公司慰問(wèn)信范文(共8篇)0(精簡(jiǎn)版）

1、公司慰問(wèn)信范文(共8篇)_0公司慰問(wèn)信范文(共8篇) 篇一：公司春節(jié)慰問(wèn)信范文公司春節(jié)慰問(wèn)信范文 華電福建發(fā)電有限公司春節(jié)慰問(wèn)信 伴隨著新年鐘聲的敲響，2005年滿(mǎn)載果實(shí)離我們而去，2006年滿(mǎn)懷希望向我們走來(lái)。在這辭舊迎新之際，公司黨組謹(jǐn)向大家表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問(wèn)！2005年是華電福建發(fā)電有限公司成立后的開(kāi)局之年，我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)融入華電“358”戰(zhàn)略計(jì)劃，安全生產(chǎn)保持良好局面，迎峰度夏成效顯著，項(xiàng)目建設(shè)取得突破，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)力度加大，黨建和文明建設(shè)有效推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)，公司呈現(xiàn)出嶄新的面貌和良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。奮斗伴隨艱辛，成績(jī)來(lái)之不易。公司所取

2、得的成績(jī)，是集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是公司廣大員工不畏困難，不懼挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時(shí)，也離不開(kāi)公司離退休老同志及員工家屬對(duì)電力事業(yè)關(guān)心、理解和支持的結(jié)果。一年來(lái)的實(shí)踐證明，公司系統(tǒng)廣大干部職工是一支講政治、顧大局，能吃苦、能打硬仗、善打勝仗、值得信賴(lài)的高素質(zhì)隊(duì)伍，正是有了大家共同的努力，華電福建發(fā)電有限公司才展示出勃勃生機(jī)和發(fā)展的希望，公司黨組向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！在新的一年里，公司將以黨的十六屆五中全會(huì)、省委七屆十次全會(huì)、集團(tuán)公司2006年工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊抓住難得的發(fā)展新機(jī)遇，力求在發(fā)展、改革、經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)等方面

3、有明顯的突破，力求在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)質(zhì)量、結(jié)構(gòu)布局、管理水平等方面有明顯的提升，確保完成集團(tuán)公司的年度考核指標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。積力之舉無(wú)不勝，眾智之為無(wú)不成。希望公司系統(tǒng)廣大員工統(tǒng)一思想，振奮精神，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來(lái)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，埋頭苦干，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，適應(yīng)工作要求，提高工作質(zhì)量。讓我們弘揚(yáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、圖強(qiáng)報(bào)國(guó)”的企業(yè)精神，自強(qiáng)不息，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司騰飛與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！祝公司系統(tǒng)全體員工、離退休老同志及家屬新春快樂(lè)、身體健康、闔家幸福、吉祥如意！ 華電福建發(fā)電有限公司黨組二oo六年

4、一月十日 篇二：給企業(yè)員工家屬的慰問(wèn)信_(tái)范文給企業(yè)員工家屬的慰問(wèn)信_(tái)范文 尊敬的員工家屬： 春回大地，萬(wàn)象更新！新年的鐘聲即將敲響，新春佳節(jié)的腳步正在臨近。在這辭舊迎新到來(lái)之際，我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子向您道一聲“辛苦了！”，感謝您一年來(lái)對(duì)我們的支持、關(guān)心和理解！在此，向您及家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問(wèn)候，衷心祝福新春快樂(lè)、身體健康、家庭幸福！ 回首xxxx年，是我們快速發(fā)展的一年。我們擁有80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的客戶(hù)市場(chǎng)；生產(chǎn)規(guī)模由最初兩個(gè)生產(chǎn)廠擴(kuò)展到三個(gè)生產(chǎn)廠；員工團(tuán)隊(duì)壯大到600余人；產(chǎn)品項(xiàng)目拓展到漁具項(xiàng)目、拉桿箱項(xiàng)目、女包項(xiàng)目、戶(hù)外項(xiàng)目和戶(hù)外項(xiàng)目五大主項(xiàng)；自主品牌“risingsun（瑞恩賽

