數(shù)字信息管理中心關(guān)于各街道考核管理辦法

1、三維數(shù)字信息管理中心關(guān)于各街道考核管理辦法第一章 總則第一條 為保證全區(qū)各街道、社區(qū)盡快實現(xiàn)“三維數(shù)字社會”集成應(yīng)用管理系統(tǒng)的實際運行，進一步加強“三維數(shù)字社會”管理系統(tǒng)的信息維護工作，確保各街道、社區(qū)工作的順利開展，特制訂考核辦法。第二條 本辦法適用于與“三維數(shù)字社會”管理系統(tǒng)有關(guān)的區(qū)各街道。第三條 考核原則考核工作遵循以下原則：（一） 以提高各街道工作效能為導(dǎo)向；（二） 公平、公正；（三） 以具體數(shù)據(jù)為考核指標(biāo)。第二章 考核辦法第四條 考核周期考核分為季度考核和年終考核。季度考核于各季度結(jié)束后十日內(nèi)完成；年終考核于次年一月二十日前完成。第五條 考核內(nèi)容 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)各街道要指定一名領(lǐng)導(dǎo)分

2、管本街道的三維數(shù)字信息建設(shè)和應(yīng)用工作，明確網(wǎng)絡(luò)安全和信息技術(shù)管理員，人員固定，職責(zé)明確，負(fù)責(zé)具體開展街道三維數(shù)字信息相關(guān)工作。（二） 信息維護“三維數(shù)字社會”管理以數(shù)據(jù)庫為保證，所以考核主要以各街道社區(qū)信息錄入數(shù)據(jù)為依準(zhǔn)?；A(chǔ)信息錄入：1.網(wǎng)格基礎(chǔ)信息錄入（所屬社區(qū)編號、社區(qū)名稱、社區(qū)書記、主任、網(wǎng)格管理員、環(huán)境監(jiān)督員等各項人員信息錄入）2.樓宇維護（樓宇名稱、樓宇類型、樓宇簡介、樓棟長、實景照片上傳等樓宇信息錄入）3.房間添加（房間內(nèi)戶主姓名、家庭成員、家庭關(guān)系等相關(guān)屬性等基本信息錄入）4.單位基礎(chǔ)信息錄入（各樓層單位名稱、企業(yè)法人、組織機構(gòu)代碼證、經(jīng)營范圍、行政區(qū)劃碼等相關(guān)信息的錄入）5.

3、常住人口基礎(chǔ)信息錄入（常住人口基礎(chǔ)信息錄入數(shù)量及遷入、遷出、死亡、注銷狀況報告等）6.流動人口基礎(chǔ)信息錄入（常住人口基礎(chǔ)信息錄入數(shù)量及遷入、遷出、死亡、注銷狀況報告等）地標(biāo)維護1.道路（所轄區(qū)域內(nèi)主干道路修建及路線變動情況的報告）2.橋梁（包括道路天橋在內(nèi)的交通建筑增建、拆除狀況上報）3.居民住房（住宅樓拆建情況及最新建筑實景照片等信息上報）4.教育機構(gòu)（各教育機構(gòu)的擴建或新增情況及最新實景照片的上報）5.監(jiān)控點（現(xiàn)有監(jiān)控點的標(biāo)注及監(jiān)控點變動的及時上報）（三）培訓(xùn)與宣傳積極參加七里河區(qū)三維數(shù)字信息管理中心統(tǒng)一組織的相關(guān)會議和培訓(xùn)培訓(xùn)，各街道內(nèi)部也應(yīng)開展各種形式的信息化基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，普

4、及信息化知識。在各轄區(qū)內(nèi)進行三維數(shù)字信息管理的相關(guān)宣傳，加強群眾對三維數(shù)字信息服務(wù)的正面形象。第六條 考核程序三維數(shù)字信息管理中心負(fù)責(zé)對各街道三維工作情況的考核評分；通過各項考核內(nèi)容中提及的各項數(shù)據(jù)及每次工作任務(wù)下達(dá)的完成情況進行評分，匯總整合考核結(jié)果；將統(tǒng)計結(jié)果轉(zhuǎn)交到三維數(shù)字信息管理中心負(fù)責(zé)人處，負(fù)責(zé)人根據(jù)得分確定被考核街道的綜合評定等級，考核結(jié)果以文件形式進行通報。各項考核資料移交行政辦公室備案。第六條 考核評分考核評分表中的所有考核指標(biāo)均按照a、b、c、d四個等級評分，具體定義和對應(yīng)關(guān)系如表1：表1 評分等級定義表等級abcd定義超出要求理想要求達(dá)到要求遠(yuǎn)低于要求得分100%85%70%

