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文檔簡介
1、企業(yè)安全目標(biāo)責(zé)任書 為切實提升公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任意識,保證我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底全覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)管理格局,按照管生產(chǎn)必需管安全、一級監(jiān)督一級,一級對一級負(fù)責(zé)的原則,落實一崗雙責(zé),公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20*年安全目標(biāo)責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大爆炸事故為零。 4、重大交通事故為零。 5、重大生產(chǎn)事故為零。 6、重大設(shè)備事故為零。 7、三廢排放符合國家標(biāo)準(zhǔn),較大污染事故和重大污染事故為零。 8、多人急性中毒事故為零。 9、輕傷率小于3。 10、最大限度
2、的減少一般事故,安全隱患整改率達(dá)100%。 11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 二、責(zé)任內(nèi)容 1、落實執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。 3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行狀況。 4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。催促、檢查公司的環(huán)境管理工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件事故隱患。 5、組織安全教育培訓(xùn)和安全活動,展開安全思想意識和安全技術(shù)知識教育;總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。
3、6、組織對全公司危害辨識和風(fēng)險評價信息進(jìn)行評審,公布年度重大危險源清單,并監(jiān)督重大危險源安全應(yīng)急預(yù)案的編制和演練。 7、組織安全生產(chǎn)檢查,催促隱患整改,對現(xiàn)場重大隱患和緊急狀況有權(quán)令其停止作業(yè)。 8、催促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用,建立企業(yè)安全管理檔案。 9、參加分包單位選擇考核,對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價看法。 10、參加安全技術(shù)措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。 11、參加重大工程項目機械設(shè)備、安全防護設(shè)施的驗收。 12、檢查催促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作,(.fwsir )監(jiān)督勞作防護用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查,監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞
4、作保護。 13、組織展開安全生產(chǎn)月等重大安全活動,組織安全考核評比,會同工會認(rèn)真展開安全生產(chǎn)比賽活動,總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法、科研成果。 14、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作,定期召開安全專業(yè)人員會議。 15、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,展開演練活動。 16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,參加事故調(diào)查處理,建立事故檔案。 17、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導(dǎo)與監(jiān)控;實施內(nèi)部管理體系審核,對發(fā)現(xiàn)的問題催促采用改正措施及時進(jìn)行整改。 18、組織展開安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作;對有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員進(jìn)行考評。 19、負(fù)責(zé)與上級和地方有關(guān)安全主管部門的對接聯(lián)系。 20、指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責(zé)任制落實工作。 21、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。 22、注重本部門安全信息的傳遞,保證及時、準(zhǔn)確。 23、在各類評優(yōu)中保持安全生產(chǎn)一票否決制。 24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。 三、考核 1、考核時間:本責(zé)任書有效期為一年。 即:20*年1月1日至20*年12月31日。 2、考核依據(jù) 1國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)管理有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2公司有關(guān)文件要求。 3)本責(zé)任狀。 3、考核方式:20*年1月15日前,由部門自行總結(jié)報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,統(tǒng)一送安全
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