5、）”和“timberfox（森林狐）”被評(píng)為河北省著名商標(biāo)；自主研發(fā)的女包產(chǎn)品獲得中國(guó)皮革協(xié)會(huì)07年真皮標(biāo)志杯最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)，漁具包獲得07年度最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)；我們的管理也在不斷規(guī)范和提升。驕人的成績(jī)飽含著全體員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，同時(shí)也凝聚著您對(duì)我們員工的關(guān)心、支持和奉獻(xiàn)。正是因?yàn)橛辛四母冻?，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來(lái)，榮譽(yù)和成績(jī)離不開(kāi)您全力的支持！感謝您一年來(lái)的無(wú)私奉獻(xiàn)！ 展望xxxx年，任重道遠(yuǎn)，但我們信心百倍、步伐堅(jiān)定。xxxxx年是我們進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道的關(guān)鍵時(shí)刻，競(jìng)爭(zhēng)激烈的箱包環(huán)境、規(guī)劃建設(shè)中的新廠區(qū)、大量的業(yè)務(wù)定單、團(tuán)隊(duì)的快速膨脹等一系列事務(wù)等

6、待著我們！有壓力有挑戰(zhàn)有困難并不可怕，只要我們大家繼續(xù)保持高昂的斗志、繼續(xù)保持旺盛的拼搏精神、團(tuán)結(jié)一致、敢打敢拼，相信我們的2016年會(huì)走的更好！在此，我們相信全體員工會(huì)與公司攜手一起迎接挑戰(zhàn)，更相信作為家屬的您會(huì)與我們一道前行！ 昨天，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。公司的發(fā)展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻(xiàn)。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創(chuàng)輝煌！ 再次祝您及家人身體健康、閡家幸福、吉祥如意！ 篇三：公司2016年春節(jié)慰問(wèn)信公司2016年春節(jié)慰問(wèn)信 公司全體員工、離退休老同志、員工家屬們： 律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在虎

7、年春節(jié)到來(lái)之際，公司黨政工團(tuán)向你們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！祝大家新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意！ xx年是公司發(fā)展史上極不平凡的一年。受由美國(guó)次貸危機(jī)所引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)的影響，我們經(jīng)歷了前所未有的重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。在困難面前，公司上下積極應(yīng)對(duì)，苦練內(nèi)功，大力挖潛降低成本，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加緊重點(diǎn)技改項(xiàng)目建設(shè)，離子膜制堿生產(chǎn)系統(tǒng)、銻冶煉廠關(guān)南擴(kuò)北技術(shù)改造項(xiàng)目、余熱發(fā)電二期工程相繼建成投產(chǎn)，醫(yī)院綜合大樓、閃星廣場(chǎng)建設(shè)和機(jī)械公司配套改造完成，尾砂庫(kù)大壩二期工程建設(shè)進(jìn)展順利，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，最大限度地減少了自然災(zāi)害和金融危機(jī)造成的損失。公司全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入13億元，實(shí)現(xiàn)利稅9000萬(wàn)元。成績(jī)的取得，

8、是全體員工迎難而上、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果；是廣大離退休老同志和員工家屬關(guān)心、支持和充當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)后盾的結(jié)果，在此向你們表示感謝！ xx年是新世紀(jì)以來(lái)公司發(fā)展最為艱難的一年。國(guó)際金融危機(jī)本身尚未見(jiàn)底，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正在加深，其嚴(yán)重后果還會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也將面臨更加困難的局面。對(duì)此，公司在三屆一次員代會(huì)上提出xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入12.5億元、力爭(zhēng)不虧損的目標(biāo)，要求公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，面對(duì)非常困難，樹(shù)立非常理念，采取非常措施，打贏一場(chǎng)大幅降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、控虧增盈的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是對(duì)我們信心、決心、勇氣、力量的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)和綜合檢驗(yàn)。我們要按照公

