職稱晉升賦分標準

1、關(guān)于濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化賦分試行標準的說明一、為進一步完善職稱量化評審工作，公開、公正、科學(xué)、合理地評價專業(yè)技術(shù)人員的實際業(yè)務(wù)水平，特制定本標準。二、本標準擬對申報人員的學(xué)歷、任職時間、工作經(jīng)歷、任職考核、科研成果、論文論著、表彰獎勵、專業(yè)工作能力、為基層服務(wù)、繼續(xù)教育、外語水平和評委綜合評價等十二個方面進行量化評分。三、本標準先在衛(wèi)生專業(yè)高級評審中試行，待完善后予以全面推廣實行。四、本標準在評委專業(yè)組進行評議推薦時使用，以便于各專業(yè)組成員按照相對統(tǒng)一的量化標準，對各類專業(yè)技術(shù)人員的情況進行比較全面的衡量，為專業(yè)組評議意見的確定提供比較科學(xué)的依據(jù)。五、各評委在評審時可將專業(yè)技術(shù)人員的量化

2、得分作為一項重要參考依據(jù)，但最終評審結(jié)果仍以投票表決的方式產(chǎn)生。六、專業(yè)組在提出評審意見時，除依據(jù)量化評分結(jié)果外，還應(yīng)考慮不同層次、不同專業(yè)技術(shù)人員的工作環(huán)境、工作條件，區(qū)別對待，辯證分析，在堅持原則的前提下，適當(dāng)保持各縣市區(qū)、各單位以及專業(yè)技術(shù)人員之間的平衡。濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化賦分試行標準符合正常晉升條件人員推薦打分適用本標準;破格晉升人員可參照本標準打分。一、學(xué)歷： 25分(一) 記分標準:學(xué) 歷博士碩士、研究生大本大普大專中專高中分 數(shù)252015131074(二)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷視為有效學(xué)歷，專業(yè)不對口的可以降低一個學(xué)歷層次計分。第二學(xué)歷取得后滿三年的可以計分,否則,以其它

3、有效學(xué)歷計分，且在此有效學(xué)歷基礎(chǔ)上，第二學(xué)歷取得后滿1年加0.5分,滿2年加1分;(三)有多個學(xué)歷的只記一個最高分。 二、任職年限：5分按聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，每周年0.5分，最高不超5分。三、從事本專業(yè)工作年限：10分從事本專業(yè)工作年限，以不同的學(xué)歷分段按每年博士、碩士(研究生)0.5分、本科(大普)0.45分、大專0.4分、中專0.3分、高中及以下0.25分累加計分，此項最高不超10分。(專業(yè)不對口的學(xué)歷以低一級學(xué)歷計分；年限以取得學(xué)歷的周年計；中間從事非本專業(yè)工作的年限應(yīng)予扣除)四、任現(xiàn)職以來的考核成績：5分考核成績基礎(chǔ)分為3分，任現(xiàn)職以來,每一年考核優(yōu)秀者加0.5分，最近一次任

4、期屆滿考核優(yōu)秀者加0.5 分；一次年度考核不稱職扣0.5分。此項最高不超5分。五、任現(xiàn)職以來的成果及獎勵：20分(一)記分標準：1、科研成果獎分 位 數(shù) 次等 級12345位及以后國 一等家 二等級 三等 四等15131191311971087687657654省 一等部 二等級 三等975754643532421地 一等廳 二等級 三等543432321210.510.5 縣 一等 二等 級 三等321210.510.50.52、通過鑒定的科研項目分 位數(shù) 次鑒定單位級別12345位及以后國家級5 4 3 2 1省部級32.521.51地市級21.510.53、本行業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?位

5、 數(shù) 次專 利123發(fā)明專利321實用新型專利10.5(二)各種獎勵以獲獎證書原件為準；(三)同一項目只記一個最高分；(四)此項最高不超20分。六、任現(xiàn)職以來的論文、論著：10分(一)記分標準1、發(fā)表的論文分 位 數(shù) 次等級123備 注國家級210.5 中華牌首位3分,國際發(fā)表首位5分。2-3位依次減半。省級10.5市級0.52、著作分 位數(shù) 次 級 別專著主編副主編參編20萬字以上5310.2520萬字以下420.50.25(二)發(fā)表的論文指經(jīng)有關(guān)部門批準的有正式刊號(cn、issn)刊物上發(fā)表的，論文以原件為準，且須與其專業(yè)及工作經(jīng)歷相關(guān)，同一論文多次發(fā)表的只記一次最高分；所發(fā)表刊物無明確

6、級別的，以刊物主辦單位級別確定；(三)論著是指正式出版社(isbn)出版的論著或?qū)Ｖ?四)論文、論著總數(shù)不超過5件，其中代表性著作不超過2部；(五)各項分值為最高分值，可根據(jù)論文、專著的質(zhì)量和論文期刊的級別由評委酌情減分，此項最高不超10分。七、任現(xiàn)職以來的表彰獎勵：20分（一）特殊津貼和拔尖人才(限記1項)。級 別享受政府特貼省有突出貢獻的中青年專家或省級拔尖人才市級拔尖人才縣級拔尖人才分數(shù)101063（二）其它榮譽稱號(限記5項)。級別部級省級市級分數(shù)432由黨委或政府授予的綜合性表彰按1.5倍加分；由人事或人事與業(yè)務(wù)部門共同授予的按標準加分；由市及以上部門單獨授予的表彰折半加分；由縣市

