生產(chǎn)得分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、生產(chǎn)得分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)一、根據(jù)施工項(xiàng)目，逐項(xiàng)進(jìn)行給分。（附表2）各項(xiàng)施工項(xiàng)目分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)施工項(xiàng)目割煤出煤打錨桿打錨索安全管理計(jì)件單件80/排10/根30/根100-500分班組應(yīng)收入單項(xiàng)計(jì)件總和+正規(guī)循環(huán)考核+輔助收入+上一個(gè)班遺留問題班組凈收入班組應(yīng)收入制度考核（安全市場(chǎng)、生產(chǎn)市場(chǎng)、機(jī)電市場(chǎng)、通風(fēng)市場(chǎng)、運(yùn)輸市場(chǎng)、制度市場(chǎng)、地質(zhì)市場(chǎng)、本班遺留問題）其中割煤一排并支護(hù)保質(zhì)保量完成下一個(gè)循環(huán)300分。二、生產(chǎn)班組零散工程得分上下井帶支護(hù)材料和小型工具不考慮計(jì)分，稍大的酌情計(jì)分，如：抬運(yùn)頂鉆機(jī)等。生產(chǎn)班組基礎(chǔ)得分考核標(biāo)準(zhǔn)掘進(jìn)工程質(zhì)量問題落實(shí)到責(zé)任人和責(zé)任班組。1、錨桿不合格當(dāng)班不進(jìn)行處理，不得分反扣責(zé)任人或責(zé)

2、任班組2倍相應(yīng)得分。（1）幫、頂鋼帶不對(duì)照出現(xiàn)傾斜、邁步，各按兩根錨桿不合格進(jìn)行考核；（2）幫排距大，按少打數(shù)量進(jìn)行考核。2、打錨桿得到半數(shù)以上，輔助項(xiàng)目（附表2）可以酌情給分。3、（1）錨桿外露長不合格扣50分/根，錨索外露長不合格扣80分/根，安排人員重新補(bǔ)打外，相應(yīng)考核支護(hù)材料費(fèi)。 （2）錨桿在測(cè)力時(shí)拔出，不得分反扣責(zé)任人2倍相應(yīng)得分。4、其他考核：（1）浮煤清理分幾個(gè)段，分別為工作面和掘進(jìn)機(jī)左右兩幫、橋架下、皮帶機(jī)尾跑道下，有一處清理不好（頂板巷以基礎(chǔ)頂板為準(zhǔn)、底板巷以底板為準(zhǔn)，符合規(guī)程凈高要求為標(biāo)準(zhǔn)）扣50分。（2）上下井不聽從班組安排攜帶所需的支護(hù)材料及小型工器具，以相應(yīng)的得分為基

3、礎(chǔ)，加倍處罰，即以未帶稍大的工器具標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，扣20分。（3）生產(chǎn)班在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成正規(guī)循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)100分，未完成考核100分。超出正規(guī)循環(huán)，當(dāng)排得分翻一倍。5、工作面考核錨桿考核標(biāo)準(zhǔn); 1、錨桿錨固力不達(dá)要求否決當(dāng)班進(jìn)尺，和當(dāng)班副隊(duì)長，班組掛鉤考核2、錨桿角度不符合標(biāo)準(zhǔn)要求扣30分/根；3、錨桿排距不符合標(biāo)準(zhǔn)扣50分/根；4、錨桿外露長度不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30分/根5、錨桿安裝質(zhì)量：錨桿上下打設(shè)成線，錨桿必須打設(shè)在限位孔內(nèi)，頂幫鋼帶打設(shè)在同一斷面上，一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣50分。錨索考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、錨索預(yù)緊力不達(dá)到設(shè)計(jì)值否決當(dāng)排進(jìn)尺，驗(yàn)收員不得分；2、錨索外露長度不符合標(biāo)準(zhǔn)扣30分/根。鋼帶考核標(biāo)準(zhǔn)：

4、1、幫頂鋼帶不對(duì)照，扣20分/架；2、幫、頂鋼帶出現(xiàn)邁步、前傾后仰、彎曲變形，扣50分/架。聯(lián)網(wǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)：1、聯(lián)網(wǎng)必須孔孔相連，少聯(lián)一孔，扣30分；2、幫上底網(wǎng)超高、超寬、出現(xiàn)穿裙現(xiàn)象，未補(bǔ)網(wǎng)每排扣100分；3、幫頂網(wǎng)必須帖幫，如出現(xiàn)不貼現(xiàn)象，每片網(wǎng)扣30分。頂板離層儀考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、離層儀必須及時(shí)打設(shè)，出現(xiàn)延時(shí)不打設(shè)的，扣50分；2、離層儀牌板必須吊掛整齊，牌面清潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，安裝時(shí)間和初始讀數(shù)寫明，一項(xiàng)不符合，扣100分。巷道成型考核制度：1、掘進(jìn)機(jī)正副司機(jī)掘進(jìn)時(shí)出現(xiàn)超挖超過200mm，扣30分/排；往上每超300mm加扣100分，超過500mm的否決當(dāng)班進(jìn)尺。 2、掘進(jìn)機(jī)正副司機(jī)掘進(jìn)時(shí)出