9、司在員代會(huì)上的部署，努力增產(chǎn)增收；通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和精細(xì)管理，全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；大幅降低采購(gòu)成本，收舊利廢，降低物資消耗；進(jìn)一步降低可變費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、（）銷(xiāo)售費(fèi)用；提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，降低人力成本；抓好安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，杜絕死亡事故和重大設(shè)備事故；加強(qiáng)思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。目標(biāo)已明，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更須揚(yáng)鞭奮蹄。站在錫礦山發(fā)展的重要關(guān)口，我們沒(méi)有任何退路，唯有求真務(wù)實(shí)、搏風(fēng)擊浪方能渡過(guò)難關(guān)。我們相信，多次經(jīng)歷風(fēng)雨、具有艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的公司廣大員工，一定能夠變壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，以“世界銻都永創(chuàng)一流”的精神，戰(zhàn)勝當(dāng)前困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。走過(guò)

10、嚴(yán)冬之后，我們將迎來(lái)繁花似錦的春天！ 篇四：公司給員工的慰問(wèn)信公司給員工的慰問(wèn)信 公司給員工的慰問(wèn)信 總拼工段的全體員工： 你們好！進(jìn)入異常繁忙的四月份以來(lái)，每天都像進(jìn)行著一場(chǎng)以時(shí)間和產(chǎn)量作為對(duì)手的競(jìng)賽。只要設(shè)備出現(xiàn)故障，我們的員工總是義無(wú)反顧的犧牲自己寶貴的休息時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)確保當(dāng)日產(chǎn)量的順利完成。在這里，我代表工段的領(lǐng)導(dǎo)向你們真摯地說(shuō)一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時(shí)至今日這份信才送到你們的手上，在寫(xiě)這封信之前我一直猶豫要不要寫(xiě)這封信，因?yàn)槲抑肋@僅僅的只言片語(yǔ)無(wú)法表達(dá)我對(duì)你們深深的感謝之情。進(jìn)入一周六天每天10小時(shí)的工作制后，我們?nèi)w員工每天都面臨著巨大的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)有來(lái)自生理上的也有來(lái)自

11、心理上的，如此高強(qiáng)度的工作不是誰(shuí)都能挺下來(lái)的，更難熬的恐怕是長(zhǎng)時(shí)間乏味工作所帶來(lái)的寂寞與孤獨(dú)。看著你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感嘆，你們當(dāng)中的許多人剛剛踏出校園就要經(jīng)歷這樣殘酷的考驗(yàn)，命運(yùn)之神是不是有點(diǎn)過(guò)于殘忍呢？我生怕你們中間有任何一個(gè)人因?yàn)橹尾蛔《瓜?，使我深感欣慰的是你們遠(yuǎn)比我想象的要堅(jiān)強(qiáng)的多得多，你們用你們的行動(dòng)向我證明了你們毫無(wú)疑問(wèn)是最棒的，沒(méi)有人比你們更加優(yōu)秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發(fā)生的兩件感人的故事。翟國(guó)平是總拼二氧化碳焊接工位的員工，剛進(jìn)入四月的時(shí)候，有一天他發(fā)著高燒38.7卻沒(méi)有和任何人提起，自己毅然拖著病重的身體堅(jiān)持上崗操作，時(shí)至下午3點(diǎn)多鐘的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)平日里生

12、龍活虎的他臉色表情異樣，望著他深深的倦容我感到自己很失職，忍不住責(zé)問(wèn)自己為什么沒(méi)有及早發(fā)現(xiàn)他病了？他在他的空間簽名上寫(xiě)著自己要像鋼鐵戰(zhàn)士一般堅(jiān)強(qiáng)的生活，多好的員工?。∥覍?duì)他給予的關(guān)懷簡(jiǎn)直就是微不足道！郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工，平日里他們兢兢業(yè)業(yè)，以高度的責(zé)任感守護(hù)著底板主線13臺(tái)機(jī)器人焊點(diǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的參觀活動(dòng)，我安排他們兩個(gè)留下來(lái)擦拭機(jī)器人，當(dāng)他們晚上八點(diǎn)多鐘踏出車(chē)間大門(mén)的時(shí)候，原本應(yīng)該在門(mén)口等候的加班班車(chē)卻不見(jiàn)了蹤影，他們兩人只能默默的結(jié)伴走出夜幕籠罩下的廠區(qū)。當(dāng)?shù)弥@個(gè)消息的時(shí)候我只能不停的責(zé)怪自己太粗心了，沒(méi)有事先了解清楚有無(wú)加班

