畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書

1、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是為明確畢業(yè)生用人單位畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協(xié)商簽定的協(xié)議。以下是小編給大家整理的畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書1畢業(yè)生:_用人單位:_培養(yǎng)單位:_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)事業(yè)單位;國家機關部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等自愿誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被

2、了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。填寫圖解:1.就業(yè)協(xié)議書填寫之前請先仔細閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項,如不認真閱讀,出現(xiàn)問題后果自負。2.填寫時必須使用黑色水筆填寫,不得用圓珠筆鉛筆紅色筆書寫。字跡要求清楚工整,不得涂改,不可有空缺項。協(xié)議書填寫要求:1“協(xié)議書封面”:用人單位名稱一律填寫名稱的全稱(以單位公章為準)。2“甲方(用人單位)”欄:8“用人單位名稱”必須與“用人單位意見”所蓋的公章一致。檔案接收單位是指學生畢業(yè)后能夠接收學生檔案的

3、人事代理機構(例如:廈門市人事人才公共服務中心中國海峽人才市場等有檔案保管權的單位);“檔案接收單位”的名稱必須與“用人單位主管部門或人事代理機構意見”所蓋的公章一致。工作職位類別:即崗位性質,有疑問請咨詢用人單位人力資源部。(1)有人事代理權的單位(是指有存放檔案的職能,能夠晉資晉職,如大中型企業(yè)等國有單位),只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。(2)無人事代理權的單位(是指無存放檔案的職能,如股份制民營三資企業(yè)等非國有單位),須到當?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù),除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外,還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。(3)如

4、果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù),要了解清楚有關人事代理的各項內容,以防日后遇到一些不必要的麻煩。(4)在廈門就業(yè)的須開具廈門市接收高等中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表。3“乙方(畢業(yè)生)”欄:【畢業(yè)時間】填寫xx年年6月【入學前戶口所在地】填寫省市縣(例如:福建省泉州市安溪縣)【政治面貌】如實填寫“群眾”“團員”“預備黨.員”“黨.員”【專業(yè)】專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致【學制】3年【學歷】大?！九囵B(yǎng)類別】選擇非定向【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可,按省市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村格式詳細填寫協(xié)議書背面甲方公章和學生本人簽字,都是必填項,請勿遺漏。4“學?！睓?1每位畢業(yè)生只有一套(一式四份)就業(yè)協(xié)議書原件,

5、在簽約時一定慎重考慮,一旦用人單位在上面簽字,要更改或換發(fā)協(xié)議,必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明,否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效,就不能更改,否則,涉及違約事宜,只能按違約程序辦理。2畢業(yè)生所持學院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉讓他人使用。3未使用的就業(yè)協(xié)議書(包括未找到就業(yè)單位考上研究生國家地方項目公務員以及入伍的同學的就業(yè)協(xié)議書),要適時退還給輔導員,并辦理相關手續(xù)不要私自給其它同學,以免學生和單位發(fā)生糾紛。因遺失致使自己無法辦理相關手續(xù)的同學,其責任自負。4.單位蓋章的一定要是單位的公章辦公室人力資源部一定不能是某某業(yè)務部財務部之類的其他都很ok然后正常情況下非

6、廈門生源在廈門工作的?？粕茈y申請到廈門的接收函的目前我們海峽人才市場能接收的用人單位注冊地址是福州五區(qū)+平潭大泉州地區(qū)莆田地區(qū)還有漳州地區(qū)在這些地區(qū)工作的學生可以將單位蓋好章的協(xié)議書返校的時候帶回我這邊統(tǒng)一辦理若是在其他地市工作的同學請單位蓋章后到單位所屬的縣市區(qū)的人才市場蓋章畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書2_畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本模板。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權

7、益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部分核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后用人單位畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)事業(yè)單位;國家機關部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等自愿老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊地

8、址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學院專業(yè)政治面貌學位種別學歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條畢業(yè)生工作的地點:第二條畢業(yè)生的工作崗位是:第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址:用人單位每月支付的勞動報酬是:畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議:一對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。二協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣?府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。三調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一

9、方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定:畢業(yè)生意見:用人單位意見:簽字:簽字:年月日年月日畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書3甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實信用的原則,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:一甲方同意錄(聘)用乙方。二乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),乙方予以積極配合。四甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作崗位為,工種為。五甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?府規(guī)定的最低工資標準)。六

10、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律法規(guī)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。七甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,則填無):八甲方雙方協(xié)商達成一致后,應在個工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議。九甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。十甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責。十一符合下列情況之一,經書面告知對方,本協(xié)議解除:1甲方被撤銷或依法宣告破產;2乙方在畢業(yè)離校前升

11、學入伍被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情況。十二甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。十三甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。十四甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案登記部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。十五本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。十六本協(xié)議一式四份,甲方乙方學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門地方政.府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。十七甲乙雙方簽訂

12、就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政.府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。共2頁,當前第1頁十八本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,從其約定(如無,則填無;如有,則另需雙方簽字才生效):甲方(公章):乙方(簽名):年月日年月日畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書4甲方:乙方:單位名稱:姓名:法人代表:性別:委托代理人:出生年月:廠址:家庭住址:甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實信用的原則,在平等自愿協(xié)商一致

13、的基礎上,依法達成如下協(xié)議:一甲方愿意錄(聘)用乙方;二乙方同意到甲方工作;三甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的.有關手續(xù),乙方予以積極配合;四甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律法規(guī)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責,乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協(xié)議解除:1甲方

14、被撤銷或依法宣告破產;2乙方在畢業(yè)離校前升學入伍被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情況;八甲乙雙方應全面履行協(xié)議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失;九甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案登記部門協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟;十一本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方

15、。十三本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名):負責人:年月日公章:年月日畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書5甲方:_大學學生處乙方(用人單位):_丙方(學生):_為保證就業(yè)實習工作的順利進行,保護學校用人單位及學生的合法權益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認_大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實習協(xié)議:一工作介紹乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作,其中(一)工作內容:_(二)工作時間:_(三)就業(yè)實習報酬和福利待遇:_二管理費用在辦理實習信息登記時,乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數(shù),每人

16、管理費_元或按學生酬金的_%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。三勞動報酬(一)乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學校將按考勤等校規(guī)處理。(二)乙方在_日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。四勞動保護丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。五組織管理機構甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的.組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