5、50%第七條 季度考核季度考核時間：（一） 第一季度考核：4月1日10日；（二） 第二季度考核：7月1日10日；（三） 第三季度考核：9月20日30日；（四） 第四季度考核：1月1日10日。各街道考核的具體安排由三維數(shù)字信息管理中心行政辦公室負(fù)責(zé)通知和組織。第八條 年終考核主要是對各街道有關(guān)三維數(shù)字工作本年度的工作成績進行全面綜合考核。（一） 年終考核和第四季度考核一起進行。年終考核增加領(lǐng)導(dǎo)組織落實情況得分，年終考核的具體得分為：年終考核得分=4個季度考核得分平均值40% +年終考核得分60%第三章 附則第一條 考核通報前相關(guān)文件（評分表、統(tǒng)計表）嚴(yán)格保密。第二條 本辦法三維數(shù)字信息管理中心制

6、定并負(fù)責(zé)解釋。第三條 本辦法自頒布之日起實施。附件1 考核評分表 表1-1季度考核評分表 考核期間： 年 月至 年 月街道名稱街道負(fù)責(zé)人季 度內(nèi)容 序號權(quán)重內(nèi)容 完成情況abcd信息維護1基礎(chǔ)信息錄入50%常住人口2流動人口3網(wǎng)格信息4樓宇信息5單位信息6房間信息7地標(biāo)維護30%道路8橋梁9居民住房10教育機構(gòu)11監(jiān)控點參會培訓(xùn)1培訓(xùn)20%參會情況2 配合度 綜合評分（總分）填表人：負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日表1-2各街道年終考核評分表 考核期間： 年 月至 年 月街道名稱街道負(fù)責(zé)人年 度內(nèi) 容序號項目比重完成情況abcd季度考核1四季度平均值40%年終考核1年終考核得分5%最終得分填表人：負(fù)責(zé)

7、人簽字： 年 月 日表1-3年度考核細(xì)則項 目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 內(nèi) 容 及 辦 法一、組織落實81、主要領(lǐng)導(dǎo)重視，分管領(lǐng)導(dǎo)明確。82、制定詳實的三維數(shù)字工作相關(guān)規(guī)劃或計劃。73、落實專人負(fù)責(zé)本街道三維數(shù)字工作，有較強的工作責(zé)任心，能對各項設(shè)備及系統(tǒng)進行管理維護，對各類故障能夠進行基本的合理處置。二、信息維護81、常住人口維護82、流動人口維護73、網(wǎng)格信息錄入74、樓宇信息錄入85、房間信息錄入86、單位信息錄入77、地標(biāo)維護78、各項信息變動更新狀況三、會議培訓(xùn)81、區(qū)三維數(shù)字信息管理中心組織的培訓(xùn)、會議積極參與，接受培訓(xùn)人員主動做好培訓(xùn)筆記。102、對會議要求或布置任務(wù)按時完成，保質(zhì)保量。附件

8、三 考核指標(biāo)評定表表3-1 各街道信息維護考核指標(biāo)評定表超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)常住人口人口信息錄入100%，人口各項屬性完善且，信息準(zhǔn)確率100%人口信息錄入達(dá)到90%-100%，人口各項屬性完善且準(zhǔn)確率90%以上人口信息錄入85%以上，各項屬性基本完善，準(zhǔn)確率85%以上人口信息錄入未達(dá)到85%，各項屬性出現(xiàn)非正常缺漏，準(zhǔn)確率85%一下流動人口人口信息錄入100%，各項屬性完善且，信息準(zhǔn)確率100%人口信息錄入達(dá)到90%-100%，人口各項屬性完善且準(zhǔn)確率90%以上人口信息錄入85%以上，各項屬性基本完善，準(zhǔn)確率85%以上人口信息錄入未達(dá)到85%，各項屬性出現(xiàn)非正常缺漏，準(zhǔn)確率85

9、%一下網(wǎng)格信息網(wǎng)格劃分清晰標(biāo)準(zhǔn)，信息錄入完整網(wǎng)格劃分清晰標(biāo)準(zhǔn)，信息錄入基本完整網(wǎng)格劃分基本清晰，信息錄入僅出現(xiàn)簡單漏洞網(wǎng)格劃分交錯混亂，信息錄入不完整樓宇信息樓宇信息錄入完整且詳細(xì)準(zhǔn)確，信息更新并按時提交報表樓宇信息錄入完整且詳細(xì)準(zhǔn)確，信息更新并按時提交報表樓宇信息錄入完整且詳細(xì)準(zhǔn)確，信息更新并按時提交報表樓宇信息錄入完整且詳細(xì)準(zhǔn)確，信息更新并按時提交報表房間信息房間內(nèi)家庭基本信息完整準(zhǔn)確，信息變更及時。房間內(nèi)家庭基本信息完整，信息變更及時。房間內(nèi)家庭相關(guān)信息基本完整，有對變動信息作更改。房間內(nèi)家庭較為完整，出現(xiàn)過多漏人、，信息變更及時。單位信息企業(yè)數(shù)據(jù)庫信息完整無誤，法人庫等模塊內(nèi)容變更及時。企業(yè)數(shù)據(jù)庫信息完整，法人庫等模塊內(nèi)容變更及時。企業(yè)數(shù)據(jù)庫信息基本完