13、班車(chē)就讓員工貿(mào)貿(mào)然的加班，那種懊悔的感覺(jué)就好像把兩個(gè)深深信賴(lài)著你的人遺棄在荒島上一樣，最后他們兩個(gè)人只能湊合著在泥城鎮(zhèn)上的一座小旅館將就了一夜，第二天早上看著他們依舊精神飽滿(mǎn)的來(lái)上班，我心中感覺(jué)無(wú)比的慚愧，暗暗地對(duì)發(fā)狠對(duì)自己說(shuō)：”我絕不再下這么不負(fù)責(zé)任的命令了！”還有許多感人的故事我在這里不加以詳述了。我現(xiàn)在比任何時(shí)候的都明白一個(gè)道理，直接面對(duì)客戶(hù)的是你們這些戰(zhàn)斗在一線的員工，我們只有更好的照顧好你們，你們才能更好的照顧好我們的客戶(hù)。有機(jī)會(huì)的話，不！我一定會(huì)親自把水送到你們的嘴邊，對(duì)你們以及站在你們身后默默支持你們的家人致以最真摯的問(wèn)候！ 祝您與家人 身體健康！工作順利！ 篇五：公司新春慰問(wèn)信

14、慰 問(wèn) 信 公司全體員工及員工家屬： 時(shí)光荏苒，歲序更新，在元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，公司黨、政、工謹(jǐn)向廣大員工及員工家屬致以節(jié)日的問(wèn)候，并致以崇高的敬意！ 即將過(guò)去的2016年，是我司發(fā)展歷史上極不平凡、卓有成效的一年。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，改革改制穩(wěn)步推進(jìn)。在全體員工的共同努力下，公司全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，共實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓億余元，完成施工產(chǎn)值億余元，安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，贏利能力逐步提升。 這一切成績(jī)的取得，凝聚著廣大員工的智慧和汗水，凝聚著廣大員工家屬的默默支持，凝聚著許多無(wú)私的奉獻(xiàn)和付出。新的一年即將來(lái)臨，這是充滿(mǎn)希望的一年，也是極具挑戰(zhàn)的一年。希

15、望每位員工繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和旺盛的拼搏精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干。希望廣大員工家屬繼續(xù)關(guān)心、支持各項(xiàng)工作。讓我們共同努力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展目標(biāo)而奮斗！ 祝廣大員工及員工家屬：新年愉快，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意！ 2016年12月28日 篇六：給員工慰問(wèn)信給員工的慰問(wèn)信 各位同事： 大家辛苦了！ 春回大地，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司向一年以來(lái)奮戰(zhàn)在各崗位、為公司發(fā)展辛勤付出的廣大員工，致以親切的問(wèn)候和美好的祝福。向關(guān)心支持公司發(fā)展的員工家屬表示誠(chéng)摯的感謝和祝福。 祝大家新春愉快！身體健康、合家幸福！事業(yè)有成！ 在過(guò)去的一年里，公司全體員工在各崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，把美好的青

