煙草專賣稽查中心內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核制度

1、煙草專賣稽查中心內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核制度第一條 為切實加強對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的考核，保證內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的落實，根據(jù)國家局、省市局的有關規(guī)定，制定本制度。第二條 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核遵循公平公正、客觀評價、正確引導的原則，體現(xiàn)科學監(jiān)管、有效監(jiān)管的要求。第三條 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核的主要內(nèi)容是：1、對國家局、省市局重點檢查出的問題的整改情況；2、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度建設、機構崗位設置和工作標準的落實情況；3、卷煙營銷部內(nèi)控機制建設和執(zhí)行情況；4、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督日常監(jiān)管情況；5、卷煙經(jīng)營部門的自查和檢查情況；6、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作流程執(zhí)行情況；7、專賣管理監(jiān)督服務冊管理使用情況；8、內(nèi)

2、部專賣管理監(jiān)督教育培訓情況；9、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作報告情況；10、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作考核情況；11、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作聯(lián)系點建立和指導情況。第四條 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作考核采取定期考核與日常檢查相結合的辦法，由內(nèi)部專賣管理監(jiān)督股組織開展。第五條 考核實行百分制評價形式。對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督每月進行考核的平均得分按45%的比例計入全年專賣監(jiān)督管理目標考核總分。第六條 要制定相應的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作考核辦法，每月對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的開展情況考核一次，要考核到每個崗位、每位工作人員，考核結果與績效掛鉤，同時將考核情況存檔備查。第七條 對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核不合格的部門和個人，追究有關領導及責任人的責任。第八條 定期考核和日常檢查的工作人員營私舞弊、濫用職權、違反有關規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)追究有關當事人的責任。第九條 考核中發(fā)現(xiàn)的問題按有關程序進行處理。如內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作未按照上級局規(guī)定的監(jiān)管內(nèi)容全面開展；應該發(fā)現(xiàn)的問題，沒有發(fā)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)問題及基層上報的問題不報告、不處理的；不整改、對引發(fā)違規(guī)問題的經(jīng)營策略不及時調(diào)整的，監(jiān)