5、現(xiàn)欠挖超過100mm，扣100分/排；欠挖超過200mm，扣200分/排；300mm以上的否決當(dāng)班一排進(jìn)尺。 3、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)在進(jìn)、退機(jī)時(shí)將底角錨桿掛彎、失效者，處責(zé)任人10分/根。并處以補(bǔ)打失效錨桿材料消耗費(fèi)相應(yīng)分?jǐn)?shù)30分/根。 4、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)掘進(jìn)時(shí)出現(xiàn)高度不夠，欠200mm以上（含200mm），每欠100mm處罰100分/排。欠500mm以上（含500mm），并否決當(dāng)班欠排進(jìn)尺。巷道衛(wèi)生考核制度：1、巷道工作面往里范圍內(nèi)每出現(xiàn)一個(gè)雜物（礦泉水瓶等），扣20分。2、材料堆放沒有按照標(biāo)準(zhǔn)，每種材料扣5 0分；3工作面往里沒有沖洗巷道，扣50分；4、工作面淤煤，根據(jù)情況扣50100分給清理淤煤的班

6、組。周二、五學(xué)習(xí)考核：根據(jù)公司相關(guān)業(yè)務(wù)科室要求，加強(qiáng)周二、五學(xué)習(xí)的規(guī)范運(yùn)行，我隊(duì)特制定以下制度，望廣大職工認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)習(xí)時(shí)間：0、8點(diǎn)班為當(dāng)天下班以后，4點(diǎn)班為第二天上午10:00；每班學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于60分鐘。學(xué)習(xí)要求：當(dāng)天上班人員必須按規(guī)定時(shí)間到隊(duì)會(huì)議室報(bào)到，參加學(xué)習(xí)并簽字，無簽字者一次扣除20分，無學(xué)習(xí)筆記者一次扣除30分，不參加會(huì)議者一次扣除50分。如遇下班情況較晚（中午11:30，下午18:30以后），可以不參加會(huì)議，但必須在學(xué)習(xí)記錄上簽字，不簽扣20分，筆記可帶回宿舍抄寫，但必須在下次學(xué)習(xí)前完成，否則以沒有筆記本進(jìn)行考核。當(dāng)天休息或者因其他特殊原因不能參加會(huì)議者，歸隊(duì)后必須簽字并做

7、筆記，否則以未參加學(xué)習(xí)（扣30分）處理。如有長期休息者（5天以上）可以酌情處理。筆記必須嚴(yán)格按照筆記格式認(rèn)真進(jìn)行抄寫。否則以無筆記者處理（扣30分）。不簽字和不寫筆記者進(jìn)行累計(jì)扣分，直至寫好扣分筆記為止。每月月底將對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為個(gè)人所寫筆記，如有考試不及格者，將扣除50分。每月將對(duì)認(rèn)真做筆記的給予30100分的獎(jiǎng)勵(lì)分。學(xué)習(xí)要求：1、當(dāng)天上班人員必須按規(guī)定時(shí)間到隊(duì)會(huì)議室報(bào)到，參加學(xué)習(xí)并簽到，當(dāng)天休息或者因其他特殊原因不能參加會(huì)議者，歸隊(duì)后必須簽字并做筆記，否則也將嚴(yán)肅處理。2、筆記必須嚴(yán)格按照筆記格式認(rèn)真進(jìn)行抄寫。具體格式為;學(xué)習(xí)時(shí)間： 學(xué)習(xí)地點(diǎn)： 主持人學(xué)習(xí)主題：學(xué)習(xí)內(nèi)容：3、

8、考核標(biāo)準(zhǔn)：不簽到不做筆記班組長30分/次30分/次工 人25分/次20分/次4、檢查時(shí)間：每月15日和25日，相關(guān)檢查結(jié)果將以通報(bào)的形式進(jìn)行公示。 輔助項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)1、設(shè)備前移包括：材料箱、各種牌板、行人架橋、工具箱、垃圾桶等，其中有一項(xiàng)沒有前移到規(guī)定位置，此項(xiàng)不給分，并倒扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2、安全管理包括：（1）工作事故要追究責(zé)任人和責(zé)任班組，并三班作出檢查，在認(rèn)真反省后，經(jīng)隊(duì)干研究決定是否準(zhǔn)以上班。（2）工作中有輕傷及以上事故，該項(xiàng)不得分；情況惡劣的，倒扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3、風(fēng)筒、除塵包括：風(fēng)筒吊掛質(zhì)量、數(shù)量、巷道沖洗、防火器材的維護(hù)等，另外，接風(fēng)筒不準(zhǔn)超過離工作面5米，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，扣除50分。4、