16、春年華、巨大的熱情和力量都獻(xiàn)給了前進(jìn)中的達(dá)威公司，特別是對(duì)仍然堅(jiān)守在工作崗位，不能回家與家人團(tuán)聚的一線員工，表示最親切的問(wèn)候和最真誠(chéng)摯的祝福，也為各位員工在工作中取得的成績(jī)表示祝賀。 2016年里我們有過(guò)失敗的沮喪，也有過(guò)勝利的歡呼，點(diǎn)點(diǎn)滴滴猶在眼前，前面的道路是何等崎嶇，我們面對(duì)的是競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝市場(chǎng)，雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)慢慢走向品牌專(zhuān)賣(mài)了，但是我們還要堅(jiān)信；只要我們不懈地努力，對(duì)企業(yè)一如既往的忠誠(chéng)和努力工作，不遺余力的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，用更緊密的凝聚力量，用更堅(jiān)強(qiáng)的意志迎接挑戰(zhàn)，讓我們擦干奮斗的汗水，留下昨天的輝煌，用更迅捷的行動(dòng)把握商機(jī)，用更平實(shí)的心境做人做事，讓我們攜手并肩，

17、同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，向著更遠(yuǎn)美好的目標(biāo)奮進(jìn)。 在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“達(dá)威人”的精神，加快企業(yè)制度建設(shè)步伐，提高業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力、面對(duì)挑戰(zhàn)，迎接2016年新的輝煌。 最后，再次祝各位同事 新春愉快，身體健康，家庭幸福！ 廣州市*服飾有限公司 總經(jīng)理： *年*月*日 篇七：致公司全體員工的慰問(wèn)信致公司全體員工的新春慰問(wèn)信 公司全體員工： 一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，公司及公司工會(huì)向全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候和最誠(chéng)摯的感謝！特別向全體員工家人致以溫馨的祝福和崇高的敬意！ 回首一年來(lái)的辛苦征程，我們心懷喜悅、感慨萬(wàn)千。201

18、6年是公司發(fā)展進(jìn)程中取得重要進(jìn)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下的，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)的重重競(jìng)爭(zhēng)壓力，全體員工務(wù)真求實(shí)，勤奮踏實(shí)工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平平穩(wěn)快速發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力顯著提高，市場(chǎng)美譽(yù)度進(jìn)一步提升。這些成績(jī)的取得，無(wú)不凝聚著你們的心血和汗水,凝聚著你們的智慧與激情，在此，公司及公司工會(huì)向你們真誠(chéng)地說(shuō)聲：“辛苦了！” 2016年是公司堅(jiān)持發(fā)展和公司整體搬遷并進(jìn)的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“人盡其才，物盡其用，專(zhuān)心，專(zhuān)業(yè)，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，造一流產(chǎn)品。”的指導(dǎo)方針。我們不僅要用好人，培訓(xùn)好人，穩(wěn)定好人，還要著力打造員工良好的工作環(huán)境；加大代表生產(chǎn)力水平的先進(jìn)設(shè)備的投入，產(chǎn)品種類(lèi)上重點(diǎn)拓展高

19、精尖類(lèi)產(chǎn)品，以此提高企業(yè)收益，穩(wěn)定員工收入；在企業(yè)文化建設(shè)方面，致力打造質(zhì)量文化、安全文化、亮點(diǎn)文化的可視性，并開(kāi)展一些健康的體育文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)。 幾年來(lái)，通過(guò)全體員工的共同努力，公司已成為上市企業(yè)，與其他小企業(yè)相比具有不可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡管外部報(bào)道因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響導(dǎo)致沿海城市部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，并導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，工人不安全感加劇，但中鼎精工憑借中鼎集團(tuán)強(qiáng)大的管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)上已取得了穩(wěn)定發(fā)展的地位。目前雖然用人成本、管理成本、材料價(jià)格上漲等各項(xiàng)費(fèi)用不斷增加，只要我們團(tuán)結(jié)一致，加強(qiáng)管理，狠抓品質(zhì)，共同克服困難，相信我們一定能夠?qū)⒅卸ご?/p>

