煙草專賣局（公司）特種作業(yè)人員培訓(xùn)及管理制度

1、市煙草專賣局（公司）特種作業(yè)人員培訓(xùn)及管理制度一、目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定市煙草專賣局（公司）特種作業(yè)人員管理制度。二、范圍1.企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 1.1電工作業(yè)；1.2金屬焊接、切割作業(yè)；1.3起重機(jī)械作業(yè)；1.4特種設(shè)備操作與管理。2.特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件2.1 年滿18周歲到60周歲；2.2 身體健康，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2.3

2、初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并考試合格；2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。三、特種作業(yè)的申報(bào)1.申報(bào)“特種作業(yè)的程序”1.1 申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員，由使用單位申報(bào)，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)人事教育科、安全保衛(wèi)科審核。1.2 人事教育科、安全保衛(wèi)科初審合格后，通知申報(bào)單位填寫“特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”。1.3 申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員考核申請(qǐng)表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)填寫，并報(bào)人事教育科、安全保衛(wèi)科。1.4 安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)聯(lián)系特種作業(yè)培訓(xùn)取證事宜。2.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審2.1 保衛(wèi)科根據(jù)年

3、度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。2.2 特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。（聯(lián)系時(shí)間、地點(diǎn)等）2.3 申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員備齊培訓(xùn)所需的資料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種的培訓(xùn)。2.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過考核合格后，由上級(jí)培訓(xùn)部門下發(fā)特種作業(yè)安全操作證。2.5 特種作業(yè)人員安全操作證的有效期為三年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每三年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證，證件超過三年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證的，證件自行作廢。2.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗(yàn)證按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍未合格者

4、，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。3.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用3.1 特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證費(fèi)用，由公司人事教育科審核，財(cái)務(wù)科統(tǒng)一支付。3.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由操作者個(gè)人負(fù)擔(dān)。3.3補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。四、特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：1.特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；2.特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；3.特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；4.特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審的。五、特種作業(yè)人員管理1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證，其安全檔案由人事教育科負(fù)責(zé)建立，并

5、按規(guī)定復(fù)審時(shí)間制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。2.安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，人事教育科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。3.各部門應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并每半年報(bào)安全保衛(wèi)科，由安全保衛(wèi)科匯總制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。4.特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本工種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。 7.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分

6、別在具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的部門進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，下崗處理。 8.取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。 9.“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安全保衛(wèi)科統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告安全保衛(wèi)科，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。10.特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。 11.每年由安全保衛(wèi)科組織，各部門結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入三級(jí)安全教育卡。12.特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)變更管理制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。13.對(duì)違章作業(yè)者，按企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”，并追究責(zé)任。13.1持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操