建筑勞務(wù)用工合同最新版

1、建筑勞務(wù)用工合同最新版甲方： 法定代表人 ： 營業(yè)執(zhí)照注冊號： 資質(zhì)等級： 通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 省 （市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 2 種形式確定本合同期限。1、固定期限，從 年 月 日起到 年 月 日止。 2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從 年 月 日起至工作任務(wù) 完成止。 二、工作內(nèi)容和要求第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位（工種）工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位

2、職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第四條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報酬。三、工作時間與休息時間第六條 甲方安排乙方實行下列第（三）種工時制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。（二）不定時工時制度。（三）綜合計算工時制度。選擇第（二）或第（三）種工時制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。第七條 甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在

3、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬第十一條 經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為 元。包工工資為 元/m2。第十一條 試用期為 個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本

4、單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費部分由甲方代扣代繳。六、勞動紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十五條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條 乙方不得從事其他任

5、何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。七、勞動保護和勞動條件第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十九條 甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條 甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)

6、本單位的實際情況，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。第二十二條 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。第二十三條 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。第二十六條 乙方具有勞動合同法第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30

7、天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)

8、生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 違法解除或終止勞動合同，承擔(dān)由此給對方造成的損失。第二十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除

9、不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競業(yè)限制第三十條 乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。第三十一條 乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂保密與競業(yè)限制協(xié)議。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條 甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托 （身份證號： ，電話： ）作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。第三十五