20、造成皖南最大的汽車(chē)金屬零部件生產(chǎn)基地。 山之妙在峰回路轉(zhuǎn)，水之妙在風(fēng)起波生。展望未來(lái)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，新形勢(shì)蘊(yùn)含新生機(jī)、新挑戰(zhàn)，我們將面臨發(fā)展環(huán)境帶來(lái)的難以預(yù)料的一系列風(fēng)險(xiǎn)，公司全體員工應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“中鼎人”艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、排除萬(wàn)難的斗爭(zhēng)精神，未雨綢繆，風(fēng)雨同舟，為公司的美好未來(lái)而繼續(xù)努力奮斗！ 最后，祝大家新年快樂(lè)、工作順利、萬(wàn)事如意、闔家安康！ 安徽中鼎精工技術(shù)有限公司 安徽中鼎精工技術(shù)有限公司工會(huì) 2016.01.16附件如下： “就業(yè)難”與“用工荒”并存之困 2016-01-16 07:47 來(lái)源： 用工荒 作者：商意盈 王政 試用手機(jī)平臺(tái) “2016年市場(chǎng)行情不好，不需要那么多工人

21、，所以相比往年和2016年初，招人沒(méi)有那么困難了。”經(jīng)濟(jì)參考報(bào)記者近期在浙江多地采訪時(shí)，不少中小企業(yè)主如是表示。 在當(dāng)前勞動(dòng)力成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度加快的大背景下，中小企業(yè)近年來(lái)持續(xù)面臨“用工荒”。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，企業(yè)用人需求減少，普通勞動(dòng)力用工緊張得到略微緩解，但是用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題依舊明顯。 相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，這種用工形勢(shì)緩解“假象”背后是沿海地區(qū)中小企業(yè)不容樂(lè)觀的生存形勢(shì)，高人工成本已經(jīng)與原材料價(jià)格上漲、融資難等因素一起使企業(yè)“不堪重負(fù)”?！笆濉逼陂g就業(yè)問(wèn)題將依舊突出，職業(yè)教育“缺位”等原因致使用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題依然明顯，“就業(yè)難”和“用工荒”將長(zhǎng)期并存。 “普工荒”

22、略緩 技術(shù)人才缺口大 “現(xiàn)在招人雖然還是不容易，但比往年和2016年初好多了?！焙贾堇朴晁痉椨邢薰究偨?jīng)理張奎楓說(shuō)，2016年初招工自己還要拿塊牌子到勞動(dòng)力市場(chǎng)去轉(zhuǎn)悠，年中開(kāi)始倒有不少工人自己找上門(mén)來(lái)或者通過(guò)老鄉(xiāng)介紹過(guò)來(lái)。 湖北黃梅縣人王炎菊位于杭州喬司街道的羽絨衣家庭作坊目前有30多個(gè)工人，在她看來(lái)，目前用人情況不算緊張，最主要的原因是羽絨行業(yè)行情不好?！疤鞖鉄嶂苯訙p少了羽絨衣需求，總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不好，我們拿到的單子很少，跟了我?guī)啄甑睦蠁T工就夠用了。” 據(jù)了解，2016年浙江人力資源市場(chǎng)的供需形勢(shì)基本平穩(wěn)。寧波市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年1月至11月，寧波11.96萬(wàn)家

23、企業(yè)提供了崗位213.32萬(wàn)個(gè)，求職人數(shù)104.8萬(wàn)人，供求比基本為21。同時(shí)，高學(xué)歷、技術(shù)工相對(duì)短缺。在寧波，作為一線工人主力軍的外來(lái)勞動(dòng)力中，初中及以下文化水平和無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)的勞動(dòng)力均占了7成以上。 從事清潔用品出口的嘉興捷順旅游制品有限公司現(xiàn)有員工800多人，管理部經(jīng)理?xiàng)顣匀A說(shuō)，公司員工相對(duì)比較穩(wěn)定，流動(dòng)率大約在10%左右。相對(duì)來(lái)說(shuō)比較欠缺的是技術(shù)類(lèi)人才“我們企業(yè)技術(shù)工人工資在3000元以上，從不欠薪，并為員工交納五險(xiǎn)，還包吃中飯，即使這樣，熟練工還是不好招。自己培養(yǎng)出來(lái)的還很容易被其它企業(yè)高薪挖走?！?嘉興市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)商克龔說(shuō)，技術(shù)要求稍微高一點(diǎn)的企業(yè)都存在技術(shù)工人缺口。為了

