園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法

1、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法*各綠化施工養(yǎng)護(hù)單位：為進(jìn)一步完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設(shè)成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和經(jīng)?；?。根據(jù)*有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。一、 成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：成 員： 二、考核范圍和依據(jù)主要考核*范圍內(nèi)園林綠地、公園等。主要依據(jù)是：1、*園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。2、*園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度。3、*園林綠化養(yǎng)護(hù)工作方案。4、同時(shí)期的重點(diǎn)工作安排。三、考核內(nèi)容1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，有主管領(lǐng)導(dǎo)，主管部門，園林設(shè)施管理到位，明確責(zé)任到人。2、植物生長(zhǎng)勢(shì)，保存成活率，綠地澆灌，施肥，植物修

2、剪，植物病蟲(chóng)害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設(shè)施等。3、園林局規(guī)定的所有考核內(nèi)容和當(dāng)月發(fā)生的專項(xiàng)檢查如：迎檢、各種會(huì)戰(zhàn)、專項(xiàng)治理等。四、檢查考核方法（一）檢查1、定期檢查：由園林局考核小組每月下旬進(jìn)行檢查，檢查各綠化養(yǎng)護(hù)單位所養(yǎng)護(hù)的各個(gè)綠化工程。2巡查：考核小組每天對(duì)養(yǎng)護(hù)單位養(yǎng)護(hù)的公園、綠地、樹(shù)木進(jìn)行巡視檢查，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知書，限期整改。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在每月養(yǎng)護(hù)考核結(jié)果中公布。3、督察：（1）下達(dá)限期整改通知書后的整改情況。（2）布置任務(wù)的完成情況。（二）考核1、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每月為100分，每次檢查現(xiàn)場(chǎng)打分，綜合評(píng)定。70分以上的為達(dá)標(biāo)，90分以上的為優(yōu)秀。2、考核

3、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)每月*養(yǎng)護(hù)管理工作評(píng)分考核表。3、凡新聞媒體曝光，綠地管理出現(xiàn)問(wèn)題，情況屬實(shí)，扣除當(dāng)月養(yǎng)護(hù)分5-10分。對(duì)新聞媒體提出表?yè)P(yáng)的，給當(dāng)月養(yǎng)護(hù)加分1-5分。4、需要整改的地段，在規(guī)定整改時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)整改，扣除當(dāng)月養(yǎng)護(hù)分2-5分；對(duì)同一路段出現(xiàn)二次以上問(wèn)題，整改不力的，扣除當(dāng)月養(yǎng)護(hù)分5分。五、獎(jiǎng)懲辦法1、考察小組每月組織檢查，通過(guò)考核評(píng)比打分，考核分?jǐn)?shù)在90分以上的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，70分（含70分）以上為合格，70分以下為不合格。2、根據(jù)考核情況，年底對(duì)所養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，70分以上的分?jǐn)?shù)，總分成為撥款百分比依據(jù)。2、養(yǎng)護(hù)單位考核每月綜合得分必須達(dá)到70分以上，如達(dá)不到要求，第1次書面警告

4、；一年內(nèi)2次以上（含2次）考核不合格,扣發(fā)合同價(jià)款的1%作為罰款（有幾次罰幾次），同時(shí)取消下一輪綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目投標(biāo)資格。年度考核中有5次以上（含5次）考核不合格的，除罰款外，取消該施工養(yǎng)護(hù)單位在本*綠化工程建設(shè)、管護(hù)的招、投標(biāo)資格?？己瞬坏脽o(wú)故缺席，無(wú)故缺席考核的記為0分，一年內(nèi)累計(jì)兩次無(wú)故缺席，終止承包合同，并取消第二年度的綠地投標(biāo)資格。3、綠化養(yǎng)護(hù)考核一個(gè)養(yǎng)護(hù)地段連續(xù)三個(gè)月考核扣分最多，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量最差，終止其單位養(yǎng)護(hù)權(quán)利。4、管理中存在問(wèn)題因媒體曝光有影響園林局形象；因樹(shù)木養(yǎng)護(hù)不善造成人身傷害事故的要追究養(yǎng)護(hù)單位主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。六、兌現(xiàn)方法。每月考核扣罰從下次的養(yǎng)護(hù)費(fèi)中直接扣除。七、對(duì)考核提出的問(wèn)題，未能按時(shí)整改的，在下月考核中加倍扣罰養(yǎng)護(hù)費(fèi)。八、要求1、園林局需加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲力度，扎實(shí)抓好考核工作。考核小組分專人負(fù)責(zé)考核工作，確定巡視人員。2、參加考核的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)考核、打分。3、各綠化施工養(yǎng)護(hù)單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護(hù)，每月對(duì)養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行自查，并依據(jù)園林局檢查考核辦法制定本單位的養(yǎng)護(hù)考核制度。4、各綠化施工養(yǎng)護(hù)單位要制訂養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，每月的25日前