上海無固定勞動合同.doc

1、合同編號：上海無固定勞動合同2019簽訂地點：簽訂日期： 年 月 日上海無固定勞動合同2019上海無固定勞動合同【一】有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 先生/ 女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同第一條乙方工作部門職位（工種）第二條 試用期 乙方被錄用后， 須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同， 須付給乙方半個月以上的平均實得工資， 作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、 表現(xiàn)安排

2、調(diào)整乙方的工作， 乙方須服從甲方的管理和安排， 在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、 工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天， 每日工作不超過八小時 （不含吃飯時間）如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法 勞動報酬 第七條確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金

3、，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、 傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利 費用。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的， 乙方實行計劃生育的， 分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。 乙方符合公司休假條件的， 享受年休假待遇。第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要， 按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、 孕期、 產(chǎn)褥期、 哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定， 職工守則及甲方的各

4、項規(guī)章制度。第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度， 勞動表現(xiàn)， 貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。 乙方如違反 職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效， 有效期為_年，于_年_月 _日到期。是本合同的為本合同的附件，）略（職工守則本公司第十三條有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章_年_月_日上海無固定勞動合同【二】甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建

5、筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：?按時計酬，日薪元或月薪元 ;?按建筑面積計酬，每平方米元 ;?其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的， 在正常

6、工作情況下， 甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費 元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度， 甲方可給予批評、 教育、 處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：?在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ?被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合

7、同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：?乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ;?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工 作的 ;?勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ;?甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：?在試用期內(nèi)的;?甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;?甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;?乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書

8、面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：?因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)的 ;?法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責(zé)任甲、 乙雙方任何一方違反勞動合同， 應(yīng)支付違約金元， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小， 按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、 乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時， 可由甲、 乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的， 當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲

9、裁。不服仲裁裁決的， 可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分， 合同連附件一式三份， 經(jīng)甲、 乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方代表 （簽名 ）年月日 來 年月日簽訂合同注意事項一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格1 、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（ 勿以名片代之） ，確認(rèn)其真實身份及行為能力。2、合同對方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況， 確定

10、其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信等；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3 、合同對方為“其他組織” ：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)， 核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1 、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1 、當(dāng)事人名稱須真實、一致；2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量

11、、價款、包裝方式要具體、明確；3、注意驗收方法、程序和時間；4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地；7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。四、訂約前的合同義務(wù)：1 、盡協(xié)助、通知義務(wù)；2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。五、 對公司開出的授權(quán)委托書、 介紹信、 蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件， 無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)；