過錯但有責(zé)任,責(zé)任人明確的,給予責(zé)任人賠償額5%的罰款,責(zé)任人不明確的,賠償額的5%從科室效益工資中扣除??浦魅呜?fù)連帶責(zé)任,給予賠償額1%的罰款
4、。4、無過錯、無責(zé)任的賠償額1%從科室效益工資中扣除。5、科室自行解決的糾紛,醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模r償額的10%從科室效益工資內(nèi)扣除,免于其他處罰。6、年度內(nèi)出現(xiàn)2起(含2起)以上醫(yī)療糾紛者,除給予相應(yīng)處罰外,當(dāng)事人或責(zé)任者取消當(dāng)年晉升、竟聘資格,取消其他所有評先資格。7、觸犯法律法規(guī)的,由相關(guān)部門進(jìn)行處理。8、科主任為醫(yī)療安全第一責(zé)任人,對頻繁發(fā)生醫(yī)療糾紛(每年2起及以上),院委會對科主任實行誡勉。四、獎勵對于年度內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的科室及個人,按科室醫(yī)療風(fēng)險類別給予科室及個人一定數(shù)額的獎勵。附:醫(yī)療風(fēng)險類別 經(jīng)院委會研究,根據(jù)醫(yī)療風(fēng)險類別,結(jié)合科室情況,將科室分為四類:類風(fēng)險科室:骨科、婦產(chǎn)科(產(chǎn)房)類風(fēng)險科室:其他外科科室、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版商業(yè)地產(chǎn)抵押貸款登記服務(wù)合同3篇
- 2025年上半年鄭州第七人民醫(yī)院招考合同制護(hù)士易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 二零二五年度酒店式物業(yè)前期托管服務(wù)合同3篇
- 2025年上半年遵義市習(xí)水縣招考研究生(緊缺專業(yè)人員)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 二零二五年裝卸搬運服務(wù)人員勞動合同示范文本2篇
- 2025年上半年遼寧省沈陽市遼中區(qū)城管執(zhí)法局招聘60人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)招聘48人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年水泥行業(yè)信用擔(dān)保購銷補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 2025年上半年貴州黔南民族師范學(xué)院急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)28人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 建筑公司年度工作總結(jié)及計劃(6篇)
- 2023年昆明貴金屬研究所招聘筆試模擬試題及答案解析
- 硫酸裝置試生產(chǎn)方案
- 國家重點??婆R床護(hù)理專業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)
- DB11T 1944-2021 市政基礎(chǔ)設(shè)施工程暗挖施工安全技術(shù)規(guī)程
- 中國農(nóng)業(yè)核心期刊要目概覽
- 好聽簡單的鋼琴譜
- 技術(shù)咨詢合同書(浙江省科學(xué)技術(shù)廳監(jiān)制)
- 《中外資產(chǎn)評估準(zhǔn)則》課件第5章 美國評估準(zhǔn)則
- 《軸系結(jié)構(gòu)設(shè)計》ppt課件
- 應(yīng)用化學(xué)專業(yè)英語unit.ppt
評論
0/150
提交評論