9、電話匯報(bào)主要包括：井下每班日常三匯報(bào)。5、設(shè)備維護(hù)巡查：每班必須給下班留夠2米道，如不夠，每米30分考核；拖道后必須調(diào)試好皮帶，如不調(diào)試考核50分。勤雜工作考核1、所有勤雜工作，必須在下班前把當(dāng)班勤雜工作的完成情況如實(shí)匯報(bào)，否則按完成任務(wù)的50%進(jìn)行考核。2、沒有按時(shí)按量完成隊(duì)組安排的任務(wù)的工作（含工作量），在沒有得到值班隊(duì)干或跟班隊(duì)干的同意就離開工作崗位上井，按脫崗處理，罰50分，并執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)；完成任務(wù)的50%以上，班組系數(shù)記0.5。隊(duì)組管理1、出勤考核員工：大月23天，小月22天隊(duì)干：每月出勤為（24、25天），值班后休息一天，第二天按時(shí)開班前會(huì)，曠工考核200分，下井?dāng)?shù)必須達(dá)18個(gè)，出

10、勤、下井?dāng)?shù)不夠，每個(gè)按0.05下調(diào)數(shù)。保勤人員：出勤執(zhí)行制度工作日，缺一個(gè)取消隊(duì)組及班組對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。帶薪休假：每月必須上夠18個(gè)班方可進(jìn)行帶薪休假，婚喪大事可以上報(bào)帶薪休假。工房：工房出勤執(zhí)行隊(duì)組規(guī)定，超出制度工作日，不予計(jì)分。2、請(qǐng)銷假（1）請(qǐng)銷假嚴(yán)格執(zhí)行勞資科規(guī)定（隊(duì)組最多可以準(zhǔn)5天假，超過5天到勞資科進(jìn)行請(qǐng)假）。（2）曠工一次考核50分，本班班組長落實(shí)并通報(bào)，簽字同意后，方可上崗。（3）班組長找包班副隊(duì)長請(qǐng)假，每班保證兩名班組長出勤，包班副隊(duì)長酌情考慮；班組長無故曠工考核100分。（4）酒后絕不允許到隊(duì)里，若有違反者給予停工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行為期一周的崗前檢查。3、班組獎(jiǎng)勵(lì)（1）生產(chǎn)獎(jiǎng)分按旬

11、進(jìn)行考核，分上、中、下旬三個(gè)階段，具體實(shí)施只對(duì)生產(chǎn)班組有效：上旬：第一名1000分，第二名500分，第三名不得獎(jiǎng)分中旬：第一名1000分，第二名500分，第三名不得獎(jiǎng)分下旬：結(jié)合前兩旬進(jìn)行考核，完成正規(guī)循環(huán)的第一名獎(jiǎng)勵(lì)2000分，第二名1000分，第三名不得獎(jiǎng)分。（2）沒有完成的班組取消任務(wù)獎(jiǎng)分。（3）員工提出的合理化建議被隊(duì)組采納的獎(jiǎng)勵(lì)30分/人次。（4）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理，并對(duì)生產(chǎn)沒有造成影響，獎(jiǎng)勵(lì)50分。（5）每月每個(gè)班組評(píng)選出一名優(yōu)秀員工，隊(duì)組予以300分獎(jiǎng)勵(lì)。（6）保勤人員每天記25分。（7）生產(chǎn)班不進(jìn)行生產(chǎn)，在打雜活時(shí)以每人次35分給予記分，班組長記40分。4、員工處

12、罰（1）驗(yàn)收員和清巷工工資與礦上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核掛鉤30%，驗(yàn)收員負(fù)責(zé)井下各種工器具（鉆機(jī)、錨頭、漲拉泵、備用設(shè)備）的管理，如有損壞不能及時(shí)上報(bào)的，處罰100分，損壞的工器具上井后一律送往工房，發(fā)現(xiàn)有壞工器具單位安排上井的驗(yàn)收員、班組長50分/件，未送到工房的扣責(zé)任人30分。（2）當(dāng)月完不成隊(duì)組規(guī)定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的，班組長下浮總分的10%，隊(duì)組完不成作業(yè)計(jì)劃的副隊(duì)長整體下調(diào)系數(shù)0.1，生產(chǎn)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長下調(diào)系數(shù)0.2。（3）支護(hù)材料出現(xiàn)報(bào)廢，處罰當(dāng)班責(zé)任人10分。（4）出現(xiàn)瓦斯預(yù)警，副隊(duì)長、班組長、司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)罰款。（5）出現(xiàn)失爆由檢修班承擔(dān)20%.（6）隨機(jī)電纜有拉脫、擠破現(xiàn)象處罰責(zé)任人200分，并承擔(dān)礦上相應(yīng)罰款。（7）掘進(jìn)機(jī)如有漏油，必須立即停機(jī)處理，否則處罰司機(jī)、副司機(jī)各50分/次。（8）工作面支護(hù)材料必須碼放整齊，不能堆積多余的材料，工作面最多有兩架棚的材料，否則扣該班組50分。（9）由工房領(lǐng)出的器具及設(shè)備下井后如不能使用，扣工房當(dāng)天50%分?jǐn)?shù)。5、工程質(zhì)量當(dāng)班出現(xiàn)工程質(zhì)量問題（預(yù)緊力、中線、外露長度、排距、巷道凈寬、凈高），否決當(dāng)排進(jìn)度。6、井下出現(xiàn)事故，上井后相關(guān)人員必須對(duì)事故進(jìn)行追查，寫出事故經(jīng)過，分析原因，增加防范意識(shí)，避免同類