24、找人，企業(yè)與企業(yè)不惜互相抬價(jià)搶人或者“挖人”，漲工資的“口頭承諾”紛紛開(kāi)出來(lái)，甚至導(dǎo)致一系列的勞動(dòng)糾紛。 據(jù)商克龔介紹，在“技工荒”下，出現(xiàn)了一種全新的用工方式：“包流工”，即把一個(gè)流水線包下來(lái)，成立一個(gè)較為固定的團(tuán)隊(duì)，成員都是超級(jí)熟練工，哪里缺人就到哪里去。企業(yè)困難致用工減少 工人不安全感加劇 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)記者采訪了解到，浙江“用工荒”局面呈現(xiàn)略有緩解狀態(tài)，一方面是受近年來(lái)“招工難”影響，浙江企業(yè)工資大幅增長(zhǎng)吸引了大量外來(lái)勞動(dòng)力；另一方面則是受到中小企業(yè)訂單減少、產(chǎn)量下降的影響，企業(yè)被迫裁員或者不再招工。 溫州中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文說(shuō)，相較于2016年，2016年溫州企業(yè)工資平均提高了15%

25、至25%，普通小工月薪都在2000元以上。杭州宇中高虹照明電器有限公司員工陳兵已經(jīng)在臨安工作十來(lái)年了，妻子和孩子都在這里生活。陳兵在公司里主要負(fù)責(zé)排氣工作，2016年月工資大概為3000元，2016年提高到3500元。 同時(shí)，因?yàn)槭艿浇?jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，這直接導(dǎo)致了企業(yè)用工需求減少，周德文說(shuō)，目前溫州企業(yè)中20%已經(jīng)處于停產(chǎn)或者半停產(chǎn)狀態(tài)。嘉興市食品工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)周家浩也說(shuō)，嘉興食品企業(yè)一共有720多家，目前起碼有20%處于停工或半停工狀態(tài)。 “我們2016年七八月份開(kāi)始就沒(méi)再招工，9月份的時(shí)候還裁了70多個(gè)工人?！睖刂萁痱唪~(yú)鞋業(yè)有限公司行政部經(jīng)理吳明耀說(shuō)，2016年鞋業(yè)形勢(shì)不好

26、，訂單比2016年足足減少了三分之一，即使有訂單也不敢接，原材料都要用現(xiàn)金付款，鞋款又怕拿不回來(lái)。 同樣位于余杭區(qū)喬司街道的沈?qū)毲俚逆i訂加工廠已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，原先10多個(gè)工人只留下了3個(gè)。 記者在溫州多家鞋廠走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一半以上鞋廠已經(jīng)放假。“往年是老板拖著員工不放假，現(xiàn)在很多鞋廠早就放假了，剩下的基本是外貿(mào)鞋廠，怕鞋子要返工，一下子招不到人，就把工人留著。”溫州豪特鞋業(yè)有限公司車(chē)間主任陳上軍說(shuō)。 部分企業(yè)生存狀況惡化、生產(chǎn)情況不穩(wěn)定加劇了員工的不安全感。見(jiàn)到溫州正得利鞋業(yè)有限公司員工余樟生的時(shí)候，他正忙著打電話為自己找“下家”?！白蛱焐a(chǎn)線還在轉(zhuǎn)，老板突然跳樓了，轉(zhuǎn)眼就人去樓空。溫州很多

