經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理

1、經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理(中級)模擬測試卷(多項(xiàng)選擇題)考題說明： 人力 資源 管理 專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(中級)試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各級別題型的題量分布為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。 二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題1分。每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。錯選或少選本題不得分) 61、下列各項(xiàng)對勞動力供給彈性產(chǎn)生影響的是_。 a.工資率變動的百分比 b.勞動工時變動的百分比 c.就業(yè)人數(shù)的多少 d.勞動力的素質(zhì)結(jié)構(gòu) 62、以下說法中，正確的有_。 a.在其他條件相同的情況下， 人力 資源投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力

2、資本 b.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可以為正 c.教育投資有助于降低失業(yè)率 d.教育是高生產(chǎn)率的一種標(biāo)志 63、下列說法正確的是_。a.組織勞動力的多樣化有利于培養(yǎng)員工間的信任和合作 b.組織擁有多樣化的員工，可以增進(jìn)組織的決策效率 c.勞動力的多樣性可以為 企業(yè) 組織吸引更多的客戶群 d.勞動力的多樣化可以使組織避免由于堅(jiān)持員工同質(zhì)性而產(chǎn)生的法律問題 64、內(nèi)部勞動力市場的基本特點(diǎn)是_。 a.組織與員工之間維持長期的關(guān)系 b.采用內(nèi)部晉升制度，并且強(qiáng)調(diào)雇員的資歷 c.組織強(qiáng)調(diào)提供員工的是職業(yè)，而不是工作 d.絕不利用外部勞動力市場 e.絕不解

3、雇任何一名雇員 65、工作特性模式可以作為_的重要參考。 a.評估工作 b.預(yù)測員工士氣 c.預(yù)測員工滿足感 d.預(yù)測員工績效 e.評估績效 66、人力資源規(guī)劃的具體行動方案包括_。 a.人力資源發(fā)展計(jì)劃 b.人工成本計(jì)劃 c.人員保留計(jì)劃 d.招聘計(jì)劃 e.培訓(xùn)計(jì)劃 67、心理測試可用于_等素質(zhì)診斷。 a.個性 b.能力 c.工作動機(jī) d.價值取向 e.態(tài)度 68、績效評價通常要求有一次或多次的反饋，在這期間應(yīng)由 管理 人員_。a.將下屬的實(shí)際工作績效與工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較 b.就員工的績效和進(jìn)步情況進(jìn)行討論 c.為促進(jìn)員工個人發(fā)展，還要共同制定必要的人力開發(fā)計(jì)劃 d.讓員工了解其業(yè)績期望 e.

4、和其下屬在下屬的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面達(dá)成共識 69、下列哪些因素，除非能夠清晰地表現(xiàn)出與工作相關(guān)，否則，就不應(yīng)在正式的評價中采用?_。 a.主動性 b.熱情 c.忠誠 d.工作質(zhì)量 e.合作精神 70、績效工資的優(yōu)點(diǎn)是_。 a.增加了工作的滿足感 b.提高了生產(chǎn)率 c.提高了員工的合作質(zhì)量 d.組織的經(jīng)營業(yè)績會持續(xù)上升 e.降低了無故缺勤率和自愿流動度 71、管理人員的開發(fā)過程包括哪幾項(xiàng)基本任務(wù)?_。 a.管理人員規(guī)劃與預(yù)測 b.管理人員需求分析與開發(fā) c.管理人員技能水平分析 d.管理人員供給分析 e.管理人員的培訓(xùn) 72、崗?fù)馀嘤?xùn)技術(shù)包括_。 a.案例研究法 b.管理競賽 c.行為模仿

5、d.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心 73、關(guān)于管理人員開發(fā)的論述中，正確的有_。 a.管理人員開發(fā)應(yīng)是一種連續(xù)的過程 b.最高經(jīng)營管理者應(yīng)廣泛而直接地參與管理人員開發(fā) c.應(yīng)確立清晰的管理人員開發(fā)政策和哲學(xué) d.管理人員開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)直接與本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)及面臨的挑戰(zhàn)相聯(lián)系 74、離職面談，一般包括哪些內(nèi)容?_。 a.說明面談的目的 b.詢問員工辭職的真正原因 c.了解離職者對原來工作的意見 d.征求員工對企業(yè)各方面工作的意見和建議 75、關(guān)于提前退休的下列說法中，正確的是_。 a.提前退休可以由企業(yè)首先提議 b.提前退休是解雇的一種替代方案 c.對企業(yè)而言，實(shí)行提前退休計(jì)劃所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一般小于實(shí)行正常退休的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) d.提前退休可以由個人首先提議 76、以下說法正確的是_。 a.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生即依據(jù)法定形式，具體勞動法律關(guān)系的發(fā)生 b.勞動 合同 是建立勞動關(guān)系的基石 c.勞動法律關(guān)系的變更是主體的改變 d.勞動法律關(guān)系的消滅即現(xiàn)存勞動法律關(guān)系的解除和終止77、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件，即_。 a.現(xiàn)存的勞動關(guān)系 b.現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī) c.勞動權(quán)利能力 d.勞動行為能力 78、勞動合同的履行應(yīng)該遵循_原則。 a.全面履行 b.及時履行 c.合作履行 d.親自履行 e.按時履行79、勞動合同的法定條款項(xiàng)目有_。 a.保