7、區(qū)委、政府授予的綜合性表彰獎勵加2分。此項最多不超20 分。八、其他：12分(一)現(xiàn)仍在縣城駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作一定年限的，可加分。年 限15年以上11-15年6-10年3-5年1-2年分 數(shù)54321(二)現(xiàn)在縣以上城區(qū)駐地工作，任職期內(nèi)，中小學(xué)教師曾在農(nóng)村學(xué)校連續(xù)任教1年以上，醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等技術(shù)人員曾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層連續(xù)服務(wù)1年以上的，由基層單位及縣以上行政主管部門和派出單位及行政主管部門出具證明，每滿1周年加0.5分，最多加3分。援疆、援藏等人員每滿半年加0.5分，最多加4分。(三)繼續(xù)教育培訓(xùn)。任職期內(nèi)參加全市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)少于50學(xué)分的不計分，高于50學(xué)分的每20學(xué)分計0.

8、5分，最多不超過3分。(四)外語成績(考試分數(shù)按百分制計，合格證有成績的按成績計分，無成績的按70分計)。成績40分及以下41-5051-6061-7071-8080分以上分數(shù)011.251.51.752此項最多不超12 分。九、專業(yè)工作能力(由評委綜合審定)：13分本項可依據(jù)申報人提供的呈報材料、檔案記錄、業(yè)務(wù)測試成績、民主評議等各項內(nèi)容綜合評價，合理核定分數(shù)。主要依據(jù)有：(一)對本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的熟練程度，能否熟練地解決本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的復(fù)雜疑難問題及重大技術(shù)操作等；(二) 工作業(yè)績在崗表現(xiàn)程度，在本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)方面能否開拓創(chuàng)新、勇于奉獻；(三)是否具有組織領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)能力

9、及管理能力，能否有效利用現(xiàn)有的人、財、物完成本專業(yè)的各項工作任務(wù)；(四)接受新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)更新情況；(五)參加業(yè)務(wù)水平考試和測評情況以及其它表現(xiàn)情況等；(六)本項評分由評審委員會評委綜合以上情況打分。此項最多不超13分。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)賦分表單位：(章) 濰坊市疾病預(yù)防控制中心 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 姓名劉本先系列預(yù)防醫(yī)學(xué)擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)主任醫(yī)師項 目具 體 內(nèi) 容本項得分學(xué) 歷 第一學(xué)歷大學(xué)本科得分1515第二學(xué)歷畢業(yè)時間得分任職年限52.5從事本專業(yè)工作年限(年)碩博士大本(普)大專中專高中及以下9.4521任現(xiàn)職以來考核成績年度優(yōu)秀次數(shù)任期優(yōu)秀次數(shù)年度不稱職次數(shù)任期不稱職次數(shù)

10、4200級別等次位次獲獎次數(shù)級別等次位次獲獎次數(shù)得分7科研成果獎勵科研成果獎地廳級2/517地廳級1/51通過鑒定獎發(fā)明專利獎級別位次篇(部)數(shù)級別位次篇(部)數(shù)得分10論文論著論文國家級1510論著表彰獎勵高層次人才稱號獲獎時間管理期(年)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時間得分7其它榮譽部級次數(shù)省級次數(shù)市級次數(shù)縣級次數(shù)得分黨委政府人事和業(yè)務(wù)部門24部門單獨3-3其他項目現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作曾在基層工作援藏、援疆繼續(xù)教育外語成績4.75年數(shù)或分數(shù)15776得分31.75專業(yè)工作能力得分(由評委核定)總 分59.7備注：1、此表由單位根據(jù)本人的實際情況如實填寫；2、評分結(jié)果要向本人和本單位職工公開；3、一式二份隨其

11、它材料上報評委會辦事機構(gòu)。4、此表格可根據(jù)需要增加附頁說明。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)賦分表單位：(章) 濰坊市疾病預(yù)防控制中心 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 姓名劉本先系列預(yù)防醫(yī)學(xué)擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)主任醫(yī)師項 目具 體 內(nèi) 容本項得分學(xué) 歷 第一學(xué)歷大學(xué)本科得分1515第二學(xué)歷畢業(yè)時間得分任職年限5年2.5從事本專業(yè)工作年限(年)碩博士大本(普)大專中專高中及以下9.4521年任現(xiàn)職以來考核成績年度優(yōu)秀次數(shù)任期優(yōu)秀次數(shù)年度不稱職次數(shù)任期不稱職次數(shù)3.5100級別等次位次獲獎次數(shù)級別等次位次獲獎次數(shù)得分7科研成果獎勵科研成果獎地廳級2/5134 地廳級1/51通過鑒定獎發(fā)明專利獎級別位次篇(部)數(shù)級別位次篇(部)數(shù)得分10論文論著論文國家級1510論著表彰獎勵高層次人才稱號獲獎時間管理期(年)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時間得分7其它榮譽部級次數(shù)省級次數(shù)市級次數(shù)縣級次