27、企業(yè)都在倒閉或者停產(chǎn)，找了下一家也不知道能做幾天，心里挺著急的?！彼f(shuō)。 來(lái)自貴州畢節(jié)的王英平剛剛因?yàn)樵裙ぷ鞯男瑥S放假，來(lái)到溫州玉百合鞋業(yè)有限公司做分碼工。在她看來(lái)，現(xiàn)在的工作是做一天算一天，也不知道企業(yè)什么時(shí)候會(huì)倒，不知道什么時(shí)候會(huì)因?yàn)闆](méi)有訂單賺不到錢(qián)。 而員工的不安全感可能導(dǎo)致用工人員回流或分流。在溫州雙嶼鎮(zhèn)一帶鞋廠工作的殷立平、萬(wàn)亮武、何勇、劉永萍等多位工人表示，回家過(guò)完年，就不一定過(guò)來(lái)了?！斑@邊生意淡、訂單少，收入跟2016年相比下降了不少。而且生活成本這么高，過(guò)完節(jié)想去其它省份看看?！焙斡抡f(shuō)。 “用工荒”“就業(yè)難”將長(zhǎng)期并存 相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，對(duì)于沿海地區(qū)，隨著企業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，“用工荒”

28、又會(huì)冒頭。就全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，“十二五”期間就業(yè)問(wèn)題將依舊突出，用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題依然明顯，而企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級(jí)卻并非一朝一夕之功，“就業(yè)難”和“用工荒”將長(zhǎng)期并存。 2016年12月16日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，“十二五”時(shí)期的就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，就業(yè)任務(wù)艱巨繁重。 “在沿海地區(qū)，勞動(dòng)力緊缺將會(huì)是個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)?！闭憬∩缈圃赫{(diào)研中心主任、社會(huì)學(xué)家楊建華分析，隨著城市生活成本上升、產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡問(wèn)題逐步改善，產(chǎn)業(yè)工人“回流”會(huì)更加明顯。同時(shí)，因?yàn)槁殬I(yè)教育“缺位”，浙江省內(nèi)勞動(dòng)力平均年齡

29、為43歲，相較于省外勞動(dòng)力32歲的平均年齡，已經(jīng)出現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)工人“后繼乏力”。 專(zhuān)家同時(shí)分析認(rèn)為，沿海地區(qū)通過(guò)大幅提高工資吸引工人的持續(xù)性將減弱。浙江省工商聯(lián)研究室主任周冠鑫說(shuō)，浙江中小企業(yè)在第三季度增長(zhǎng)頹勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)，無(wú)論生產(chǎn)效益、速度等各項(xiàng)指標(biāo)都在回落。浙江大部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍處產(chǎn)業(yè)鏈低端，利潤(rùn)空間將繼續(xù)被壓縮，這意味著工資繼續(xù)提升可能性很小。 記者采訪了解到，人工成本高已經(jīng)成為大部分企業(yè)生存和發(fā)展的負(fù)擔(dān)。浙江省長(zhǎng)城建筑有限公司嘉興金都夏宮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人葉學(xué)平說(shuō)：“2016年和2016年比工資支出上漲了20%到30%，同行競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，特別是2016年七八月份的時(shí)候，嘉興幾個(gè)工程同時(shí)上馬，工人本來(lái)就短缺，相互之間加價(jià)漲工資。目前工人支出大概占到工程造價(jià)的30%，比2016年上漲了10%，光人工成本已經(jīng)讓企業(yè)不堪重負(fù)?！?篇八：公司給員工的慰問(wèn)信公司給員工的慰問(wèn)信 總拼工段的全體員工： 你們好！進(jìn)入異常繁忙的四月份以來(lái)，每天都像進(jìn)行著一場(chǎng)以時(shí)間和產(chǎn)量作為對(duì)手的競(jìng)賽。只要設(shè)備出現(xiàn)故障，我們的員工總是義無(wú)反顧的犧牲自己寶貴的休息時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)確保當(dāng)日產(chǎn)量的順利完成。在這里，我代表工段的領(lǐng)導(dǎo)向你們真摯地說(shuō)一聲：“你們辛苦了！”很抱歉時(shí)至今日這份信才送到你們的手上